Sexa un mestre Scrum pode ser unha carreira divertida, emocionante e moi gratificante. Pero como tes un primeiro traballo de Scrum Master se aínda non tes experiencia?
Poder mirar cara atrás a un proxecto exitoso e pensar: “Mira o que axudei ao equipo a crear” é moi satisfactorio.
imos compartir sete consellos que poden axudar esa primeira posición mestra de Scrum que está a buscar, mesmo se non ten ningunha experiencia como Scrum Master.
Destacar calquera experiencia relevante
Non podemos ter ningunha experiencia mestra de Scrum, Pero ten algunha experiencia en Scrum ou áxil que pode destacarse no seu perfil de CV ou LinkedIn?
Se é así, escribímolo con letras de neón a toda a iluminación.
Por exemplo, formaches parte dun equipo que Fixo reunións diarias de pé mesmo sen ser áxiles?
Eu era. Ao principio da miña carreira, executou un proxecto moi tradicional. Os meus membros do equipo e decateime de que moi posiblemente poderiamos cumprir o prazo que asignamos se nós a miúdo sincronízanse.
En poucos días, publicamos anuncios de notas Hesives que listan o traballo que tiñamos que facer. Parecía que o actual Scrum ou Kanban Boards corrente na forma en que as pinturas de rocha de Altamira se asemellan á arte, pero foi un comezo.
E se eu estaba a buscar o meu primeiro traballo de Scrum baseado niso, diría no meu currículo que deime conta de Scrums por día para o meu equipo nese proxecto.
Non hai que dicir que nunca debes mentir no teu currículo, pero seguramente aqueles eran scrums diariamente, aínda que non sabiamos como chamarlles así niso Tempo.
Primeiro busque oportunidades co seu emprego actual
En moitos casos, un excelente primeiro paso é atopar oportunidades para practicar polo menos pequenas partes da axilidade do seu emprego actual. Por exemplo, nun proxecto que non está completamente listo para ser áxil ou quen non está interesado en un cambio tan grande, veremos probando algúns dos seguintes conceptos:
- introducir a idea de Iteracións ou sprints.
- Comezar periódicamente scrums
- Demostrando periódicamente a funcionalidade completa ás partes interesadas
- periódicas (retrospectivas) reunións para atopar formas de mellorar a colaboración e o traballo en equipo.
- Engadir un Kanban (tarxeta de tarefa, tarxeta Scrum) no espazo de traballo dun
- Periódicamente para informar de progreso mediante enfoques áxiles como gráficos de evolución
A introdución de pequenos cambios que estes benefician eses proxectos e dános a oportunidade de mencionar as experiencias no seu currículo e perfil de LinkedIn.
Oportunidades de busca voluntario
Se non pode atopar Oportunidades para a introdución R pequena dose de axilidade no noso emprego actual, teremos que buscar oportunidades voluntarias para facelo.
Pode ser unha organización sen ánimo de lucro, nacional ou internacional cuxa causa nos interesan. Ou podería ser tan preto como a escola dun neno, un equipo deportivo xuvenil ou a súa igrexa.
Temos que ser creativos e atopar formas de gañar experiencia en calquera lugar e de calquera xeito que poida. Coñezo polo menos varias persoas que loitaron por conseguir esa primeira posición que buscaron oportunidades voluntarias e aproveitaron esa experiencia nunha posición mestra de Scrum a tempo completo.
Obter a certificación
Ben en Agil611 impartémosvos a cursos mestres de Scrum Scrum, non considero que estas certificacións son unha gran capacidade de facer o traballo de Scrum Master.
Un curso de dous días non pode ser suficiente para aprender todo o que fai falta para facer o traballo. Serve para comezar o camiño.
Pero a obtención dunha credencial recoñecida indica dúas cousas: un certo nivel básico de coñecemento e, o que é máis importante, a vontade de aprender e investir en si mesmo.
