Studi sulla Bias of Endogrupo ci ha permesso di spiegare perché e in quali circostanze i membri di un gruppo tendono a valutare in modo più positivo al Gruppo stesso (l’endogruppo), in contrasto con la valutazione negativa che eseguono da un gruppo diverso (l’exogrupo).
Di seguito facciamo una breve revisione da parte dei concetti di Endogrupo ed Exogrupo, quindi rivedere alcuni dei Teorie che poiché la psicologia sociale ha spiegato il fenomeno che conosciamo come pregiudizi di endogrupo.
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ennogrupo ed exogrup : Una breve definizione
È molto comune sapere che gli umani sono esseri sociali, ma cosa intendiamo con questa frase? Di solito ci riferiamo ai nostri processi di identificazione e costruzione della personalità hanno a che fare con i collegamenti che stabiliamo con altre persone.
Detti collegamenti prendono, ad esempio, la forma di regole del comportamento, ruoli, affetti, rivalità, Tra gli altri elementi. Non solo, ma questi elementi ci permettono di riconoscerci come membri competenti di un gruppo sociale (cioè come persone che ne fanno parte). Allo stesso tempo, ci permettiamo di stabilire differenze con gli altri membri, e in questo modo, pensaci come individui con caratteristiche uniche.
Che ci identifichiamo e da cui ci sentiamo membri competenti, è il uno che sappiamo come l’endogrupo (“endo” significa “dentro”). Ma, in modo che un gruppo sia riconosciuto e si identifica come tale, è necessario che stabilisca una differenza (che può essere complementare o antagonista) prima degli altri gruppi. Questi ultimi sono quelli che conosciamo come Exogrup (“Exo” significa “fuori”). È quindi nel quadro delle relazioni intergruppo in cui è formata gran parte del nostro sviluppo psicologico e sociale.
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La bias di endogrupo
Il pregiudizio di endogrupo (o bias endogrup), è anche chiamato endogruppo Favoritismo. Poiché questo cognome lo suggerisce, è la tendenza a favorire o valutare più positivamente a comportamenti, atteggiamenti o preferenze dei membri dei membri dell’endogrupo, rispetto a quelli di Exogrupo. Si tratta di stabilire un favoritismo nei confronti dei membri dell’endogrupo, sebbene ciò implica un danno delle caratteristiche dell’esogrupo.
Poiché è facile immaginare, quest’ultimo può avere effetti importanti su atteggiamenti e comportamenti discriminatori , cioè, in un rifiuto psicosociale verso l’exogrupo. E, in contrasto, una stima o overtime verso l’endogrupo. Ma non necessariamente: spiegarlo, alcune teorie della psicologia sociale si sono distinte tra il “Bias of Endogrupo” e la “negatività dell’Encorupo”, dove quest’ultimo rende specifico riferimento all’esercizio della violenza e della discriminazione dell’endogrupo all’exogruge .
Sebbene siano correlati, sono diversi fenomeni, dove devono vedere le relazioni di potere e le categorie di minoranza di maggioranza che sono stabilite tra l’endogrupo e l’exogrupo.
per spiegare Perché si verifica sopra, la psicologia sociale ha fatto ricorso allo studio delle relazioni intergruppo di categorizzazione nella formazione dell’identità. In altre parole, è stato necessario studiare come è formata l’identità attraverso la creazione di una serie di categorie, in cui le basi cognitive e i collegamenti tra membri di diversi gruppi partecipano.
da ciò che accade? Le spiegazioni della psicologia sociale
sono state molte proposte teoriche che dalla psicologia sociale hanno spiegato perché i membri di un gruppo tendono a valutare il proprio gruppo in modo più positivo; E in che modo questa valutazione è correlata alla valutazione negativa dell’altro gruppo.
Presto spiegheremo alcune delle teorie che hanno dato spiegazioni al pregiudizio di endogrupo.
la teoria di Identità sociale e self-concept
Psicologo britannico Henry Tajfel ha sviluppato importanti studi sulla percezione categoria negli anni ’50. Tra le altre cose analizzarono gli effetti della categorizzazione in comportamenti discriminatori. Poi, negli anni ’70, Turner e Brown riformulato questi studi e ha finalmente sviluppato la teoria dell’identità sociale e la teoria dell’auto-categorizzazione della teoria del sé.
Un’ottima caratteristica di ciò che hanno fatto è stato proporre che, formare un’identità , è necessario che il processo di categorizzazione con determinati componenti cognitivi si verifichi.In altre parole, molti degli elementi che definiscono la nostra identità hanno a che fare con appartenenza a diversi gruppi e categorie sociali. Pertanto, il concetto di auto-concetto (l’immagine che abbiamo su noi stessi), è costruita attraverso l’identità sociale, sempre correlata a categorie e ruoli.
Così, l’auto-concetto e l’autostima sono consolidati dalla media identificazione con sociale gruppi; Con il quale, sono un riflesso degli standard e delle pratiche previste in un particolare gruppo. In questo senso, il bias endogrupo si verifica come un modo per mantenere l’autostima intensificando le differenze tra l’endogrupo e l’exogrup (ciò che è noto come principio di accentuazione); Per questo è necessario identificarsi con un gruppo sociale e anche confronto con gli altri.
Teoria dei conflitti e della concorrenza
attraverso l’esperimento della grotta dei ladri, del muzafer e del Carolyn Sherif ha dimostrato che un contesto di competitività favorisce l’aumento dell’ostilità dell’endogrup prima dell’esercizio.
al contrario, un ambiente in cui i compiti che richiedono l’interdipendenza e laddove i membri di diversi gruppi perseguono obiettivi comuni, può ridurre questa ostilità. Secondo le sue indagini, il pregiudizio dell’endogrupo e gli atteggiamenti negativi all’exogruge sorgono quando i membri del gruppo devono competere con risorse limitate.
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teoria dell’abrogazione dell’endogrupo
Sebbene il tendogrupo pregiudizio si riferisca specificamente al favoritismo dell’endogrupo a scapito dell’exogrupo , Anche gli studi multiculturali ci hanno offerto delle spiegazioni sul fenomeno opposto.
Questo è, quando i membri di un gruppo tendono a valutare i membri del Gruppo stesso e non a quelli dell’Encorupo. Questo succede soprattutto quando l’endogruppo appartiene a una minoranza sociale. Alcune indagini hanno anche suggerito che le persone che appartengono a colture più collettiviste tendono a giudicare il proprio gruppo in modo meno favorevole che per l’exogrup (sebbene valutino individualmente i loro membri in modo positivo); E la gente di culture più individualistiche è piuttosto qualificare l’endogruppo, e più negativamente a ciascun membro.
Riferimenti bibliografici:
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