Revisión da literatura sobre economía informal e traballo informal das mulleres en Colombia

Introdución

Ao revisar a literatura nas condicións de pobreza no caso das mulleres, atopan conceptual e medición obstáculos. En primeiro lugar, as deficiencias sobre claridade e comprensión aparecen na conceptualización de certas actividades onde as mulleres preferentemente realizan, como está na casa. Do mesmo xeito, a concepción da familia como monolítico, que é o modelo actual da familia actual (Barbieri, 1985)

a segunda medida, a caracterización ríxida ou definición de “traballo”, mesmo no sector informal do Economía, excluíndo a multiplicidade das actividades que xogan as mulleres, especialmente en sectores populares e campesiños, para garantir a reprodución diaria da vida na unidade doméstica e cuxas variables non se consideran obras. É dicir, é a ausencia de valor atribuída a estas actividades no mercado, ignorando ou subestimando a súa contribución económica, falando de actividades que se atribúen a mulleres naturais (Barquet, 1991). Por outra banda, os problemas de medición derivados, directamente, aparecen directamente, dos anteriores e, polo tanto, ofrecen Un panorama claro das condicións de vida dos sectores extensivos da poboación feminina (Barquet, 1991)

Do mesmo xeito, hai unha grave falta de informes En características específicas da incidencia de certos fenómenos no caso das mulleres, así como o rexistro da súa participación neles. Nalgúns casos, atópase con figuras que non descompoñen a información entre homes e mulleres, ou con análises que non mostran a influencia de factores tan importantes para a participación económica das mulleres, xa que son a clase, a idade e a posición en O Ciclo Vital (Salles, 1999).

Este interese por investigar o traballo informal das mulleres xorde dos informes da Organización Internacional do Traballo ILO (2002) onde considera que no mundo a proporción de mulleres no emprego informal urbano é do 74% Segundo Rosales (2003) en Colombia, os traballadores máis informais son asalariados (62%) e feminino, os traballadores da economía informal gañan menos que a renda nacional media.

En América Latina e os Caribe, experimentaron transformacións profundas no campo social, político e económico das últimas décadas. O empobrecemento da rexión foi excluído mentres había unha enorme incorporación de mulleres ao mercado laboral, que trouxo con el unha feminización do sector informal. Mellorar a calidade de vida da poboación, é esencial mellorar a situación da súa poboación feminina, e este propósito é importante refinar a inserción de traballo, para a que se require terminar os diagnósticos que consideran as súas especificacións e os barreres enfróntanse a traballos de acceso que nos permiten escapar da situación da pobreza (pollack jusidman, 1997).

A OCDE (2011) considera o empoderamento económico das mulleres como “a capacidade de participar na economía, contribuír e beneficiarse do proceso de crecemento para recoñecer o valor das súas contribucións, respectar a súa dignidade e ter Unha distribución máis xusta dos beneficios de crecemento. “Para a Comisión Económica de América Latina e do Caribe (ECLAC) (2007) entre as contribucións máis recoñecidas do traballo das mulleres é a redución da pobreza nas súas casas, a pesar de que gañan menos.

Da mesma forma, os autores como Chant e Pedwell (2008) argumentan que dada a diversidade da economía informal, as mulleres están en desvantaxe respecto dos homes, esta análise é referida ao tipo de actividades informais que as mulleres realizar, como o traballo de servizo doméstico, o traballo independente e o traballo non remunerado en pequenas e medianas empresas nacionais.

Hai varias opinións sobre o que E é informalidade, algúns autores argumentan que o emprego por conta propia non é un indicador de empoderamento económico para os países en desenvolvemento, pero os traballadores recorren a este xa que non atopan oportunidades suficientes como empregados no sector formal (Fields, 1975; Tokman, 2007; por Mel et al, 2010. Citada por Beneke; Gindling; Vásquez; Oliva; Slim, 2015).

Así mesmo, as organizacións como Wiego (mulleres en globalización de emprego informal e organización) entenden o fenómeno da informalidade do seguinte xeito: “Todos os traballadores (rural e urbano) que non gozan dun salario constante e tamén o suficiente Como todos os traballadores por conta propia, excepto técnicos e profesionais, forman parte da economía informal.Pequenos comerciantes e produtores, microenteriscores, empregados domésticos, traballadores autónomos que traballan nas súas respectivas casas e traballadores ocasionales (contaminantes, transportistas, persoas que traballan na casa, por exemplo na preparación ou na electrónica e aos vendedores de rúa) integran o Categoría informal da economía “(Wiego, 2001).

Pola súa banda, a OIT (2002) considera que o emprego informal pode ter características como a falta de protección en casos como o non pagamento de salarios, obriga de horas extras ou cambios extraordinarios, despedimentos sen previo aviso ou compensación , Condicións de traballo inseguras e ausencia de beneficios como pensións, enfermidade ou seguro de saúde. As mulleres, os inmigrantes e outros grupos de traballadores vulnerables que non teñen outras oportunidades están obrigadas a aceptar traballos en condicións de informalidade.

Nesta investigación, inclúe o estado da arte dos conceptos de economía informal ou subterránea, obra informal das mulleres e critica o concepto de informalidade.

1. Obras de traballo

Ester Boserup, en 1970 céntrase na participación das mulleres en actividades económicas. Boserup identifica a división do traballo por sexo e idade de formas masculinas e femininas na agricultura; dos efectos negativos do colonialismo sobre o estado das mulleres; da ausencia de recoñecemento do papel das mulleres, nas figuras de actividade económica; e a relación dos patróns de traballo agrícolas con outros patróns demográficos (benería & sen, 1982).

Boserup descubriu que desde o momento da colonia, os costumes europeos perturaron as organizacións e arranxos orixinais nos que a muller tiña un papel máis relevante. Refírese ao deterioro progresivo do status de mulleres – perda de poder, independencia e propiedade – como consecuencia da introdución de patróns europeos e pola súa transformación de cultivadores relativamente autónomos a asistencia familiar sen asistencia técnica.

Barquet (1991) sostén que desde os inicios da humanidade, a persistencia dos patróns de xénero sociocultural que están asignados a unha muller son as funcións de coidador / nutrición, centradas na súa función biolóxica reprodutiva, facendo que as mulleres se carguen Coa responsabilidade de mantemento, reprodución e reposición da forza de traballo, que son exacerbados en condicións de crise.

