Molte ragioni giustificano la necessità di innovare nel settore pubblico, capire che questa innovazione può contribuire sia al miglioramento dei servizi che il settore pubblico fornisce ai cittadini, come al miglioramento nei processi che vengono eseguiti. Mentre, oltre, promuove il miglioramento delle connessioni, delle relazioni e dei collegamenti tra le persone che compongono questo settore.
In Unia Comprendiamo quindi l’innovazione, come un buon modo per ottenere risultati migliori nelle prestazioni del nostro lavoro e / o nei servizi offerti dall’introduzione di modifiche o nuovi paradigmi che consentono a questo miglioramento. Ed è per questo che la nostra istituzione integra l’innovazione come uno dei valori che definiscono la loro identità e una delle loro attività che regolata.
dal punto di vista istituzionale, la nostra università sta sviluppando progetti diversi e iniziative innovative nell’ambito della formazione , gestione o comunicazione. Molti di questi progetti e iniziative, oggi impiantati in modo generalizzato, sono nati nel loro giorno del singolo impulso delle persone.
Ecco perché, considerando questa intelligenza collettiva come un’opportunità di miglioramento per la nostra istituzione in Gli ultimi anni lavorano all’attuazione di un sistema per la promozione e la gestione dell’innovazione in Unia, tra i cui obiettivi principali è sostenere e incoraggiare l’attuazione dei nuovi processi di innovazione che partono da persone che lavorano su di esso.
Questo obiettivo, nel dicembre 2011, il piano di innovazione dell’Ondia è stato approvato nel Consiglio del governo.
Questo piano è stato preparato dalla Commissione di innovazione, coordinando l’agenzia di questo progetto e che integra parte dell’area dell’innovazione , responsabile della gestione dell’attuazione delle risorse e delle attività di cui al piano.
Questo è un documento flessibile e aperto per i suggerimenti e le idee dell’intero Comunità universitaria.
Con questo piano, i fondamentali e gli obiettivi che è stato definito Unia nel campo dell’innovazione. Questo piano è assunto come l’innovazione che deriva dalle persone ed è pertanto che uno degli obiettivi fondamentali è stata l’attuazione di meccanismi che favoriscono la generazione, l’attuazione, la diffusione e la valutazione delle proposte innovative che iniziano dalle persone che costituiscono l’istituzione, indipendentemente dalla responsabilità di ciascuno di essi.