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Assistenza di disoccupazione pandemica

Assistenza alla disoccupazione pandemica (PUA), è un programma sotto la legge di aiuto, rilievo e sicurezza economica Coronavirus ( AGRESSI, per il suo acronimo in inglese) che fornisce un reddito temporaneo alle persone idonee che erano disoccupate a causa della nuova pandemia Covid-19, e sono dipendenti autonomi o non hanno abbastanza lavoro record per avere diritto a un reclamo o esaurito altre forme di benefici assicurativi di disoccupazione. Questo programma è finanziato dal governo federale, non dalle tasse di disoccupazione di stato pagate dalla

Assistenza alla disoccupazione Pandemica (PUA):

Importo del pagamento:
- La quantità minima di pagamento per le persone sar�
  - $ 203 a settimana
- La quantità massima di pagamento sar�
  - $ 481 a settimana senza alcun dipendente
  - $ 591 con quattro dipendenti

fornisce fino a 39 settimane di benefici totali

La prima settimana pagabile: retroattiva al 2 febbraio 2020 o la prima settimana in cui un individuo non ha lavoro dovuto a Covid-19, che si verifica più tardi.

L’ultima settimana di pagamento: Settimana che termina il 26 dicembre 2020

deve avere una richiesta di stato monetario ammissibile che ha esaurito i vantaggi o avere una storia del lavoro negli ultimi 18 mesi. Ciò include coloro che sono stati programmati per iniziare un lavoro e non potevano a causa di Covid-19, e quei candidati che non sono attualmente ammissibili a causa di un problema di separazione nel loro rivendicazione.

Avvertenza della frode !

Se fai intenzionalmente o causi un’intertrata persona a fare una causa falsa o intenzionalmente o far cadere qualcun altro di rivelare un fatto materiale e, di conseguenza, riceve assistenza di disoccupazione pandemica a quella che hai Non si può essere soggetti a procedimento penale ai sensi dell’articolo 19 sezione 1001 del titolo 18, codice degli Stati Uniti.
Lasciare il lavoro senza motivo di ottenere ulteriori benefici sotto il programma UI regolare qualifica come una frode sotto PUA .
Sì, per motivi non correlati a Covid-19, si rinuncia al tuo lavoro senza una buona causa, viene licenziato per cattiva condotta o rifiuta di funzionare quando c’è lavoro disponibile, sarai squalificato per ricevere benefici da qualsiasi dei programmi attuali o federali attualmente disponibili. Ciò significa che, per ricevere benefici statali o federali di disoccupazione, non dovresti prendere alcuna azione che lo lascia senza lavoro che non è correlato a Covid-19.
qualsiasi distorsione intenzionale nel rapporto di guadagno ottenuto durante una settimana Dato nel continuo reclamo di assicurazione settimanale di disoccupazione, può comportare il verificarsi della frode, una squalifica dei benefici e un eccessivo pagamento di benefici, nonché altre sanzioni e possibili accusa criminali.

Altre informazioni importanti per i candidati

Gli obblighi di supporto per bambini devono essere detratti dai pagamenti PUA nello stesso modo in cui sono per i regolari benefici dell’assicurazione di disoccupazione.
I pagamenti PUA sono Soggetto a tasse. Questi pagamenti saranno inclusi nel loro 1099G che riceverai per l’anno fiscale del 2020. Se hai scelto di tenere le tasse sui vantaggi dell’assicurazione della disoccupazione, le tasse saranno conservate dai pagamenti PUA.

Informazioni per i datori di lavoro

I datori di lavoro non saranno addebitati per i benefici pagati ai dipendenti che ricevono PUA.
Quando la pandemia termina, se hai offerto lavoro ai dipendenti e Il loro dipendente si rifiuta di tornare al lavoro, è necessario informare lo sviluppo di iowa workforce qui: https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/job-offer-decline-form-employers
I datori di lavoro devono essere sicuri di essere aggiornati e inviare le tasse di assicurazione trimestrali di disoccupazione, in modo che i tuoi dipendenti ricevano i benefici il prima possibile.
I datori di lavoro devono rispondere a tutte le notifiche di notifica di notifica (65-5317), o notifica dei fianchi: il suo acronimo in inglese, se viene presentato un reclamo per qualcuno che non è Lavorare a causa di un motivo diverso da Covid-19.
I datori di lavoro devono rispondere alle notifiche di reclamo (65-517) o notifiche laterali per segnalare qualsiasi licenza di malattia a pagamento o altri benefici per licenze a pagamento.