Na década de 1970, as políticas cara ás mulleres parecían entre as políticas sociais ou foron programas de asistencia vinculados ás institucións de protección e protección familiar. A partir dese mesmo tempo, a perspectiva de incorporación de mulleres ao desenvolvemento foi xeneralizada, pero a inclusión da materia en plans e programas de longo alcance foi diluída dentro da planificación global. Para os anos oitenta, o aumento dos problemas de pobreza estimulou o deseño de programas centrados principalmente en mulleres pobres, con obxectivos de asistencia do rescate do concepto de políticas públicas, de incorporación a eles desde o enfoque de xénero e os privativos que privilexios de capital social (Gimpap, 1999)

Durante a primeira metade do século XX, o proceso de industrialización, urbanización e dereito ao sufragio, estimulou a expansión da actividade económica feminina e que no que se iniciaron os movementos marcos. e servizos entre homes e mulleres, que culminaron coa Conferencia Mundial do Ano Internacional das Mulleres en 1975 (Gimtrap, 1999)

Nas décadas de 1990, autores como García e Oliveira, investigaron sobre a conexión da produción e procesos de reprodución, análise de clase e xénero. Sinalando tres enfoques de investigación predominantes nas ciencias sociais. Nos anos setenta, prevaleceron a análise de grandes agregados de individuos, no que “a preocupación por unidades domésticas como alcance da reprodución cotiá é xeralmente ausente. As características familiares son consideradas como condicións de características e participación individuais. Económico (Gimpap, 1999)

Nos anos setenta e principios dos anos oitenta, predomina o enfoque das “estratexias de supervivencia familiar”, que representan diferentes acordos que basicamente están establecidos como mecanismos para afrontar situacións de privatización económica.Favorecendo a percepción da crecente heteroxeneidade dos mercados laborais vinculados á expansión dos sectores non salariados e á expansión do traballo das mulleres, privilexió o estudo da unidade doméstica como alcance de arranxos sobre o traballo das mulleres, os conflitos entre xéneros e xeracións e A énfase colócase nas múltiples condicións (contextual ou estrutural, familia e individual).

autores como benery e Roldan en 1992, argumentan varias décadas de políticas que intentaron incorporar ás mulleres ao proceso de desenvolvemento (mulleres en desenvolvemento – med, muller en devolopment – wid, mulleres e desenvolvemento – WAD) .. Os resultados non cambiaron moito no terceiro mundo, pola contra, tiveron diferentes repercusións sobre homes e mulleres, e moitas veces o efecto foi negativo para as mulleres.

As perspectivas de incorporación ás que se referían os autores, falan do recoñecemento da exclusión dos beneficios das mulleres, resolveu esta premisa a partir da educación, a inserción laboral e a promoción dos cambios legislativos a favor das mulleres ou a través dun Análise do desenvolvemento do país, esquecendo a subordinación de xénero que transcende a economía.

Seguindo Young e Moser (1991), aceptan sinalar a necesidade de distinguir entre as condicións das mulleres, desde a posición da muller que realizaría a súa situación relacional, comparativa coa dos homes, a súa Posición de xénero. Young (1991) argumenta que esta distinción faise importante para a análise das políticas de desenvolvemento para as mulleres, asistir ás necesidades prácticas diarias e dificultar a aproximación de aspectos estruturais á súa posición.

Barquet (1991), destaca que non é posible falar de “muller” como unha unidade conceptual, sen incluír elementos como a clase, a raza, o estado civil, a idade e a posición no ciclo de vida, Subordinación da literatura feminista e opresión como experiencia das mulleres Aínda que as formas concretas que asumen a subordinación varían en diferentes culturas e épocas históricas. Así, identifícase, por unha banda, a división sexual de traballo que asigna ás mulleres o grupo das tarefas domésticas de reprodución e mantemento de xeracións, excluílas do goce do valor e do exercicio do poder e, por outra banda, a organización da sexualidade e procreación que permite a apropiación individual das capacidades xerativas, limitando a autonomía e liberdade de mulleres.

Parella (2000) argumenta que as mulleres son discriminadas no mercado laboral das sociedades occidentais baseadas na suposición patriarcal que considera que o role Natur Al de mulleres está na esfera reprodutiva, polo que será menos produtivo que un home de certos traballos pagos e, ademais, a súa actividade será afectada negativamente polas súas responsabilidades familiares, en termos de mobilidade, estabilidade e eficiencia. A principal concentración de mulleres na área de reprodución convértea nun traballador secundario ou ausente na área de produción. Este proceso de segregación horizontal é o resultado da existencia de actividades que se consideran “femininas” no imaxinario social, no que as mulleres prolongan as súas habilidades como as nais, as esposas e os coidadores, adquiridos a través da socialización diferencial de xénero. Os traballadores das mulleres son así nas estruturas máis baixas da estrutura ocupacional, nas actividades máis precarias, menos remuneradas e menos socialmente valoradas.

Segundo os arredores (1998: 42), “a imaxe do traballador fordista-taylorista desaparece e está sendo substituída por un empregado dos servizos que o empregado é principalmente un empregado que, dado o cambio de xénero, Sempre ten peores salarios e peores condicións de traballo. ” En consecuencia, non é que a muller, como un grupo subordinado que intente acceder ao mercado laboral, así como os colectivos dos mozos e os inmigrantes, ser reclutados para aquelas ocupacións máis subordinadas, existindo a priori, pero é o propio mercado De traballo, que está estructurado desde as relacións patriarcales, de xeito que as relacións laborais (contratos a tempo parcial, a temporalidade …), como as condicións de traballo (salarios, as posibilidades de promoción …) están definidas e redefinen constantemente dependendo do xénero. (Parella, 2000). Sen dúbida, a expansión do sistema educativo constitúe un dos elementos máis determinantes, xa que a participación feminina no boom formal de educación é o instrumento clave para comprender a súa inserción activa na produción extradomiteral (Garrido, 1992, citada por Parella, 2000).

Pero de todo isto debería inferirse que a incorporación das mulleres ao mercado laboral ocorreu nas últimas décadas. De feito, a gran maioría das mulleres de clase baixa fixeron de industrialización con traballos pagos (en fábricas, servidores …). O que é novo é o profundo cambio cultural que ten lugar a partir dos anos sesenta, co resultado de que as mulleres van do traballo por necesidade de facelo basicamente por elección. Ata entón, o modelo de traballo da muller (clase media) involucrou casar e quedando na casa, exercendo de esposa e nai, para que se impuxo o ethos da muller burguesa e ama de casa. O emprego voluntario da muller casada foi visto como algo vergonzoso que significou o abandono das súas responsabilidades familiares. Coa “Revolución Silenciosa” das mulleres que caen a taxa de fertilidade, aumenta o seu acceso á educación superior e á clase media da femia involucrase activamente no mercado de traballo, para que sexan liberados de moitas predeterminación atribuídas a sexo feminino (Carrasco, 1998) .. (Cotizado por Parella, 2000).

