Taxas da Unión de dedución – Obrigación do empresario

Responder: deducir e entregar á organización sindical.

As organizacións sindicais para garantir a súa actividade necesaria para ter elementos materiais representados en mercadorías e recursos económicos que lles permitan cumprir cos seus fins para os que foron creados.

Atribución da Unión. É unha atribución exclusiva da Asemblea Xeral da Unión, a fixación de cotas ordinarias e extraordinarias, eo importe e periodicidade das cotas ordinarias e extraordinarias que teñen que cubrir os afiliados ea súa forma de pagamento deberían indicarse nos seus estatutos. Lei 50/90 Artigo 42.

Enfoque das cotas da Unión. Baseado na autonomía sindical, indicou o Tribunal Constitucional que esta cuestión se refire exclusivamente á organización da Unión dentro do ámbito da asociación comercial e, polo tanto, o partido relevante do número 1 do artigo 400 do CST, que estableceu o requisito do voto de dous terzos dos seus membros para aprobar-los. Enviado CC C-797-00

Preciso do Tribunal Constitucional “Nada pode organizar a lei en relación coa forma en que se deben realizar votos para a adopción de decisións dentro das organizacións sindicais, en materia de interese coa xestión Da súa equidade. “

Obligacións do empresario.

1 deducir. É a obriga dun empresario sen excepción de deducir dos salarios a taxa sindical do seguinte xeito: Decreto 2264 de 2013.

Unionizado. de traballadores afiliados a unha ou varias organizacións sindicalizadas.

Traballadores ou empregados non sindicados que deben pagar estes ser beneficiosos da convención colectiva.

Cando a Unión suxire a terceira parte ou menos dos traballadores totais da empresa, estes traballadores deben pagar a Unión, durante a súa validez, a metade da cota ordinaria coa que os afiliados contribúen á Unión.

Cando a Unión agrupa máis Desde a terceira parte dos traballadores da empresa, deben pagar a Unión, durante a súa validez, unha suma igual á taxa ordinaria coa que os afiliados contribúen á Unión, a menos que o traballador non sindicado renuncia expresamente os beneficios da Convención .

empregados públicos. Do mesmo xeito, os empregados públicos non sindicados que autorizan a desconto voluntariamente e por escrito para a Unión, por reciprocidade e compensación por mor dos beneficios recibidos por mor do convenio colectivo, obtidos pola Unión respectiva.

2-Entrega. Alcanzando estas deducións a favor:

da Unión ou sindicatos, cando os traballadores ou empregados están afiliados a unha ou máis sindicatos

As organizacións de segunda e terceira calidade. Deducir e manter as taxas federais e confederales que a unión da filial está obrigada a pagar nos termos número do artigo 3 do código de traballo substantivo. Lei 584 de 2000, ART 11

Para este fin, os estatutos e proba de afiliación á Unión emitidos pola respectiva Federación, Confederación ou Sindicato Central, deben ser adxuntos.

Requisito de dedución

Dedución de parcelas ordinarias. Neste caso, foi suficiente para a certificación do imposto sobre o secretario e da Unión certificada para o empresario o seu valor e a nómina das súas afiliadas

dedución de cotas extraordinarias. Estas cotas requiren unha copia auténtica do acto da Asemblea da Unión na que foron aprobados. Art 400 CST.

Cesamento da dedución das cotas da Unión. Cerrará a retención de cotas sindicais a un traballador desde o momento en que, ou a unión, comunícase por escribir o empresario o feito da renuncia ou expulsión; Co dereito do sindicato en caso de información falsa do traballador.

Pagamento. Existe, a obriga de pagar simultaneamente co resto do salario as tarifas sindicais conservadas.

“Non se permite ao empresario manter as cotas sindicais que descontaron aos traballadores dos seus salarios, porque son bens alieníxenas “.

Está claro para o tribunal que se o empresario non fai a dedución das taxas, incurre un comportamento ilegal, pinturable e violativo do dereito de sindicación e igualmente se o fai Non faga o seu pagamento correspondente.

Acción de Tutela. A tutela procede cando o non pagamento das cotas da Unión afecta seriamente ás finanzas da Unión. CC T 324/98.

Información.Os empresarios especificaron o Tribunal Constitucional, teñen o deber correlativo de proporcionar aos sindicatos a información que é necesario para controlar os descontos da cota da Unión e que estes son efectivamente o número de afiliados exactos, no importe correcto e na oportunidade vencida CC Sentence T-814-10

Cesar Augusto Duque Mosquera

Tomada de: consultas-laborales.com.co

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *