Résumé
Cet article analyse si l’innovation ferme est influencée par le transfert de connaissances entre entreprises de cluster. Pour tester les hypothèses, nous estimons directement la mesure et les paramètres de modèle structurel où la coopération, la mobilité des effectifs et les institutions ont été définies comme indicateurs manifestes du transfert de connaissances variable exogène latent, modélisé comme une construction de second ordre. L’innovation ferme a été définie comme une variable latente endogène d’un seul point. Nous avons constaté que le transfert de connaissances sera lié à la manière dont les entreprises sont gérées par rapport au rôle des institutions comme des arènes de discussion; b) l’adaptabilité de la main-d’œuvre; et c) la coopération indirecte entre entreprises.
ESTE ESUDIO ANALIA SI LAVOVACIÓN DE LAS EMPRESAS ESTÁ ALLUENCIA POR La Transocimient de Conocimient Entre Las Empresas de Nations Unies « grappe. » PARA COLOCAR A PRUEBA ESTA HIPÓTESISISE, EXTEMPES DIRECTAMENTE LA DIMENSIÓN Y LOS ParáMetros Del Modelo Estructural, en El Culal La Fuerza de Trabajo Y Las Instituciones, Fueron Freeron Freeridas Como Indication des Evoifs de la variable Exógena Latente, Modelada Como Un Segundo Constructo de Orden . LANOVACIÓN DE LA EMPRESA SE DEVESA ENDÓGENA LATENTE CONDÓGENA LATENTE CONNELO ÍTEM. Observamos que La Transporencia de Conocimiento Está Relacionada A la Forma Como SE Administra A Las Empresas Con relación (a) El Papel de las Instituciones Como Arenas de Discusión; (b) La Fuerza de Trabajo; Y (C) La Coopéración Indirecta Entre Las Empresas.
O présage Estudo analisa SE a Inovação NAS EMPRESASS ÉMPRESSAS EMPRESSAS ÉLUCIADA Pela Transferência de conhécimento entre comme Empresas de Um « Cluster ». Para Testtar A Hipótaese, estime estime Dimensão e Os Parâmetros do Modelo Estrutural No Qual A Cooperação, une mobilidade Da Força de Trabalho e en tant qu’instiçães Foram Simpleidas Côme Indications de Variável de Conhecimento Variável, Exógena, Latente, Modelada Como UM Construto de Segunda ORDEM. A Inovação Nas Empresas Foi Mredida Como Uma Variável Latente, Endógena, EM único Article. Descobrimos QUE une Transferência de Conhecimento Está Relacionada à Forma Côme Comme Empresas São Geridas, Em Relação (a) Ao Papel Das Institueições Como Arenas de Discuteurs; (b) à Adaptação da Força de Trabalho; e (c) une coopératrice indienta entre comme empresas.