Astratto
Questo articolo analizza se l’innovazione solida è influenzata dal trasferimento della conoscenza tra le imprese di cluster. Per testare le ipotesi, stimavamo direttamente la misurazione e i parametri del modello strutturale in cui la cooperazione, la mobilità della forza lavoro e le istituzioni sono state definite come indicatori manifesti del trasferimento di conoscenza variabile esogeno latente, modellato come un costrutto di secondo ordine. La solida innovazione è stata definita come una variabile latente endogena dell’oggetto singolo. Abbiamo trovato il trasferimento della conoscenza relativo al modo in cui le aziende sono gestite nei confronti di VIS-à-Vis (a) il ruolo delle istituzioni come arene di discussione; (b) l’adattabilità della forza lavoro; e (c) la cooperazione indiretta tra le imprese.
one estudio analiza si la innovación de las empresas está influenciada por la transfercia de conocimiento entre las empresas de un “grappolo.” PARO COLOCAR A PRUEBA ESTA hipóteis, stimamos direzione la dimensión y los parámetros del modello estructural, en el cual la movilidad de la fuerza de trabajo y las istuciones, fueron definitics como indicadoresbios de la variabile exógena latente, modellada como un segundo constructo de orden . LA INNOVACIÓN DE LA EMPRESA SE DEFINIÓ COMO UNA Variabile Endógena Latente con un único ítem. Osservamos del La Transfercia de Conocimiento Está Relacionada A La Forma Como SE Amministrazione A Las Empresas Con Relazione (A) El Papel de las Istitucioni Como Arenas de Discusión; (b) Adadabilidad de la fuerza de trabajo; y (c) la cooperazione indiretta entre las empresas.
o presentazione estudo analisi se a ineovação nas empresas é influenciada pela transferência de conhecimento entre come empresas de um “cluster”. PARA TESTAR A Hipótese, Stimamos Diretamente A Dimension ES Parâmetros Do Modelo Estrautura Non Qualsiasi Cooperação, a Mobilidade da Força de Trabalho E come Istituições foram Definiidas Como Indicatori Evidesidents da Transferência de Conhecimento Variável, Exógena, Latene, Modelloada Como Um Construto de Segunda Ordem. Un Inovação Nas Empresas Foi Definiida Como Uma Varioável Latene, Endógena, Em Um único Articolo. DESCRIMOS QUE A Transferência de Conhecimento Está Relacionada à Forma Como come Empresas São Geridas, Em Relação (A) Ao Papel Das Institutições Como Arenas de Discussione; (b) Adattação da Força de Trabalho; e (c) una cooperação indireta entre come empresas.