As novas xeracións de mozas son incorporadas ao mercado laboral e xa non están dispostos a deixar os seus postos de traballo á hora de formar unha familia. Estas mulleres, a diferenza dos seus predecesores, queren compatibilizar as súas aspiracións familiares coas súas aspiracións profesionais e xa non de forma secuencial, senón simultaneamente, sabendo que as posibilidades de reincorporación ao mercado de traballo despois dunha ruptura de biografía laboral son limitadas (Meil, 1995)

Un dos problemas estratéxicos é a forma en que as mulleres compatizan a dedicación ao traballo no mercado laboral e na casa. Ao contrario das perspectivas optimistas que prevalecen nos anos sesenta, no que se cre que o desenvolvemento da actividade das mulleres ea independencia económica das mulleres implicarán novas distribucións de tarefas, a distribución de tarefas entre homes e mulleres sufriu poucos cambios (Fougeyrollas-Schwebel 1995).

Aínda que as mulleres invisten o seu tempo entre a familia e o traballo remunerado, cunha percepción de tempo circular, o home continúa mantendo a súa participación exclusiva no mercado de traballo, alternándoo con momentos de lecer. A muller é irremediablemente condenada a realizar un día dobre, con lóxicas organizativas incompatibles entre si e sufrir o estrés psicolóxico que esta situación xera, coñecida como “dobre presenza” (Balbo, 1994).

A transferencia de tarefas e as responsabilidades reprodutivas termínase entre as mulleres da familia e as mulleres en xeral, trazando unha especie de división de traballo entre as mulleres ao longo do ciclo vital (Fougeyrollas-Schewebel, 1995: 94)

McGowman (1990), analiza a categoría feminina, permitindo unha aproximación á contribución das mulleres en termos de articulación ao mercado laboral, propuxo que a sede mira en función do número de horas laborais, que pasa por ela é un indicador mellor que a simple designación subxectiva de quen é o xefe. No caso de Colombia, a sede está asociada simplemente asociada á estrutura do poder dentro da familia senón aos patróns de propiedade e tenencia, sobre todo á cabeza masculina, que non ten as mesmas implicacións noutras sociedades como africanas.

Do mesmo xeito, o autor afirma que o aumento da sede feminina está relacionado coa crenza cada vez máis estendida de que os nenos son un custo privado que debe ser asumido principalmente por mulleres. Os xefes de fogar son mulleres “sen home”.

Segundo o Mercedes Barquet no seu libro Acondicionadores de Xénero na pobreza, a persistencia dunha división tradicional das tarefas do envellecemento e coidado dos membros dependentes do grupo familiar , fai que as mulleres con responsabilidades excesivas no mantemento e a reprodución diaria e xeracional, que tamén se superan en tempos de recesión e crise. Este desbordamiento implica asumir dentro do día doméstico, a prestación de servizos que seguen sendo a esfera pública e subministración doméstica traballo, a escaseza de ingresos ou redución monetaria nos servizos públicos.

Rosenhouse (1988) propuxo que a dor de cabeza non fose medida pola maior xeración de ingresos senón por esforzos e compromiso co benestar da casa , comprensión de “esforzo” o número de horas destinado ao mercado de traballo e tamén, porque nos permite corrixir os prexuízos de medición de ingresos para TR Parénteses independentes.

O termo de xefe de casa como a muller só cos seus fillos procede de Daniel Moynihan que en 1965 levantou o debate baseado en pobres casas afroamericanas dirixidas por mulleres só cos seus fillos. Fox (1982) Estudos, Merick e Schmink (1983) e Pastore et al (1983) Usando varias definicións de pobreza, descubriron que as familias con esta cabeza son probables entre o 30% eo 50% maior que ser pobre que a sede masculina. (Rico, Gómez, López, et … Todos, 1999).

O concepto de liderado tamén supón a presenza de relacións de enerxía e xerarquía designadas como dirixidas á persoa coa maior autoridade e capacidade económica, que exclúe a presenza de relacións intergericas e intergeneras menos jerarquizadas e sede compartida entre os pais conjugue e nenos ou outros arranxos. O sector informal, especialmente nas actividades comerciais, non hai ningunha evidencia de afirmar que o pagamento por produto depende do sexo do vendedor, senón as condicións de subministración – a demanda do produto (Rico, Gómez, López, et … ¡Todos, 1999).

1.1 Ocupacións de mulleres

Neste aspecto, o traballo de Mala Htun, Beatriz Bustos, Mara Vivieros e Luz Gabriel Arango foron revisados.

Htun M (2003) no seu artigo “Mulleres e Política” argumenta que a participación das mulleres en políticas democráticas en América Latina é unha causa de celebración e preocupación. Dado que a súa maior intervención na toma de decisións, explícita Os compromisos do equidade de xénero adquiridos polos gobernos, a atención oficial aos problemas de xénero como a familia e a violencia sexual son motivos de celebración. A situación de moitas mulleres en América Latina mellorou a partir de algunhas décadas. Non obstante, foron mediocres desde os dereitos das mulleres convertéronse en Algo máis abstracto que o formigón. Htun argumenta que o que se require é unha transformación práctica social en torno ás relacións de xénero causadas por cambios demográficos, socioeconómicos e tecnolóxicos que poden finalmente “filtrar” para influír na vontade de homes e mulleres para sufrir a autoridade das mulleres.

As desigualdades sociais profundas, incluída a variación dos estados das mulleres entre rexións, clases e grupos étnicos, limitar o alcance das novas políticas destinadas a mellorar a súa vida. Traducir os dereitos abstractos das mulleres a dereitos específicos require que estes dilemas da gobernanza democrática sexan resoltos. (Htun M, 1996)

O sociólogo e a luz feminista Gabriel Arango no seu artigo “á sombra dos pais fundadores da socioloxía” publicado no libro “O xénero é unha categoría útil para as ciencias sociais” Utiliza a categoría de xénero para mostrar o carácter androcérico da socioloxía, desde dúas perspectivas: a construción do canon ea formación de identidade profesional nos procesos de formación universitaria. Do mesmo xeito, a vertente hegemónica do pensamento sociolóxico, en América Latina e, en concreto, en Colombia, a produción de mulleres e críticas feministas estivo presente con recoñecemento escaso. Incorpora a produción sociolóxica de mulleres, ambas as que foron excluídas da historia oficial da socioloxía dominante a partir de autores latinoamericanos e colombianos.

tanto o campo político como o campo científico foron históricamente constituídos baixo a hexemonía masculina. As mulleres dificilmente conseguiron o acceso a estes campos e unha vez dentro, en proporcións numéricas minoritarias, convertéronse en recentemente en busca de recoñecemento da súa lexitimidade e autoridade. (Arango L. G, 2011)

Conceptos psicolóxicos como a de Robert Stoller (1985) sobre a identidade persoal, a diferenciación entre a bioloxía ea cultura, é interesante considerar para o estudo. Como os de Simone de Beauvoir que chama mulleres como “unha identidade” e non como unha identidade natural e un proxecto ((interpretado culturalmente (Butler, 1996). No seu libro “O segundo sexo” publicado en 1949, propuxo que “non Nace unha muller, unha vén a ser, ningún destino biolóxico, físico ou económico define a cifra que está situada dentro da sociedade da muller humana “. (Cotizada por Nurseros M, 2011).

