Ter un médico na súa empresa xerará moitos beneficios. Por exemplo, terás unha man máis para resolver os proxectos pendentes. O máis importante é que pode influír positivamente a súa vida profesional, desenvolvendo as súas calidades de mentores. Pero, lembre que moitos dos internos chegan a unha empresa sen desenvolver habilidades profesionais ou moita experiencia laboral, polo que se está a pensar en contratar por primeira vez un interno na súa empresa, esta guía podería axudar:
1.- Como é unha posición relevante para a nosa empresa para o seu desenvolvemento profesional?
O alcance académico pode influír en dúas formas no momento da contratación dun paso: directo e indirectamente. Directamente, cando está a buscar alguén que está preparado precisamente no que está relacionado co seu xiro comercial, por exemplo, se ten unha axencia de publicidade alguén que estuda comunicación ou marketing; E indirectamente cando estás buscando a alguén de mercadotecnia na túa empresa de produción de café, para axudarche a estender o teu produto.
2.- Que habilidades queres gañar a partir desta experiencia e que habilidades podes ofrecer?
un A práctica non é tan importante o que poden contribuír ao profesional como humano. Os candidatos poden ter grandes habilidades que non están reflectidas nos seus cursos ou na actividade do campus, é por iso que é importante que faga máis preguntas sobre as súas calidades como un ser humano que pode ofrecer e que tamén se cumpren Ese obxectivo.
Por que estás interesado na túa empresa?
Nun artigo anterior que falamos: “Se tes dous mesmos candidatos de bo, elixe o que ten máis paixón”. Moitas veces os estudantes miran Para as prácticas só porque o que precisan como un requisito para graduarse. É por iso que é necesario que coñeces a razón pola que queres traballar na túa empresa e como a túa paixón pode contribuír a ela, mesmo no futuro.
4 .- Que sabes sobre a industria?
Un paso que se converterá nun membro máis do teu equipo de traballo e é probable que interactúe con outros colegas, provedores e clientes nalgún momento. Entón debes asegurarte de ti están familiarizados cos termos Conceptos básicos da industria, programas e procedementos, ou polo menos, que o ves moi feliz de aprender.
5.: cales son os teus obxectivos despois da graduación?
Unha práctica pode Sexa unha boa porta de entrada para contratar un futuro colaborador, por este motivo é importante que coñeza os plans futuros do seu interno e tamén para axudar a cumprir.