Tutti i lavoratori hanno il diritto di rinunciare al loro impiego quando è appropriato per i loro interessi. Le ragioni possono essere diverse: perché l’occupazione non risponde più alle tue esigenze, perché c’è una nuova offerta di lavoro alla porta, perché vuoi sviluppare le tue abilità in un’altra società o semplicemente per motivi personali. Tuttavia, può essere il caso possa essere il tuo Boss o la compagnia non accettano le tue dimissioni, cosa fare in tal caso?
Se la tua decisione è presa e ti arrendi, la prima cosa che dovresti fare è scrivere una lettera di rinuncia e avvisa il tuo capo.> Se lui rifiuta di accettarlo, va al dipartimento delle risorse umane e offre la tua lettera allo staff di quella zona in modo che l’azienda venga ricevuta.
La consegna di quella lettera è importante per l’azienda di servire i tuoi servizi Insediamento corrispondente e, sebbene possa essere rinunciato verbalmente, si consiglia di partire per iscritto l’avviso di rinuncia in modo che non ci siano conseguenze per te come lavoratore.
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2 Nella tua lettera di rinuncia Puoi iniziare con un grazie alla compagnia e perché no, puoi menzionare il nuovo Azienda che ti ha assunto e scrivi la tua nuova posizione.
3 In un paio di paragrafi, scrivi chiaramente il motivo delle tue dimissioni o puoi anche indicare che le tue dimissioni erano per motivi personali.
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Alfredo de la Rosa, direttore dell’azienda degli avvocati di Rose ha spiegato che il trasporto della lettera di rinuncia all’area delle risorse umane è sufficiente.
“Non possiamo costringere la persona a rimanere al lavoro, dopo che presenta le sue dimissioni non c’è più alcun obbligo e da quel momento finisce il rapporto di lavoro”, ha detto.
indicato che dopo le dimissioni, la società Devi pagare un insediamento al lavoratore, e nel caso in cui il dipendente non abbia rivendicato proprio questo diritto, è fino a un anno per effettuare il pagamento del suo insediamento.
Jorge Molina, consulente per l’ufficio della Difesa del Procuratore federale di lavoro (Profedet), ha detto che “puoi dimettersi quando vuoi, è una dimissione volontaria e può essere fatta per iscritto e presentando il documento alle risorse umane.” Ha aggiunto che la presentazione di una dimissione non dovrebbe significare nessun problema perché lo è una dimissione volontaria.
“La compagnia non può forzare una persona a continuare a lavorare in un luogo che non vuoi più. Se non vuoi pagare il tuo insediamento, puoi andare al proposito per aiutarti o consigliare Un avvocato, “disse.
Devi tenere presente che se hai deciso di rinnegare volontariamente quale diritto allo scopo è: il pagamento delle parti proporzionali di Aguinaldo, vacanze e vacanze Premium, bonus antico (a condizione che abbiano almeno 15 anni) e i benefici validi nel vostro contratto di lavoro o condizioni di lavoro che regolano il tuo rapporto con la società o il datore di lavoro.
Tutto quanto sopra lo salverà se all’ultimo minuto il tuo capo ha deciso di offrirti un contropartitore salario per trattenerti alcuni anni in compagnia.
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