” Mulleres teñen ocupacións heteroasignadas na vida cotiá, polo tanto, as mulleres teñen que traballar en ocupacións de servizo a favor da paz, a saúde, o medio saudable, os activos segundo as necesidades da vida humana, animais e vexetais ou as opcións humanitarias en contraste coas ocupacións dos homes “(Iguiganay L, 1992, p.129).

é unha realidade que mostra como as mulleres que desenvolven as mulleres para satisfacer as necesidades do núcleo familiar e manter a súa unidade, non son compartidas por machos e desde unha realidade chea de actividades nas que a presenza e iniciativa As mulleres son indispensables, aínda que os seus ámbitos sociais e económicos non son recoñecidos como ocupacións.

Bustos B; Palace G (1994) no seu libro “O traballo feminino en América Latina debates nos anos noventa” amosar a posición das mulleres dentro do binomio de traballo capital, no marco da reconversión produtiva e do proceso de globalización da capital. En primeiro lugar, a discusión será abordado nos novos paradigmas produtivos e a súa relación co emprego feminino, argumenta que o mundo da obra latino é moi amplo, xa que se pode atopar en todos os sectores produtivos, a fabricación de servizos, a construción, as comunicacións, case en calquera lugar de traballo. Non obstante, A situación da muller obreira en América Latina, ademais de sufrir desigualdades estruturais que o xénero feminino, as características que resultan en condicións precarias que en pouca ou case nada axudan a modificar a imaxe do traballador interino. Son tan poucas posibilidades de desenvolvemento e profesional crecemento que as mulleres teñen en América Latina, que E O seu traballo e ingresos son vistos como un complemento ao proveedor principal da familia.

2. O concepto de informalidade

economía informal ou subterránea é o nome dado a unha gran cantidade de actividades que están catalogadas dentro do sector informal da economía. Estes tipos de economías carecen de regulamentos institucionais, tecnoloxías, formas de produción avanzadas e unha división de traballo establecido, segundo a Organización Mundial do Comercio (2009).

O emprego na economía informal abarca todas as persoas empregadas no sector. No sector informal, enténdese o sector privado non incorporado, as empresas que non están rexistradas, tan pequenas como pequenas en termos do número de persoas empregadas. O emprego informal, por outra banda, refírese a traballos que carecen de proteccións sociais ou xurídicas básicas ou beneficios de emprego e están no sector formal, o sector informal ou os fogares. (Williams, 2015).

O emprego na economía informal defínese utilizando os termos de definición ampliamente aceptada baseada na empresa do “sector informal” e a definición de ‘informal’ baseado no emprego ‘desenvolvido pola 15ª e 17ª Conferencia de Traballo Estatística Internacional (ICLS) respectivamente (Hussmans, 2005, OIT, 2011, 2012). A táboa 1 explica este concepto. Tomando a empresa como a unidade de análise, o “sector informal” abarca o emprego informal e formal nas empresas do sector informal (A + B), ao levar a cabo emprego como a unidade de análise, “emprego informal” cobre traballos informais tanto informais como formais Empresas (A + C). (Williams, 2015).

Ademais, a Organización Internacional do Traballo (ILO, 2003) estableceu que se considera que os salarios teñen un traballo informal se a súa relación de TR. A continuación, Dereito ou de feito, non está suxeito á lexislación laboral nacional, o imposto sobre a renda, a protección social ou a certos beneficios relacionados co emprego (aviso de despedimento, compensación por despedimento, vacacións ou licenza pagadas anuais pagadas por enfermidade, etc.).

As razóns poden ser as seguintes: a non declaración de emprego ou empregados; emprego ocasional ou duración limitada; traballos cunha programación ou un salario inferior a un límite especificado (por exemplo, para citar a seguridade social); O empresario é unha empresa que non está constituída na sociedade ou a un membro dunha casa; O lugar de traballo do empregado está situado fóra das instalacións da empresa do empresario (por exemplo, traballadores fóra do establecemento e sen contratos de traballo); o Traballo ao que non se aplican as normas laborais, non se fai forzado ou non ser respectado por outro motivo. Os criterios operativos para definir traballos asalariados informais deben determinarse en función das circunstancias nacionais e a dispoñibilidade de información (p.15) (citada por Rodríguez, G; Calderón, M, 2015)

para o caso de Colombia El (Dane, 2009) estableceu que: O emprego informal abarca as características dos traballos dos traballadores. Así, para Dane, as características que permiten especificar a definición de uso informal descríbense a continuación:

1. Os empregados e traballadores particulares que traballan en establecementos, empresas ou empresas que ocupan a cinco persoas en todos as súas axencias e ramas, incluído o empresario e / ou compañeiro;

2. Traballadores familiares sen remuneración;

3. Traballadores sen remuneración en empresas ou empresas doutras casas;

4. empregados domésticos;

5. Os traballadores ou peóns do día;

6. Traballadores por conta propia que traballan en establecementos de ata cinco persoas, excepto os profesionais independentes;

7. Patróns ou empresarios en empresas de cinco traballadores ou menos;

8. Os traballadores ou empregados do goberno están excluídos (p.8).

Ao querer medir a informalidade de Mejía D; Posada E (2007) argumentan que o grao de informalidade adoita medirse como a proporción de produción de traballo informal con respecto ao total. En Colombia é alta como tamén é moitas economías de desenvolvemento, a mediados da década de 1990 comezou a aumentar o 40% da poboación ocupada a mediados de 1994 xa foi o 47%. Argumentan que a informalidade é en gran medida debido ao cambio de política económica nos últimos 15 anos no país e que a informalidade está asociada á facilidade de evasión de normas de produción a pequena escala. A informalidade pode ser un refuxio involuntario. Un salario excesivo está definido, o que xera o aumento da oferta. Mercados flexibles, completos e informados, no caso de informalidade como estratexia voluntaria.

Hart (1970-1973) analiza a pequenas empresas en Ghana e descobre que houbo unha fracción substancial dos membros da forza de traballo urbana que traballaba fóra do mercado laboral en pequenas empresas e por conta propia.

OITO (1972) Para o caso de Kenia, toda actividade que evoca impostos foi considerada informal e non se envía á regulación estatal. A informalidade é sinónimo de pobreza que é dicir unha válvula de escape antes da perspectiva de desemprego. Marxinalidade e exclusión.

Tokman (1982) mencionou que o sector informal caracterízase por baixos niveis de produtividade e a incapacidade de acumular capital físico e humano a gran escala.

Hirschman (1970). Realiza unha análise diferente que a da OIT. Para este autor, a evasión das regras fiscais é máis viable ou máis rendible no caso dos pequenos empresarios e, polo tanto, a informalidade é elixida como unha estratexia alternativa para o desenvolvemento dun negocio formalmente. A incapacidade do Estado exercendo o traballo laboral no caso de pequenas empresas. O contrario que ocorre en grandes empresas.

