par: Bloomberg
Nous examinons les sociétés de technologie pour construire l’économie du futur. Ils nous fournissent une vision et des moyens de nous rendre plus productifs et efficaces avec des outils tels que des ordinateurs personnels, des smartphones et des connexions Internet haut débit.
Les sociétés de technologie sont censées être en avant. C’est pourquoi il est surprenant que deux des plus importants, IBM et Apple, reculons, à condition que la vie des bureaux dans les prochaines décennies semble beaucoup à venir à 2005. Il est probable que cela va être faux.
IBM met fin à sa politique libérale qui a favorisé des travaux éloignés, obligeant les employés à retourner aux bureaux pour faciliter la collaboration. Pendant ce temps, Apple est disponible pour ouvrir son nouveau campus d’entreprise de 5 000 millions de dollars US de la Silicon Valley.
La culture de la Silicon Valley est considérée comme le summum de réussite, compte tenu de la croissance explosive du secteur technologique au cours des 20 dernières années. . Apple, Google, Facebook, Netflix, Tesla, Uber et d’autres ont créé des produits et des entreprises qui sont l’envie du monde et l’ont fait en partie de briser les règles de la culture d’entreprise utilisée. Des codes de vêtements informels tels que le capuche de Mark Zuckerberg, des usines ouvertes au lieu de cubicules ou des bureaux de campus enrocie avec des commodités sur le site et des repas gratuits pour les longues heures de travail d’ingénieurs.
Val de silicium extérieur, plus et Plus d’entreprises sont passées de la banlieue à des zones urbaines denses pouvant marcher. Ils l’ont fait pour diverses raisons. On pense que la productivité et l’innovation sont plus élevées dans des zones denses. Mais, peut-être plus important, c’est que c’est dans des zones denses et urbaines où les jeunes, les personnes talentueuses, avec une éducation universitaire, des millénaires, de plus en plus de vivre et que les entreprises veulent être proches des sources talentueuses qui sont nourrissantes.
Au cours de cette décennie, ces millénaires sont de jeunes locataires célibataires dans les zones urbaines des piétons, dans les années 2020, ces mêmes millénaires seront dans une phase de vie différente. Ils seront mariés et avoir des enfants, ils n’auront pas tant de temps libre, et ils vont acheter des maisons dans des quartiers plus accessibles où les écoles sont meilleures. Les bureaux d’entreprise situés dans des zones urbaines ou dans des communautés avec des coûts de logement exorbitants ne seront pas si bien adéquats à ces millénaires cultivés.
Lorsque des millénaires atteignent l’âge moyen, des dispositions flexibles et des travaux à distance – types de travail que IBM est abandonner – ce que les travailleurs voudront. Au lieu d’être une attraction souhaitable, le nouveau quartier général de pomme brillant, situé dans une région de prix immobiliers de millions de dollars, peut être un ballast pour la société, sinon même des travailleurs bien payés peuvent se permettre de vivre près du bureau.
Il existe un certain paradoxe dans lequel Apple ouvre son nouveau siège social en même temps que l’emploi dans la Silicon Valley pourrait atteindre un tournant. L’emploi dans la région métropolitaine San Jose-Sunnyvale-Santa Clara ne grandit pas depuis juillet. Il est peu probable que cela soit dû à certains déplacements du secteur technologique, mais il serait plutôt expliqué par le taux de chômage de 3,4% dans la région et la difficulté de construire de nouvelles maisons.
Office de la vie à 2025, Plus que la vingtaine de millénaires dans les centres urbains ou dans des campus de luxe de la Silicon Valley, cela implique probablement des millénaires de trente et tellement d’années à partir des zones métropolitaines à prix élevé et s’étendent à travers les banlieues.
Face à Une pénurie forte pénurie, les entreprises feront tout votre possible pour obtenir les services de ces travailleurs. Les entreprises de technologie étaient des pionniers dans la solution; L’ancien modèle IBM sera le modèle pour de plus en plus d’entreprises.
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