Non solo lo spazio salariale è in aumento presso l’Istituto di sport municipale (IME) della città di Palma tra dipendenti municipali e società subapplicati che quadruplicano in numero quelli, carica la metà.
Il lavoro precario di quest’ultimo è anche evidente e ha comportato l’apertura di un file sanzionante da parte dell’ispezione del lavoro in uno dei fornitori di società scamosciati di questo istituto municipale (Esports 85 sl) guidato dai politici socialisti Susanna Moll (Presidente) e José María González (Manager).
E tutto ciò nonostante il fatto che il governo di coalizione dei socialisti, dei nazionalisti e della può del Consiglio comunale di Palma abbia ora approvato un’istruzione per un appalto pubblico con responsabilità sociale, ambientale e linguistica come elemento di controllo contro Corruzione e promuovere l’assunzione socialmente responsabile. Tutto ciò per lo scopo di “che le amministrazioni hanno comportamenti esemplari in materia come la lotta contro la precarietà del lavoro, la promozione del pubblico acquisto pubblico e l’ottimizzazione delle risorse”, nelle parole della funzione pubblica di possiamo, Aurora Jhardi.
Un impegno che, al momento della verità, sembra che sia stato su carta umida, se ci atteniamo a quello che è successo nell’Ime.
Tutto è iniziato con l’ispezione effettuata presso il Centro di Citada Society Labor, situato nel centro sportivo comunale di Son Moix, lo scorso luglio dove dopo aver mantenuto l’intervista con i lavoratori e l’indirizzo della suddetta entità c’erano un Tutta la serie di irregolarità che rivelano il lavoro precario in cui tutti i lavoratori vivono. Tra quelli menzionati in questa relazione, ad esempio, la violazione dell’articolo 27 della Convenzione collettiva dello Stato su impianti sportivi e palestre.
I giorni di riposo settimanali non vengono osservati e per questo “sanzionare la procedura inizia”. Inoltre, la realtà è verificata che un’intera serie di lavoratori con giorni senior stipulati nei loro contratti part-time.
Poiché non esisteva prima del reclamo compatto delle ore complementari, viene avviata anche la procedura sanzionante. Tieni presente che la maggior parte di queste infrazioni si verificano dal sistema di gestione che impiega ime per attività acquatiche e dirette e per l’occupazione dei padiglioni da parte dei diversi club.
ed è che anche se la sovvenzione del padiglione è già da EULEN (al momento del reclamo Esports 85 ha avuto un’estensione straordinaria), c’è ancora un adattamento dei giorni dei lavoratori all’occupazione fluttuante delle strutture.
Impostando un esempio, poiché le fonti dell’Unione si riferiscono, un operatore di ricevimento del padiglione sa a che ora farà la prossima settimana fino al venerdì pomeriggio.
L’IME non facilita le informazioni alle aziende in anticipo e queste, a loro volta, ai lavoratori.
Per evitare che IME debba pagare occupazioni alla società che potrebbe non essere eseguita, attendere all’ultimo minuto per conferma di occupazione.
La società lo rende un altro, e così, “tutti i danni della fluttuazione delle occupazioni sono accusati dei lavoratori, che devono essere disponibili nel fine settimana in Mercy of Quali club, ime e compagnia, Oggi Eulen, prima di Esports 85 “. “Finisce”, finiscono “, l’IME è gravemente gestito per il lavoratore e buono per i suoi benefici, perché la società non vuole perdere ore che non pagherà l’IME e non assicurerà il giorno al lavoratore fino a quando L’ultimo momento. “
Secondo i criteri di
il progetto Trust
saperne di più