Mazundar (1975) Weeks (1975) considerou que o fenómeno da informalidade como actividade considerou este fenómeno como unha actividade marginal que só algúns realizaban para sobrevivir (Jaramillo, 2007): pola súa banda, Jaramillo D ( 2007) Durante o período de tempo que informalidade a importancia colectiva no crecemento e na investigación de desenvolvemento económico foi asociada constantemente con sinónimos erróneos como o mercado negro, o mercado paralelo, a economía de sombra, o mercado non oficial entre outros. Non obstante, está claro que estes termos teñen significados diferentes.

Miner (1976) estableceu un fito fundamental para o desenvolvemento de teoría e modelos de informalidade formal, unha análise dos efectos da fixación dun salario mínimo legal a través dun modelo de dous sectores, o sector protexido que cumpre a norma e o sector desprotexido que non cumpre co estándar.

de Soto (1989), pertencente á Escola Legalista e Impulsor da Análise Contemporánea de Información nos países en desenvolvemento, inclúe unha comparación individual entre os beneficios e os custos probables para violar os estándares públicos e das eventuais relacións entre informalidade e Desenvolvemento económico. É dicir, estar ou non no mercado informal débese a unha decisión de evitar a carga tributaria.

Rauch (1991) O seguidor de Soto enamen un mercado de traballo segmentado entre o formal e informal. Pero en termos formais e aplicar en gran parte a teoría da busca de traballo e traballadores.

Loaiza (1996) Explico a informalidade e os seus efectos macroeconómicos sen necesidade de introducir a premisa dun mercado laboral segmentado só recorreu ao argumento da evasión fiscal. A informalidade tende a frear o crecemento económico atopado nunha mostra de países latinoamericanos. Maloney (1998 e 1999) Observando o caso de México, descubriu que a relación non era necesariamente como Levantado Loayza e que a redución do tamaño do sector informal requiriría incorrer nun custo social para que poida ser óptimo un certo grao de informalidade. Isto cambiou, de tal xeito que a asociación con situacións de pobreza, marxinalidade e situacións de subemprego.

A segunda xeración de traballos impulsados pola análise de Hirschamn, Minsence e Soto comeza a desenvolver unha decisión de información asociada á desobediencia dos normais estatais en materia económica. O Banco Mundial (2007) combina enfoques de informalidade como unha estratexia de optimización asociada á evasión de estándares de conformidade caros. Un foco usado intensamente para examinar o caso das empresas e informalidade como refuxio involuntario, análise de informalidade a partir dun enfoque individual. Aínda que, creo que é importante mencionar que isto non ten en conta as interrelacións de informalidade empresarial e da estrutura e dinámica do mercado.

Jaramillo (2007) e Castells (1989) planifica a economía informal como proceso de xeración de ingresos caracterizado pola normativa das institucións da sociedade. Nesta mesma corrente é Soto (1998), que considera que a informalidade é todas aquelas actividades que desobedecen as normas estatais. A diferenza de ser ou non se atopa no estado formal. Sethuraman (1981) Bromley (1978) critica ao sector informal, chámase un universo moi amplo de actividades, polo que as definicións abandonadas a este punto poden correr o risco de ser simplistas e omitir variables importantes.

autores como Robbins e Ruiz (2007) falan do elemento de informalidade “execución” de informalidade onde se detecta a probabilidade de que se detecte unha evasiva dun estándar fiscal. Esta probabilidade depende da distribución ex ante a poboación de Empresas entre recursos formais e informais e recursos fiscais destinados aleatoriamente para a auditoría. Análise endogénica da informalidade. Do mesmo xeito, Antunes e Cavalcanti (2007) realizan unha análise de análise do equilibrio xeral que tratan o factor de execución do grao exógeno no seu caso os contratos .

Mejía e Posada (2007) Estuda os determinantes da nota óptima de execución das regras e regulamentos cuxa violación define empresas ou productores informais. Como recursos públicos destinados á execución das normas, que ten un Oportunidade custou que no caso do modelo de produción dun público complementario bo de recursos privados dedicados á produción Un do sector formal. O goberno elixe un grao óptimo de execución e deste xeito acepta un nivel positivo óptimo de informalidade.

GARUUUPPA (1997) Polinsky e Shavenf (2000) Aínda que o pioneiro é Becker (1968) Os estudos sobre determinantes óptimos e niveis de mellora do dereito penal son o suficientemente amplo para incluír o caso de violacións contida no Código Penal.

Debe destacar que Mejía e Posada (2007), non coinciden con Becker xa que cando as discusións son discusións o nivel óptimo de execución do dereito penal non adoita ser macroeconómico, que deixa de producir sociedade senón sobre o tipo criminal micro Por exemplo, en termos de maximizar a frecuencia dos crimes ou o gasto da sociedade en procedementos penais.

No que se refire aos estudos de Colombia, investigadores como Cárdenas e Mejía (2007), enuncian que o tamaño da economía informal en Colombia no período de 1989-1993 foi do 35%, unha porcentaxe menor que a media latinoamericana o 39%, por outra banda, en 2002-2003 creceu substancialmente segundo Shneider (2005).Isto ocorre porque se atopan estimacións informais en varios países desenvolvidos e desenvolvidos. Shneider (2005). Citado por: Cárdenas; Mejía (2007).

Antunes R (2014) no seu artigo “A nova morfoloxía do traballo e as súas principais tendencias, informalidade, informal, inmaterialidade e valor” argumenta que “a economía do emprego” é algo presente Na lóxica do Metabolismo Social Sistema de Capital (Mészáros, 1995), a redución do traballo en vivo non significa a perda da centralidade do traballo abstracto na creación do valor, o que fai tempo deixou de ser unha agregación individual de traballo, a Convértete en traballo social, complexo combinado e con progreso techno-digital, non deixa de ser máis complexo e mellorado.

Do mesmo xeito, argumenta que existen diferentes formas de informalidade entre as que se inseren, os traballadores informais tradicionais inseridos en actividades que requiren baixa capitalización, orientada a obter unha renda para o consumo individual e familiar. Viven da súa forza de traballo, podendo servir de axuda en traballos familiares ou asistentes temporais “(Alves e Tavares, 2006, AUDIT ANTUNES: 431)

Neste universo hai varios tipos de traballadores, os primeiros son menos Os traballadores inestables teñen un coñecemento profesional mínimo e os medios de traballo. Na maioría dos casos, desenvolven as súas actividades no sector dos servizos. É o caso de costureras, masóns, xardineiros, vendedores ambulantes de produtos de consumo máis inmediatos (comida, traxes, calzado) e elementos de consumo persoal, provedores de rúa, empregados domésticos e talleres de reparación (Alves e Tavare S, 2006, Apud Antunes: 431)

Tamén hai os traballadores máis “inestables”, reclutados temporais e menos frecuentemente remunerados por peza ou por servizo realizado. Eles fan traballos eventuais entre traballos informais tradicionais, inclúense o “ocasional” ou “temporal” que desenvolven actividades informais cando están desempregadas, mentres esperan a oportunidade de volver ao traballo asalariado. Non hai un horario de traballo fixo e o día frecuentemente obriga a ter que usar o tempo libre no aumento da renda do traballo. No caso dos traballadores autónomos, ademais de recorrer ao traballo en si mesmo, isto pode usar a forza de traballo doutros familiares, con ou sen remuneración.