Informazioni per i dipendenti / impiegati autonomi interessati affetti da Covid-19

Se non si lavora come risultato di Covid-19, è necessario inviare Una richiesta per la pagina Web di assicurazione di disoccupazione per ricevere qualsiasi forma di assicurazione di disoccupazione
la richiesta sarà rivista per determinare se si hanno riportato stipendi in IOWA per qualificarsi per un normale reclamo di disoccupazione. Riceverai una lettera di posta su un foglio verde per informarti se si è idonei per una domanda di disoccupazione regolare. Forse puoi ricevere questa lettera, dopo aver presentato la prova del reddito. L’invio di questa lettera è un passo nel processo per garantire che i benefici del programma di assicurazione di disoccupazione siano pagati correttamente. Se hai già presentato una prova di reddito, non è necessario prendere un’altra misura. Ti metteremo in contatto con te se ci saranno ulteriori informazioni disponibili.
se è un dipendente autonomo e nega i regolari benefici UI, per il suo acronimo in inglese, ti verrà chiesto di presentare una prova di reddito Pagina Web con lo sviluppo della forza lavoro Iowa (IWD, per il suo acronimo in inglese) per determinare la tua idoneità per PUA. Le forme accettabili di buoni sono elencate di seguito su questa pagina nella sezione intitolata “Cosa dovrei fornire?” Il link per presentare i buoni del reddito online è: www.iowaworkforcedencelment.gov/pua-application.
La quantità di beneficio settimanale e la quantità massima di beneficio PUA sarà basata sul reddito della documentazione che fornisce IWD .
Quando scadisci il tuo reclamo, ti verrà chiesto di presentare una nuova richiesta, anche se hai un saldo PUA rimanente.

Ammissibilità individuale

per essere idoneo per i benefici di assistenza alla disoccupazione del pandemico, un individuo:

non dovrebbe essere idoneo per altre forme specifiche di assicurazione di disoccupazione, inclusa l’assicurazione di disoccupazione (UI, dal suo acronimo in inglese), Compensazione della disoccupazione per i dipendenti federali (UCFE, per il suo acronimo in inglese), compensazione della disoccupazione per gli ex membri del servizio (UCX), compensazione della disoccupazione di emergenza pandemica (Peuc, per il suo acronimo in inglese), benefici estesi (EB, per il suo acronimo in inglese) , Com. Il pensiero a breve termine / volontario condiviso (STC / VSW) o
deve essere esaurito le altre forme di assicurazione di disoccupazione menzionata sopra (se applicabile), o
deve aver funzionato sul suo proprio e non essere idoneo per uno dei moduli di assicurazione di disoccupazione di cui sopra, o
deve essere programmato per iniziare a lavorare per un datore di lavoro e non essere idoneo per le forme di assicurazione di disoccupazione sopra menzionata, o
deve essere stato programmato per iniziare a lavorare da soli e non essere idoneo per uno dei suddetti moduli di assicurazione di disoccupazione e
non dovrebbe qualificarsi per una richiesta di assicurazione di disoccupazione in un altro stato o nel Il territorio degli Stati Uniti e
devono essere totalmente o parzialmente disoccupati in uno dei motivi di qualificazione di Covid-19 elencati.

Covid-19 Motivi di qualificazione:

Per essere idonei per PUA, una persona deve essere disoccupata, parzialmente disoccupata o incapace o non essere disponibile per funzionare a causa di uno delle ragioni relative a Covid-19 che sono elencate di seguito:

