Kurt Lewin è stato uno dei più influenti psicologi della storia. È considerato il padre della psicologia sociale e la psicologia delle organizzazioni. I suoi approcci e la sua teoria si applicano a molte aree oggi, principalmente nel mondo organizzativo.
Kurt Lewin è nato in una piccola città di Prussia, chiamata Mogilno, nel 1890. Da una prima età la sua famiglia è spostata a Berlino (Germania). LEWIN ha studiato medicina e poi biologia a Monaco di Baviera. Da una giovane età era anche interessata alla filosofia e alla psicologia, aree che hanno iniziato a studiare formalmente nel 1911.
“Se vuoi davvero Capire qualcosa, prova a cambiarlo “.
-kurt lewin –
era anche un attivista politico del socialismo, infatti, Pensavo che la psicologia potesse risultare molto utile per ottenere una maggiore giustizia ed equità nel mondo. Ha ricevuto un filosofo, ma durante la prima guerra mondiale fu mandato davanti alla battaglia come artiglieria, sarebbero stati portati presto e poi restituito alla sua vita normale.
Quando Kurt Lewin tornò a casa, ha iniziato a studiare presso l’Istituto psicologico di Berlino. Lì è entrato in contatto con diversi rappresentanti della psicologia della Gestalt e divenne molto interessato a questo flusso , che era in Vogue.
Un nuovo stadio per Kurt Lewin
Kurt Lewin era dalla discesa ebraica. Ecco perché, con l’ascesa del nazismo nel 1933, sapeva che non aveva no Più alter Nativo per lasciare la Germania. Prima ha cercato di rifugiarsi a Gerusalemme, ma non l’ha capito. Con l’aiuto di alcuni colleghi, potrebbe lasciare gli Stati Uniti.
Grazie a uno dei suoi amici tedeschi, ha ottenuto un lavoro come professore presso la Cornell University. Più tardi era un insegnante all’Università di Iowa. Alcuni anni dopo è diventato direttore della ricerca dinamica del Gruppo nel MIT del Massachusets.
Allora, Kurt Lewin ha focalizzato le sue indagini nei fenomeni sociali Ha studiato in dettaglio l’interazione sociale, nonché gli effetti della pressione sociale sul comportamento e sulla dinamica del lavoro nelle organizzazioni. Grazie a tutto questo, si sedette alle fondamenta di ciò che sarebbe la psicologia sociale.
Una nuova visione della psicologia
Quando Kurt Lewin è arrivato negli Stati Uniti, la corrente psicologica prevalente era il comportamentismo . Questo ha sollevato che l’uomo era come una scatola nera. È nato come un foglio bianco. L’influenza degli altri era ciò che ha modellato la personalità e ha preso chi era quello che era. Per Lewin, d’altra parte, ogni individuo non è passivo, ma stabilisce un’interazione con il suo ambiente.
kurt lewin ha progettato nuovi postulati per comprendere il comportamento umano. Ha preso in prestito il concetto di “campo”. In quella disciplina, questo termine si riferisce a un’area di spazio che ha determinate proprietà o fattori che danno una configurazione specifica.
Ammeno per Kurt Lewin , il comportamento umano è il risultato di un campo. Ciò include una serie di fatti coesistenti, in cui il cambiamento in una parte influisce sul cambiamento del tutto nella sua interezza. A loro volta, il soggetto percepisce questi fatti e le sue dinamiche, in un particolare Modo. Tutto ciò forma ciò che Kurt Lewin ha chiamato “spazio vitale”.
Le variabili che operano in quel campo dinamico o nello spazio vitale, sono fondamentalmente tre: tensione, forza e necessità. Grazie a quest’ultimo il comportamento stabilisce un determinato scopo.
Grandi contributi alla psicologia sociale
Il principale contributo di Kurt Lewin stava postulando che l’individuo e l’ambiente non dovrebbero mai essere visti come due Realtà separate. In pratica, ci sono due istanti che si interagiscono sempre tra loro e che vengono modificati a vicenda, in tempo reale. Succede in ogni momento. La teoria del campo di Lewin chiama per studiare l’individuo a seconda di quelle dinamiche.
Allo stesso modo, osserva che quando si desidera comprendere il comportamento umano, tutte le variabili che potrebbero interessare il proprio spazio dovrebbero essere prese in considerazione vitale. Ciò include dal grado di illuminazione di un recinto, ai modelli di socializzazione nel tuo gruppo.
Sulla base di tutto questo, Kurt Lewin pone che è perfettamente valida introdurre cambiamenti in quell’ambiente per studiare le reazioni dei soggetti che interagire in esso e con esso.Questa è stata una nuova prospettiva di ricerca che ha dato origine a centinaia di studi di quello stile in tutto il mondo. Oggi, questo metodo, chiamata Ricerca-azione, è ancora applicata.