A segunda forma de ser de informalidade corresponde a traballadores informais informais e non declarados, que traballan fóra da lexislación laboral, despois de perder o estado de contratación e pasar de ter unha condición de empregados asalariados. Isto ocorre porque a racionalidade instrumental do capital leva ás empresas a converterse en traballo flexible, o día, a remuneración, aumentando o grao de responsabilidade e as competencias e a creación de novas relacións e formas de traballo a miúdo asumen un carácter informal.

Gamero e Carrasco (2015) afirman que o sector informal pode ser descrito en termos xerais como un conxunto de unidades dedicadas á produción de mercadorías ou a prestación de servizos co propósito primario de crear emprego e xerar ingresos para as persoas que participan nesa actividade. Estas unidades normalmente funcionan a pequena escala, cunha organización rudimentaria, na que hai moi pouca ou ningunha distinción entre o traballo eo capital como factores de produción. Relacións de emprego – en casos en que existen – están baseados en lugar de emprego ocasional, parentesco ou relacións persoais e sociais, e non en acordos contractuais que implican garantías formais.

As unidades de produción do sector informal presentan as características características das empresas domésticas. Os activos fixos e outros valores non pertencen á propia empresa, senón aos seus propietarios. As unidades como tales non poden realizar transaccións ou manter contratos con outras unidades, nin contratar obrigas no seu propio nome. Os propietarios teñen que cumprir os fondos necesarios por si mesmos e risco e deben responder persoalmente, ilimitado, de todas as débedas ou obrigas que contrataron no proceso de produción. En moitos casos, é imposible distinguir claramente entre a parte dos gastos asignados ás actividades de produción da empresa e que simplemente corresponde aos gastos normais do fogar.

Segundo a clasificación proposta por Feige (1997), a economía informal sería só unha parte da chamada economía subterránea. Este autor achégase ao fenómeno da informalidade desde o punto de vista legal, desenvolvendo a taxonomía da economía subterránea.Segundo Feige, as actividades que se desenvolven na economía subterránea evadidas, eluden ou están excluídos do sistema institucional de regras, leis, dereitos e sancións que rexen as actividades formais, identificando así catro tipos de actividades económicas subterráneas (rastros, 1997, 1999) ).

A Comisión Europea (1995) destaca a rápida expansión que estes tipos de servizos experimentaron en Europa, cunha taxa de crecemento anual que se atopa entre o 4% eo 7%. Isto convérteos nunha das áreas de creación de emprego máis activa dentro dos chamados “novos depósitos de emprego”, que abarcan as novas ocupacións que están emerxendo no capitalismo avanzado para satisfacer novas necesidades e responder ás transformacións sociais (rasgadas, 1997).

O crecemento dos servizos de proximidade débese á crecente terceirização do traballo reprodutivo polas novas clases medias urbanas das sociedades occidentais. De feito, a mercancía do traballo familiar-familiar sempre existiu, pola man da figura do servidor ou a criada e do servizo doméstico -que último, nutriu en España basicamente a partir de mulleres novas de zonas rurais.

En 2002, a fin de superar a discusión sobre o traballo decente e a economía informal durante a Conferencia Internacional do Traballo (CIT), a OIT presentou un marco conceptual para o emprego na economía informal, que relacionou o concepto de Emprego no sector informal, baseado na empresa, cun concepto de emprego informal máis amplo e máis amplo. Como resultado, podería haber unha distinción entre o emprego na economía informal, o emprego informal, o emprego no sector informal e o emprego informal fóra do sector informal. O emprego total (en termos de emprego) foi dividido por tipo de unidade de produción (empresas do sector formal, empresas do sector informal, fogares) e pola situación no emprego e na natureza formal ou informal do emprego.

3. Critica o concepto de formidade

parauteles como os informais de Carlos Salas son individuos que buscan obter unha renda por medios legais e que poden ser coñecidos como estratexias de deupervival, é dicir: traballadores domésticos pagos; Lockers de conta propia ou traballadores familiares non pagados; Labajadores asalariados que carecen de condicións de traballo adecuadas seren a carga do salario, contrato de traballo ou pago de beneficios; Os traballadores realizan algunha tarefa no marco da subcontratación con empresas de capital social. microenterprises; Todos os establecementos que noclude con algunha disposición legal relacionada co lugar de traballo; e aqueles que violan calquera regulación gobernamental, por exemplo, o Fiscal Elprism (Fields, 2008):

Deste xeito, é común descubrir que hai unha determinada poboación que non está incluída como informal nun enfoque que está noutro, o que non implica xunto á noción de informalidade pola súa “anarquía) Conceptual “(Salas, 2006), informalidade non é unha categoría de análise estática, monolítica e unívoca, ou sobre a que hai consenso. (Sánchez, 2013). Tendo en conta a confusión xerada a partir do uso indiscriminado do mesmo termo a referirse a problemas de natureza moi diferente, hai quen levantou o seu abandono total (Cartaya, 1987, Peattie, 1987, Rendón e Salas, 1992, Salas, 1992). Outros autores propoñen cambiando a definición tendo en conta os criterios como o tamaño de Unidade (Hussman e Mehran, 1989) ou falta de cumprimento de calquera disposición legal, como o pago de impostos (Thomas, 1992, Roubaud, 1995). (Cotizado por Sánchez, 2013)

En consecuencia, as habitacións opostas ao uso do termo “informalidade” e fixo a proposta de reemplazada Lazarlo polo título máis xenérico de: “Estudo das micro unidades” (Habitacións: 1992). A noción de informalidade, é do punto de vista conceptual, algo moi débil, que aínda que serviu para chamar a atención de certos fenómenos, trouxo máis confusión que a luz ao estudo dos problemas de traballo, o que supón que o imperativo ten que deixar o concepto. (Salas, 2006)

Habitacións, continúa a súa crítica do concepto de informalidade categorizándoo en tres grandes grupos:

1. A presenza de múltiples criterios, cada un dos cales pode ser cumprido de xeito independente doutros.

2. A imposibilidade de separar, de forma eficaz, o universo de referencia en dous sectores de sectores estranxeiros e complementarios.

