da: Bloomberg
Guardiamo alle aziende tecnologiche per costruire l’economia del futuro. Ci forniscono visione e mezzi per renderci più produttivi ed efficienti con strumenti come personal computer, smartphone e connessioni Internet ad alta velocità.
Le aziende tecnologiche dovrebbero essere inoltrate. Ecco perché è sorprendente che due dei due dei più grandi, IBM e Apple, forniscano che la vita degli uffici nei prossimi decenni sembra molto del 2005. È probabile che sia sbagliato.
IBM sta mettendo fine alla sua politica liberale che ha favorito il lavoro remoto, costringendo i dipendenti a tornare agli uffici per facilitare la collaborazione. Nel frattempo, Apple è disponibile ad aprire il suo nuovo campus aziendale di US $ 5.000 milioni in Silicon Valley.
La cultura della valle del silicio è considerata l’apice del successo, data la crescita esplosiva del settore tecnologico negli ultimi 20 anni . Apple, Google, Facebook, Netflix, Tesla, Uber e altri hanno creato prodotti e aziende che sono l’invidia del mondo e lo hanno fatto in parte di infrangere le regole di ciò che ha usato la cultura aziendale. Codici di abbigliamento informali come la felpa con cappuccio da Mark Zuckerberg, piante aperte invece di cubicoli o uffici campus a spillo con servizi al sito e pasti gratuiti per le lunghe ore di lavoro di ingegneri.
Outside Silicon Valley, più e Altre aziende si sono trasferite dai sobborghi a densi aree urbane che possono camminare. Lo hanno fatto per una serie di motivi. Si ritiene che la produttività e l’innovazione siano più alte nelle aree densi. Ma forse più importante è che si tratta di aree densi e urbane in cui giovani, talentuosi, con l’educazione universitaria, i millennial, sempre più vogliono vivere, e le aziende vogliono essere vicine alle fonti di talento che si nutrono.
Mentre In questo decennio questi millennial sono giovani inquilini singoli nelle aree urbane per i pedoni, negli ultimi 2020, questi stessi millennali saranno in una fase di vita diversa. Saranno sposati e averanno figli, non avranno così tanto tempo libero, e compreranno case in quartieri più accessibili in cui le scuole sono migliori. Gli uffici aziendali situati nelle aree urbane o nelle comunità con costi di alloggio esorbitanti non saranno adeguati a questi millennial cresciuti.
Quando i millenario raggiungono la mezza età, le disposizioni flessibili e il lavoro remoto – tipi di lavoro che IBM è Abbandonando – sono ciò che i lavoratori vorranno. Invece di essere un’attrazione desiderabile, la nuova sede lucida di Apple, situata in una regione di prezzi immobiliari di milioni di dollari, può essere un zavorra per la compagnia se non nemmeno i lavoratori ben pagati possono permettersi di vivere vicino all’ufficio.
C’è un certo paradosso in cui Apple sta aprendo la sua nuova sede nello stesso momento in cui l’occupazione nella Silicon Valley potrebbe raggiungere un punto di svolta. L’occupazione nell’area metropolitana San Jose-Sunnyvale-Santa Clara non cresce da luglio. È improbabile che ciò sia dovuto ad alcuni spostamenti del settore tecnologico, ma piuttosto sarebbe stato spiegato dal tasso di disoccupazione del 3,4% nella regione e dalla difficoltà di costruire nuove case.
Ufficio di vita al 2025, Più che una questione di vent’anni millenaria nei centri urbani o in lussuosi campus di Silicon Valley, probabilmente coinvolge millennial di trenta e tanti anni lontano dalle aree metropolitane ad alta qualità e si estendono attraverso i sobborghi.
di fronte a Una carenza di carenza affilata, le aziende faranno tutto il possibile per ottenere i servizi di questi lavoratori. Le aziende tecnologiche erano pionieri nella soluzione; Il vecchio modello IBM sarà il modello per sempre più aziende.
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