Como un empresario, o faría Pese moito. Ademais, tamén o valoraría.
para obter unha certificación Scrum, recomendamos encarecidamente que obteña dunha das organizacións de formación de Scrum Scrum, xa sexa Scrum.org (CSM) ou Scrum.org (PSM). Isto , por que estas dúas organizacións alimentáronse directamente dos creadores de Scrum. Jeff Sutherland está en Scrum Alliance / Scrum Inc e Ken Schwaber está en Scrum.org
estas organizacións existiron por máis tempo e certificaron a maioría das persoas.
Tamén son aqueles que manteñen a guía Scrum.
Temos que ter coidado con outras axencias de certificación. Moitos deles poderían danar as súas posibilidades de conseguir un emprego.
Un currículo que afirma que unha certificación do equivalente áxil dunha fábrica de diplomas podería ser un sinal de advertencia para moitos empresarios, xa que podería indicar a falta de xuízo por parte do solicitante.
a maior parte Os currículos son revisados primeiro por automaticamente por unha computadora
para atopar un emprego como un mestre Scrum, debes asegurarte de que o teu currículo é lido.
A maioría dos empregados estes días usan software para filtrar as aplicacións.
Para superar eses filtros, debes usar todas as variacións razoables de palabras e frases.
Por exemplo, se solicitamos unha posición “Scrum Master”, debemos asegurar que o noso Curriculum utilice as frases “Scrum Master” pero Tamén “Scrummaster”, con e sen un espazo para maximizar as posibilidades de superar unha pantalla de filtro que inclúe só unha desas palabras. Quizais o seu posible empregador avaliará a experiencia na execución de scrums por día. Dende eles como scrums diarios, stands diarios e stand up diariamente no seu currículo.
Do mesmo xeito, use tanto o Sprint como a iteración, por exemplo.
Unha boa formulación normalmente require coherencia. E hai moitos anos, eu tería mirou un currículo que usei ambos Scrum Master e Scrumpaster como un pouco descoidado e que necesitaba unha mellor corrección de probas.
Pero cando o vexo hoxe, creo: “Aha, aquí está Alguén que está no balón. Eles saben o truco. “
En rede aínda máis do normal
A miúdo di que a maioría dos traballos son a través de redes persoais. E, por suposto, parte dunha exitosa busca de emprego (especialmente cando se cambia a un campo novo) require unha boa dose de sorte: estar no lugar axeitado no momento adecuado.
Se a rede é necesaria cando buscamos un traballo Do mesmo xeito que o que xa temos, é aínda máis importante ao cambiar a un papel completamente novo como Scrum Master.
Debemos asegurar que todos os nosos amigos e colegas antigos coñezan o tipo de posición que estamos a buscar.
Definitivamente temos que participar en grupos locais como reunións ou comunidades de práctica.
Hai varias na túa cabeza, como Agiles Panamá, AGILE Barcelona ou Professional Scrum Chile.
Fai todo posible destacar outra experiencia relevante
Se todo o demais é o mesmo, un empresario que busca ocupar unha posición mestra scrum preferirá contratar a alguén con experiencia como Scrum Master. Como non teremos esa experiencia, debemos Mencione calquera outra cousa que poidamos na nosa historia que nos faga un bo candidato para o post.
Se solicitamos un primeiro traballo de Scrum Master na industria de servizos financeiros, por exemplo, faremos todo o posible para destacar e demostrar A nosa experiencia nesa industria.
A súa carta de presentación eo seu currículo debe estar marcado como vocabulario dese dominio.
Se temos experiencia previa en Scrum, debemos facer algo para destacar.
Se temos anteriores Experiencia en L. Unha industria, debemos mencionala. Aínda que non teñamos esa experiencia, debemos demostrar que investigamos a industria e a empresa que utilizamos o vocabulario relevante na nosa carta de presentación.
Sexa paciente
Quero Dálle un consello de despedida. Ten paciencia. Cambiar a súa carreira nun novo enderezo probablemente o levará máis tempo que atoparse noutra organización. A continuación, sexa persistente. Pode levar algún tempo.
Pero, seguindo estes 7 consellos, definitivamente mellorará as súas posibilidades de atopar o seu primeiro traballo mestre de Scrum.