3. A imprecisión no universo de referencia.Desde o establecemento, a casa ou o individuo úsase indistintamente.

Hai outros críticos para o concepto de informalidade, Haan en 1989 refírese a unha idea de informalidade que descansa sobre a existencia de dous sectores complementarios da economía. Afirmando: “Nos máis de quince anos que se suscitou desde que se introduciu o concepto de sector informal, foi imposible traducir a noción anterior nunha definición xeralmente aceptable, consistente e utilizable do emprego informal” (Haan, 1989: 6 )

Pola súa banda, o STHURAMAN acepta a existencia dunha dicotomía que separa as actividades económicas entre formal e informal. (Sethuraman, 1976: 80). A dicotomía significa que a noción de informalidade é dualista. A noción de informalidade Situado no centro da formulación das políticas de desenvolvemento, xa que nos permite identificar os “destinatarios” dos programas de desenvolvemento, a caracterización numérica do sector foi un punto de saída necesario no intento de formular políticas eficaces. (Salas, 2006).

Tomando como referencia a declaración anterior de Sethuraman en 1976 e posterior análise de habitacións en 2006, pódese argumentar que cunha caracterización adecuada do sector 17 en termos numéricos, é de uso paramount ao formular Políticas públicas que buscan mitigar a informalidade nas mulleres informais da cidade de Bogotá.

Sánchez (2013) No seu artigo “Enfoques, conceptos e metodoloxías de medición da informalidade laboral en Colombia”, mostra diferentes perspectivas de análise sobre informalidade laboral, destacando as tensións entre diferentes enfoques e diferenzas de medición. Atopar isto Dependendo da metodoloxía utilizada, a informalidade pode ser do 16% ao 59% en Colombia.

Ademais, atopa as taxas de informalidade próximas que non inclúen os mesmos individuos, que é unha dificultade colosal ao usar estes estudos para a xeración de políticas públicas. Argumando que a informalidade laboral preséntase en situacións marcadamente heteroxéneas: por perspectivas é característica das escalas de produción, para outros da existencia de contribución de afiliación e / o ao sistema da Seguridade Social, e outros o conciben como un Situación de determinadas actividades, do tipo de emprego ou rel Accións co estado e as institucións. (Sánchez, 2013)

Segundo Sánchez, as distintas aplicacións de informalidade nos estudos de emprego en Colombia teñen dous problemas: o primeiro é concibir a informalidade laboral como un problema unidimensional e, principalmente vinculado a fenómenos económicos, Polo que, para a maioría dos estudos, os traballadores informais non son máis que un feito que hai que analizar e problematizar e deixar de lado aproximacións doutras ciencias sociais, que por certo en Colombia están moi reducidas. (Sánchez, 2013)

O segundo problema presentado por Sánchez (2013) é que a maioría dos estudos sobre informalidade laboral buscan homoxeneizar algo heteroxéneo por antonomasia. Estudos como os de Flórez (2002) e Uribe et al. (2006) Intentan categorizar a informalidade, non 18 deixan de ser categorías xerais que non están centradas nas características reais dos traballadores e do xeito en que se operan no mercado laboral. É importante notar que Sánchez (2013) argumenta que, a pesar das diferenzas no enfoque conceptual e metodolóxico, pode poñer un perfil maioritario de traballadores informais, a saber: – concentración en idades adultas – niveis medios e baixos educativos – actividades comerciais – traballadores con baixo Niveis de ingresos.

Sánchez (2013) asegura que hai outros trazos dos traballadores e as súas ocupacións nas que, dependendo da orientación operativa, cambia a súa influencia sobre a probabilidade de informalidade, tal é o caso da posición no casa. Do mesmo xeito, argumenta que a probabilidade de ter obras informais é maior para as mulleres que para os homes, que a probabilidade aumenta de media entre 0.0525 e 0.0778. (Sánchez, 2013)

4. As liñas de investigación futuras

serían un pouco algunhas contribucións, onde a contribución de Soto en 1989 é estudada en 1989, nunha alondra entre informalidade e evasión fiscal. O anterior sería dar utilidade na realización de políticas públicas. Como é importante, estudando estudos sobre informalidade en Colombia e América Latina, con base interdisciplinar. Onde as áreas de coñecemento están conectadas como estudos de xénero, psicoloxía, socioloxía, economía de comportamento e economía. Todos os anteriores, para poder achegarse á falta da existencia da economía informal en países latinoamericanos e especialmente á participación maioritaria das mulleres.

Referencias

Antunes, A. e T. Cavalcanti (2007). “Custos de inicio, execución limitada e a economía escondida”. Revisión económica europea, 51 (1), 203-224.

Arango, LG; Nurseros M (2011). O xénero é unha categoría útil para As Ciencias Sociais. Universidade Nacional.

Banco Mundial (2007). Información: saída e exclusión. Publicación do Banco Mundial.

Barbieri, M. (1985) Os humanos dos dereitos das mulleres e da poboación Políticas: unha relación complexa. O colexio de México.

Barquet, M (1991). O estado das mulleres en México. Unha vista panorámica, taller sobre análise de xénero. Mexfam.

Barquet, M (1999) Condicións de xénero na pobreza nas mulleres. Mulleres e pobreza, Colexio de México.

Becker, G. (1968). “Crime e castigo: un enfoque económico”. O xornal da economía política, 76 (2).

Beneke M, Gindling T.h, Vásquez L, Cepeda J, Delgado S. (2015)

Benería, L; Roldán, M. (1992). Crossroads de clase e xénero. Traballa na casa, subcontratación e dinámica da unidade doméstica na cidade de México.

Benería, L; Sen, G (1982). Acumulación, reprodución e papel da muller no desenvolvemento económico: unha revisión Boserup, Asociación Colombiana de Estudos de Poboación (ACCEPT)

Boserup, E (1970) O papel da muller no desenvolvemento económico, New York, Prensa do St. Matin.

Bromley, R.t. (1978). “Introdución: O sector informal urbano: por que paga a pena discutir?”. Desenvolvemento mundial, 6, 1033-1039.

Bustos B; Palace G (1994). Traballo feminino en América Latina Discusións sobre os anos noventa .

Campos, G (2008). A economía informal e as súas posibilidades de desenvolvemento. XI días de economía crítica. Universidade Autónoma de Puebla, México

Cárdenas, M. e C. Mejía (2007). “Información en Colombia: nova evidencia” Fedesarrollo traballan documentos 35.

Castells, M., A. portes e Benton (1989). A economía informal: estudos en países avanzados e menos desenvolvidos. Johns Hopkins University Press.

ECLAC (2007). A contribución das mulleres á igualdade en América Latina e no Caribe. X Conferencia Rexional de Mulleres, Quito, 2007.

Chant S, Pedwell C (2008). Mulleres, Xénero e Economía Informal: Avaliación de estudos de ILO e orientación sobre o traballo futuro. Escola de Ciencias Económicas de Londres.