L’individuo è stato diagnosticato con Covid-19 o sta vivendo sintomi di Covid-19, e sta cercando una diagnosi medica;
Un membro della casa dell’individuo è stato diagnosticato con Covid-19;
L’individuo presta attenzione a un membro della famiglia o membro dell’individuo, che è stato diagnosticato con Covid-19;
Un bambino o un’altra persona a casa rispetto all’individuo ha la responsabilità principale di fare attenzione non può frequentare la scuola, o un altro centro chiuso come risultato diretto dell’emergenza della salute pubblica di Covid-19, e quel centro di scuola o cura è necessario per l’individuo a lavorare;
el i Ndividue non può raggiungere il suo posto di lavoro a causa di una quarantena imposta come risultato diretto del Covid-19 Emergenza della salute pubblica;
L’individuo non può raggiungere il suo posto di lavoro perché un fornitore di assistenza sanitaria che ti ha consigliato di metterti sotto la quarantena di auto a causa delle preoccupazioni relative a Covid-19;
l’individuo è stato programmato per iniziare a lavorare e non ha lavoro o non può raggiungere il lavoro come risultato diretto dell’emergenza della salute pubblica di Covid-19;
L’individuo è diventato il supporto della famiglia o il massimo supporto per una casa, perché il capo della famiglia è morto come risultato diretto di Covid-19;
l’individuo deve lasciare il suo lavoro come risultato diretto di Covid 19; o
Il luogo di utilizzo dell’individuo è chiuso come risultato diretto dell’emergenza sanitaria pubblica Covid-19.

coloro che non sono idonei per l’assistenza alla disoccupazione pandemica che includono Un individuo:

che ha la capacità di immagazzinare con la retribuzione e funzionerebbe ancora sostanzialmente lo stesso numero di ore e riceverebbe la stessa paga.
Chi riceve Una licenza per malattia pagata o altri benefici per licenze a pagamento e tali vantaggi supererebbe la quantità settimanale di PUA.
che è idoneo per un altro stato statale o di disoccupazione federale, assistenza disoccupata del disastro (Dua, per il suo acronimo in inglese ) e benefici dell’estensione della formazione (TEB).

Come richiedere assistenza di disoccupazione pandemica (PUA)

Attenzione: con efficacia immediata, è possibile inviare una prova di il tuo reddito per l’assistenza alla disoccupazione pandemica (PUA) attraverso Da questo sito. PUA è un vantaggio federale disponibile per i lavoratori che non possono funzionare a seguito della pandemia Covid-19 e non si qualificano per i benefici dell’assicurazione di disoccupazione dello Stato. Successivamente, i tipi di coperchi di occupazione sono elencati:

dipendenti autonomi
appaltatori indipendenti
dipendenti senza scopo di lucro.
Piccoli impiegati di lavoro – (lavoratori Gig, per il suo acronimo in inglese)
I dipendenti della metà dei dipendenti del tempo che non hanno abbastanza storia del lavoro per poter beneficiare di una richiesta di Iowa

Devi inviare buoni dai tuoi redditi per essere idonei per PUA. Puoi caricare i buoni del reddito attraverso questo sito web. Seguire le istruzioni:

Step 1: Richiedi i benefici della disoccupazione

Se non lo hai ancora fatto, presentare una domanda per la richiesta di assicurazione di disoccupazione qui: https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/file-claim-unemployment-insurance-benefits
Fai clic su” Applica online ora “.
lo sviluppo della forza lavoro Iowa (IWD) determinerà se si è idonei per un reclamo di stato della disoccupazione.

Il video ti mostrerà come presentare una richiesta di assicurazione di disoccupazione se lavori da solo:

Come puoi presentare un reclamo se lavori da solo

Step 2: Invia prova di reddito

Dopo aver presentato una richiesta di richiesta di assicurazione di disoccupazione, presentare la prova del reddito quindi facendo clic su “Invia voucher qui”
Completa le domande sul modulo online.
carica il documento (i) di prova del reddito. La tua storia di stipendio deve essere stabilita. Questo può essere fatto allegando uno dei seguenti documenti:
2019 1099 solo diverse entrate
2019 W-2
2019 talloni di pagamento
2020

talloni di pagamento

Modulo 1040 – Individual US Red red deposito UU
Le opzioni aggiuntive sono descritte alla fine della pagina di spedizione.

Dopo aver inviato documenti, riceverai una notifica via e-mail che la spedizione è stata ricevuta

Passaggio 3: Passaggi successivi

iwd Esaminerà la tua prova di reddito e ti invierà una lettera di determinazione. Se sono necessarie ulteriori informazioni, verrai contattato.
riceverai una lettera per posta su un foglio di carta verde. Si prega di ignorare questa notifica. Ciò non si applica alle rivendicazioni dei dipendenti autonomi (PUA). Questa notifica è generata dal sistema e non si applica alle rivendicazioni per i lavoratori autonomi. Se hai già presentato una prova di reddito, non è necessario prendere un’altra misura dopo aver ricevuto la notifica. Se non hai fornito una documentazione sufficiente, verrai contattato se ci sono ulteriori informazioni disponibili. Non è necessario effettuare un’azione aggiuntiva dopo aver ricevuto la notifica a meno che non ti contatteremo direttamente.
è necessario continuare a presentare la richiesta di reclamo settimanale. Quando la prova del reddito è stata rivista e approvata, verrai pagato per tutte le settimane all’indietro che hai segnalato.

Invia voucher qui

Avanti per i dipendenti autonomi , Appaltatori indipendenti, impiegati di piccoli lavori –Gigigia lavoratori, per il suo acronimo in inglese, dipendenti senza scopo di lucro, professionisti gratuiti, ecc.:

foglia verde: se hai presentato una richiesta di disoccupazione e È un dipendente autonomo, un appaltatore indipendente, un dipendente di piccoli lavori (lavoratori Gig, per il suo acronimo in inglese), ecc., Ignora il modulo che ricevi da IWD su un Libro verde. È un modulo generato da computer standard e non è correlato al tuo reclamo. Non è necessario adottare alcuna misurazione aggiuntiva in questo momento.
se non hai fornito abbastanza documentazione
- iwd comunicherà con voi telefonicamente.
Una volta che l’applicazione per la richiesta di disoccupazione è stata rivista:
- riceverai anche una lettera, se il tuo reclamo è approvato o negato, e riceverai un’e-mail se il reclamo è approvato.
- Se il tuo reclamo è approvato, inizierai a ricevere il pagamento a 5 o 7 giorni
- Se il tuo reclamo è negato, avrai 60 giorni per presentare un ricorso.

Questo tutorial video ti mostrerà come richiedere l’assicurazione di disoccupazione online

Assicurazione di disoccupazione Riconante manuale (spagnolo.) – https://www.iowaworkforcedevelopment.gov/es/2019-manual-del-reclamante-del-seguro-de-desempleo

Il servizio clienti è qui per rispondere alle tue domande. Si prega di rivedere quanto segue prima di contattare il servizio clienti:

Telefono: mark 1-866-239-0843 e riceverai un messaggio per selezionare un’opzione di menu. Una volta scegli la tua selezione, sentirai un telefono ad anello per un periodo da 3 a 5 minuti. Una volta che il segnale di chiamata ha smesso di suonare, non riagganciare. La tua chiamata verrà automaticamente mantenuta e verrà risolta nell’ordine richiesto. Ci impegniamo ad aiutare tutti i nostri cittadini. Si noti che alcuni fornitori di telefoni cellulari stanno vivendo interruzioni o un messaggio di “Tutti i circuiti sono attualmente occupati”. Questo è legato al tuo fornitore di servizi telefonico e non con il call center della nostra agenzia. Prova la chiamata in seguito o utilizzare un fornitore di servizi telefonici diversi.

E-mail: [email protected] Le seguenti informazioni devono essere incluse per ricevere una risposta tempestiva:

Il tuo nome completo, incluso il tuo numero iniziale del secondo nome

le ultime 4 cifre del tuo numero di previdenza sociale
La tua data per nascita
Il tuo indirizzo postale completo

Tieni presente che possiamo solo divulgare le informazioni a un richiedente o datore di lavoro . Se invii un’e-mail alla nostra agenzia per conto di qualcun altro, non possiamo fornirti informazioni.

Se hai già inviato un’email e stai aspettando una risposta, per favore non inviare richieste duplicate .

Di persona: I centri Iowaworks stanno seguendo l’orientamento del dipartimento di Iowa della salute pubblica per la distanza sociale. Gli uffici saranno aperti solo ai clienti che hanno un appuntamento o accettare la verifica dell’identità. Ti incoraggiamo a presentare i documenti di verifica dell’identità qui.