Se il tuo bambino è insoddisfatto della sua esperienza sportiva Nella gioventù, o sei, è importante parlare con il tuo allenatore. Invece di vederlo come causa dei tuoi problemi, guardala come alleata che può aiutare a migliorare l’esperienza sportiva del tuo bambino. La maggior parte delle volte, gli allenatori vogliono davvero aiutare i loro giocatori a riuscire nello sport, e divertirsi anche. Pertanto, discute onestamente i problemi e assicurati di avere una mente aperta al tavolo. Avere qualche soluzione potenziale a portata di mano; Non lasciarti trasportare dalla vaga aspettativa che l’allenatore “aggiusta le cose”. Ma essere disposto a considerare le opzioni in cui non avevo pensato in precedenza.
Quando parlare con l’allenatore
I problemi che potrebbero unire parlare con l’allenatore includono la mancanza di tempo di gioco (solo Se non è allineato con ciò che è stato fatto per credere prima della stagione), favoritismo, assicella o intimidazione tra giocatori, problemi di sicurezza, la sensazione che il tuo bambino non stia imparando le abilità di cui hai bisogno, o la preoccupazione che il tuo bambino è scoraggiato o ansioso . Oppure puoi semplicemente sentire che devi registrarti con l’allenatore, simile a una riunione di genitori e insegnanti.
Volerai anche voluto parlare con l’allenatore prima di impegnarsi in un nuovo computer o campionato. Scopri le aspettative in anticipo prima di promettendo che dedicherai un sacco di tempo e denaro a uno sport.
Condividi anche cose buone: gli allenatori sono molto spesso volontari e sottovalutati. Quindi se ti piace ciò che sta facendo il pullman di tuo figlio – come motiva i giocatori o come insegna elegantemente nuove abilità – assicurati di trasmetterlo.
Come parlare con l’allenatore
Se ti stai avvicinando all’allenatore di un problema, essere preparato e professionale per aumentare le possibilità di un discorso di successo. Se possibile, prova ad avere un incontro faccia a faccia. Il telefono, i messaggi di testo o le chat e-mail lasciano troppo spazio per incomprensioni.
Conosci il tuo obiettivo in anticipo e avere un piano. Potresti descrivere i problemi come visto (nel modo più neutrale possibile, viene preparato con note ed esempi) e menziona il modo in cui il bambino sente interessato o è interessato. Sii pronto a suggerire una risoluzione, ma anche chiedere la prospettiva e il feedback del trainer. Potresti avere ulteriori informazioni che non hai conosciuto o considerato.
Pianifica un’ora e un luogo conveniente per entrambi, ricordando di essere rispettosi degli altri obblighi dell’allenatore. Non tasto dopo un gioco o una pratica, quando è occupato e distratto. Una posizione neutra è in genere la migliore, quindi nessuno si sente in svantaggio. Scegli un posto che è comodo, come una caffetteria amichevole.
Dovresti includere il tuo bambino?
Questo dipende davvero dal tuo bambino. Quanti anni hai e se vuoi partecipare? Alcuni bambini si sentiranno a disagio con questo, ma è importante che si avvicinano se possono. Nonostante tutto, deve essere una conversazione privata, mantenuta fuori dalla portata di altri giocatori e genitori. Ci sono meno possibilità che l’allenatore si siede alle curve o criticato in questo modo. L’eccezione: una situazione in cui altri genitori condividono le loro preoccupazioni. Quindi considerare la riunione dei genitori di una squadra, molto probabilmente senza la presenza di bambini.
In qualsiasi scenario (riunione della squadra, uno per uno, i bambini presenti o meno), il linguaggio del corpo e il tono della voce sono importanti. Puntare a calma, assertivo, non minaccioso e rispettoso. Non ottenere i problemi essere arrabbiati o difensivi. È utile usare le frasi “I”: “Mi piacerebbe vedere che mio figlio ha l’opportunità di provare diverse posizioni di gioco” (vs “non lasciare mai che mio figlio gioca un portiere”). Cerca di “ascoltare attivamente”, in cui riflettono ciò che dice l’allenatore; Questo aiuta a mantenere il minimo incomprensioni al minimo.
Prova ad uscire dall’incontro con un accordo su come verrà risolto il problema. Se l’allenatore non è interamente ricettivo alle tue preoccupazioni, il tuo prossimo passo sarebbe avvicinarsi alla leadership del team: il Consiglio di Amministrazione della Lega sportiva, ad esempio.