Charry. L (2003). A participación laboral das mulleres das mulleres sen cabeza en Colombia eo efecto do servizo doméstico.

dane (2009). http://www.dane.gov.co. Metodoloxía Informalo Gran enquisa doméstica integrada

Dawkins, Richard. 1976. O xene sel fi sh. Oxford: Oxford University Press.

de Soto, H. (1989). O outro camiño: a revolución invisible no terceiro mundo. Libros básicos

Feige, Edgar, (1997). “Estimacións revisadas da economía subterránea: implicacións de moeda estadounidense realizada no estranxeiro” MPRA Papel 13805, Biblioteca Universitaria de Múnich, Alemania.

gamero j; Carrasco G (2015) Traballo informal e políticas de protección social. Fortalecemento da voz dos traballadores informais en decisións de política social en América Latina. Proxecto WIEGE.

García, B; Oliveira, B (1989). Os múltiples acondicionadores do traballo das mulleres en México. Estudos sociolóxicos.

GARUPA, N. (1997). “Teoría da aplicación da lei óptima”. Diario de enquisas económicas, 11 (3)

Gimpap ao Colexio de México. (1999) Mulleres en pobreza. Grupo de interdicto sobre mulleres, traballo e pobreza.

Haan, H (1989) Información do sector informal urbano: necesidades e métodos. Xenebra: ilo.

Hart, K. (1970). “Pequenas emprendedores en Ghana e planificación de desenvolvemento”. Diario de Estudos de Desenvolvemento, 6, 104-120.

Hirschman, A. O. (1970). Saída, voz e lealdade: respostas a declinar en empresas, organizacións e estados. Harvard University Press.

htun, m (2003). Revisión de transicións inacabadas: mulleres e a democracia xénera en Venezuela, 1936-1996, por Elisabeth Friedman, mulleres e políticas 25.

ILO (2002). Traballo decente e a economía informal. Xenebra: Oficina de Traballo Internacional.

Irigaray, L (1992). Eu, ti, nós. Feminismos Edicións Cadeira, Madrid.

Jaramillo, D (2007). “Revisión da literatura sobre informalidade”. Documento non publicado, Banco de la República.

Loayza, NV (1996). “A economía do sector informal: modelo sinxelo e algunhas probas empíricas de América Latina”. Serie de conferencia Carnegie-Rochester sobre política pública, 45, 129-162.

Loayza, N. V., e J. Rigolini (2006). “Tendencias e ciclos de informalidade.” Papel de traballo de investigación do Banco Mundial 4078.

Maloney, W. F. (1998). “Son mercados laborais nos países en desenvolvemento dualistas?”. Papel de traballo de investigación de política 1941, Banco Mundial.

Maloney, W. F. (1999).”A informalidade implica a segmentación nos mercados de traballo urbano? Evidencia de transicións sectoriais en México”. Revisión económica do Banco Mundial, 13, 275-302.

McGowan, La (1990) As ligazóns entre o traballo das mulleres, Cambio de saúde e economía feminina: un marco conceptual con implicacións para a política e investigación. Washington, DC

Mejía d; Posada, Esteban (2007) Informalidad: Teoría e Implicacións de Política. Borradores de Economía Banco de la República . Número 455.

Mincer, J. (1976). “Efectos por desemprego dos salarios mínimos”. O xornal da economía política. 84 (4, parte 2).

Moser, C (1991). Las Mujeres na planificación do desarrollo: Necesidades Prácticas e Estratégicas de Género.

OCDE (2011). Empoderamento económico das mulleres. Problemas de papel París OEDC – DAC Gendernet.

Oit (oficina de traballo internacional) (1972). Emprego, ingresos e igualdade: unha estratexia para a crecente produtividade en Kenia. Xenebra.

oit, (2002) O Traballo Decente e Economía Informal “Conferencia Internacional do Traballo, 90ª reunión. Oficina Internacional do Traballo.

Parella. S (2000). El Trasvase de Desigualdades de Clase y Etnia Entre Mujeres: Los Servizos de Proximidade.

Polinsky, AM, Y S. Shavell (2000). “A teoría económica da execución pública da lei”. O xornal da literatura económica. XXXVIII (marzo).

Pollack M; Jusidman C. (1997) O sector informal Urbano Desde La Perspectiva de Género. El Caso de México. Santiago de Chile, Nación Unidas.

Rauch , Je (1991). “Modelar formalmente o sector informal”. Journal of Development Economics, 35, 33-48.

Rico; Gómez; López, Castillo; Alonso; Galindo; CASTELLO (1999). Jefatura, Informalidad e Supervisión: Mujeres urbanas en Colombia. Pontificia Universidade Javeriana.

Robbins, D., Y E. RUÍZ. 2007. “Información e desemprego: o papel dos bens públicos, os impostos e as sancións de folla de pagamento. – Teoría e simulacións para Colombia”. TRABAJO NO Publicado. Universidade de Antioquia

Rodríguez, G; Calderón, M (2015) La Economía Informal y El Desempleo: El Caso de la Ciudad de Bucaramanga (Colombia)

Rosales L (2003). RESEÑA SOBRE LA Economía Informal e SU Organización en América Latina. Instituto de traballo global

Rosenhouse, s (1988) Identificar os pobres: é un concepto útil de cabeceira. Nova York.

Salas, C (1992) “¿Pequeñas Unidades Económicas O Sector Informal”?, El Cotidiano, México. Número 45, Enero-Febrero.

Salas, C. (2006). El sector informal: auxilio u obstáculo para o conocimiento da realidade social en América Latina. En La Garza Toledo, ET ÁL. Teoría Sociales e Estudios do Traballo: Nuevos Enfoques, UAM, México.

Salles, V (1999). Pobreza, Pobreza y Máis Pobreza. Las Mujeres e La Pobreza, Colexio de México.

Sánchez, R (2013) Enfoques, Conceptos e Metodologías de Medición da Información Laboral en Colombia. Lecturas de Economía, 79 (Julio-Diciembre), pp. 9-43.Universidad de antioquia.

Sethuraman, S. V. (1981). O sector informal urbano nos países en desenvolvemento: emprego, pobreza e medio ambiente. Organización Internacional do Traballo: Xenebra.

Sethuraman, S.V (1976) O sector Urbano non formal: Definición, Medición e Política. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (GINEBRA) VOL 94, núm 1, JULIO-AGOSTO, PAG. 77-90.

Stoller. R (1985). Presentacións do xénero. New Haven: Yale University Press.

Tokman, V. E. (1992). Máis aló da regulación. A economía informal en América Latina. Lynne Rienner.

Williams, C.C (2015). A economía informal como un camiño para expandir oportunidades. Dispoñible en SSRN: https://ssrn.com/abstract=2804172 ou http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2804172

Organización Mundial do Comercio (2009). Globalización e traballos informais nos países en desenvolvemento, Ginebra: preparado por Marc Bacchetta, Ekkehard Ernst, Juana P. Bustamante.

Young, K (1991) reflexiones sobre como enfrentar las Necesidades de Las Mujeres en Guzmán, Portocarrero y Vargas. UNA NUEVA LECTURA: GÉNERO EN O Desarrollo.