Abbiamo chiesto ai membri a diverse squadre con la mentalità di Devops che parlano della loro esperienza di come sono le persone introversa e che siamo Hanno dato alcuni suggerimenti per gestirli.
Tuttavia, prima di inserire le tue risposte, per prima cosa definiamo il termine.
Cosa significa essere introverso?
Essere introverso è comunemente definito come qualcuno che è più estenuante energia, invece di energizzare, essere vicino alle persone.
può essere un termine utile quando pensiamo a come ricaricare: gli introversi potrebbero aver bisogno di più tempo a Ricarica, specialmente dopo aver trascorso molto tempo con gruppi di persone.
Un grande mito sugli introversi è che sono necessariamente timidi, ma la scienza suggerisce che si tratta di un tratto di personalità separato.
Introversione e extraversione sono stati diffusi da indicatori di tipo Myers Briggs e ora sono più comunemente noti come due estremi dello stesso spettro. Anche se sembra che ci siano persone più estruse al mondo che introverso, gli psicologi tendono a credere che la maggior parte di noi cada nello spettro più vicino all’ambizioso o introverso.
Ora, alle domande e alle risposte.
Quali sono alcune tecniche che i leader della mentalità mentale possono utilizzare per garantire che gli introversi ritengano parte dell’apparecchiatura e aumentino la tua disponibilità a condividere idee?
“Siamo tutti un po ‘diversi, quindi è importante essere osservatori. Qualcuno di Gitlab mi ha detto una volta che la sua filosofia è che se non stai offrendo la tua opinione, allora sono esclusive. Se qualcuno non offre un’opinione in una riunione, quindi trovare modi per includerli. Quando Sai che un introverso è interessato a un argomento su cui ci incontramo, chiederò in anticipo la tua opinione per iscritto. Puoi evitare molte riunioni spostando la discussione per il gioco o Gitlab dove gli introversi e Stán più disposto a partecipare. In stand-up, tutti forniscono un aggiornamento e gli introversi sembrano funzionare bene in questo contesto. Quindi a volte facciamo lo stesso in altri incontri solo per assicurarci che tutti abbiano il tempo di parlare. Incoraggio anche l’introverso a parlare di fronte a piccoli gruppi al lavoro o nella comunità per sviluppare quelle abilità. “
Quali sono alcuni suggerimenti per aumentare la produttività quando si lavora con un compagno di squadra che tende ad essere più introverso ?
“La produttività è sempre più difficile da qualificarsi davvero. In molti casi, una pausa dal lavoro o una conversazione informale potrebbe essere la scintilla necessaria nei nostri sforzi creativi. Ancora una volta, penso che il lento e Gitlab sia molto utile significa scambiare idee e interagire con gli altri. Quando hai introverso sulla tua squadra. Trovo anche che la programmazione della coppia è molto utile per la maggior parte degli introversi, poiché le interazioni one-to-one non sono così impegnative, ma la qualità del prodotto e dei guadagni di efficienza sono sostanziali. Tuttavia, quando un introverso funziona da solo, tutti dovrebbero essere scoraggiati sul computer per interromperli. È meglio mandarli un’e-mail o alcuni mezzi non intrusivi. “
Conclusione
La conclusione più importante delle nostre conversazioni sugli entusiasti degli introversitari di Devops è quello del patrimonio netto: prova le persone Come dovrebbero essere trattati e chiedere loro di essere trattato come vuoi che tu lo tratti.
Sia che tu sia estroverso o introverso, dobbiamo tutti rispettare il fatto che non tutti noi sperimentano il mondo nello stesso il modo. I colleghi meritano lo spazio di cui hanno bisogno per fare il lavoro e sapere come sostenerli inizia con una discussione sui loro bisogni.
Le nostre differenze sono quelle che rendono le nostre comunità così speciali e rende il nostro lavoro più utile Per più persone. Il modo più efficace per comunicare con gli altri è quello di comunicare in uno stile che funziona bene per entrambi.
Devops è per tutte le persone, sia introverso o meno.