Sistemas de xestión de recursos humanos

Campos de acción

Áreas de intervención

  • Sistemas de persoal: Saúde Planificación de persoal (incluídos os estándares de persoal), contratación, contratación e asignación
  • ambiente e condicións de traballo: relacións laborais, seguridade no lugar de traballo, xénero de equidade, satisfacción laboral e desenvolvemento profesional
  • integración de Recursos humanos Información do sistema Información do sistema Sistema do sistema inteminante Dispoñibilidade dos datos precisos necesarios para a planificación, formación, avaliación e apoio do persoal sanitario
  • xestión de rendemento: rendemento, supervisión e avaliación de produtividade

Indicadores

  • Hai unidades de xestión de recursos humanos e están estratexicamente situados a nivel nacional e local
  • hai un sistema de i Normación de recursos humanos e úsase para a planificación dos recursos humanos para a saúde en todos os niveis
  • hai un sistema de xestión de rendemento

ferramentas e guías

Contratación e xestión de rendemento no sector da saúde: algúns punteiros sobre como facelo … Departamento de Desenvolvemento Internacional (DFID), Centro de Recursos de Sistemas de Saúde, 2000

Desenvolvemento de política salarial. .. Ciencias de xestión para a saúde (MSH), 1999

Everybody’s Business: Fortalecimiento de sistemas de saúde para mellorar os resultados da saúde: Quen é Marco para a Organización Mundial da Saúde de Acción, 2007.

Directrices para a aplicación de supervisión de apoio: Unha guía paso a paso con ferramentas para apoiar a inmunización. .. Programa de vacinas infantís, programa para a tecnoloxía adecuada na saúde (PATH), 2003.

Instrumento de avaliación de recursos humanos (HRM) para as organizacións de saúde do sector público. .. Ciencias de xestión para a saúde, 2006.

Ferramenta de avaliación de recursos humanos (HRM) para ambientes de VIH / SIDA. .. Ciencias de xestión para a saúde (MSH), 2006.

Recursos humanos para a saúde: unha análise de xénero. Asha George, 2007.

Ihris Administrator Nivel 1. Capacidade de Capacidade, 2012

Indicadores de obxectivos de recursos humanos rexionais para a saúde 2007-2015: Manual para medir en liña. Organización de Saúde Panamericana / Organización Mundial da Saúde, 2008

Seguimento da forza de traballo da saúde: cuestións de medida e ferramentas da Organización Mundial da Saúde, 2008.

Mellora de rendemento: Etapas, pasos e ferramentas: unha práctica Guía para mellorar o rendemento mellorado dos provedores de coidados de saúde en todo o mundo. Intrah, ND.

Ferramenta de xestión de rendemento. Ciencias de xestión para a saúde (MSH), 1998.

Contratación e contratación (contratación e contratación). Ciencias de xestión para a saúde (MSH), ND

Cambio de tarefas: Rational Redistribución de tarefas entre equipos de traballo de saúde, recomendacións globais e orientacións da Organización Mundial da Saúde, 2008.

Recursos

Atraer e manter os titores de enfermeiros en Malawi. O proxecto de capacidade, 2006.

Construíndo a ponte de datos de recursos humanos a decisións efectivas: dez piares de toma de decisións por datos con éxito (construír a ponte entre a información dos recursos humanos e a toma de decisións efectivas: os dez piares de toma de decisións con éxito baseada en datos) o proxecto de capacidade, 2008.

Lista de verificación para a revisión do compoñente de desenvolvemento de recursos humanos dos plans nacionais para controlar a tuberculose. .. Organización Mundial da Saúde (OMS), 2005.

Consideracións de calidade de datos nos sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Fortalecimiento (consideracións sobre a calidade dos datos no fortalecemento dos sistemas de información de recursos humanos (SIRH)) o proxecto de capacidade, 2008 .

Retos da xestión dos recursos humanos na Saúde Organización da Saúde Panamericana, 2006

O proceso de construción de carreiras de saúde na rexión das Américas: análise de situación e perspectivas de técnica Cooperación Castellanos J, Rosales C, Rozas C. Pan American Health Organization, 2006

Recursos humanos para a planificación estratéxica de saúde (HRH). O proxecto de capacidade, 2008.

Xestión de recursos humanos (HRM) no sector da saúde. .. O proxecto de capacidade, 2006.

Incorporación de recursos humanos para aumentar a accesibilidade á terapia antirretroviral: un enfoque baseado na casa en Uganda. O Proxecto de Capacidade, 2006.

Programa de traballo do VIH SIDA Nacional de SIDA (NAC) para o persoal. .. Ciencias de xestión da saúde (MSH), 2003.

Retención de traballadores de coidados de saúde en configuracións de baixo recurso: desafíos e respostas. O proxecto de capacidade, 2006.

Estratexia para a rápida posta en marcha do programa VIH / SIDA en Namibia: terceirizar a contratación e xestión de recursos humanos para a saúde. O proxecto de capacidade, 2006.

Inventario de autoavaliación de competencia de supervisor. Ciencias de xestión para a saúde (MSH), 1998.

Validar unha ferramenta de avaliación climática do grupo de traballo para mellorar o rendemento das organizacións de saúde pública. Recursos humanos para a saúde, 2005.

Planificación da forza de traballo para o sector da saúde. O proxecto de capacidade, 2006.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *