Google istituzionalizza il comportamento sessista, afferma un esemplorato

Un esemplificatore di Google ha pubblicato una revisione Bordaz mercoledì 28 agosto sul suo rapporto con il funzionario responsabile delle questioni legali nelle ricerche, dicendo che il suo trattamento ha rappresentato un “comportamento istituzionalizzato” che inizia nella “parte superiore” della società .

Jennifer Blakely, Exgential of Google’s Legal Team Contracts, ha detto che lei e David Drummond cominciarono a uscire nel 2004 e aveva un figlio insieme. A causa della relazione, Google si muoveva beremente dal team legale al dipartimento di vendita, che ha causato la sua carriera di essere colpita.

Dopo che la relazione si è conclusa, dice, Drummond ha trascurato suo figlio e ha fatto “terrificanti minacce” per ottenere la custodia. Ha detto che inizialmente ha rifiutato di parlare di manutenzione, e ha chiamato il trattamento di Drummond “Niente di meno che abusi”.

Google non ha risposto a più richieste per commenti di Drummond o della Società.

Benkely aveva già parlato della sua esperienza in un articolo esplosivo nel New York Times a novembre di come la società Lidia con accuse di comportamento sessuale inappropriato contro i dirigenti chiave, incluso il creatore di Android, Andy Rubin e l’Exdererector di Google X, Richard Devoul. L’articolo ha causato massicce proteste da impiegati di Google negli uffici in tutto il mondo.

Al momento del rapporto del New York Times, il presidente esecutivo di Google, il Sundar Pichai, e il capo delle operazioni del personale, Eileen Naughton, i dipendenti hanno scritto in Un ricordo: “Ci impegniamo a garantire che Google sia un posto di lavoro dove possono sentirsi al sicuro per fare il loro miglior lavoro, e dove ci sono gravi conseguenze per chi si comporta in modo inappropriato”.

Google si affaccia ancora sul serio interno tensioni e forti critiche sulle sue politiche. I dipendenti di Google hanno protestato i contratti militari della Società, funzionano in Cina e il trattamento degli appaltatori. Gli organizzatori delle proteste di Google hanno anche sostenuto di aver affrontato rappresaglie dalla leadership dell’azienda per i loro sforzi di attivismo. Google ha negato che la richiesta.

Nella sua pubblicazione, ha detto blowmente che la leadership di Google è il colpevole dei suoi problemi.

“L’ho vissuto di prima mano e penso che la cultura di a Azienda, i suoi modelli comportamentali, iniziano in alto “, ha scritto blanamente nella sua pubblicazione. “Raramente sentiamo cosa succede alle donne dopo che sono costretti a lasciare il loro lavoro, ma posso dirti cosa è successo a me.”

Alcuni dei commenti più condannatori più blowely affrontano la cultura da Google, che secondo Protegge i dirigenti maschi accusati di cattiva condotta.

“In retrospettiva, vedo come gli standard che erano disposti a rispettare all’inizio sono diventati un comportamento istituzionalizzato come il mondo di prominenza del mondo è cresciuto e i suoi dirigenti sono diventati più potenti” ha scritto Blakely.