Un axuste de mans de ouro é un paquete de compensación considerable que se ofrece aos directivos superiores e outros empregados de alto rango. Moitas veces, os termos dun aperto de mans de ouro están incluídos nun contrato de contratación e son considerados un seguro contra a terminación repentina ou involuntaria do traballo. Tamén pode ofrecer un agarre de ouro a un empregado para animalo a retirarse; Isto é común en sistemas como as escolas, onde os empregados a longo prazo gañan máis cartos e poden ser máis rendibles para contratar profesores de nivel de entrada.
Os detalles dun axuste de man dourada varían segundo a posición. En xeral, inclúe unha suma global de diñeiro e tamén pode incluír opcións sobre accións ou títulos, cobertura de seguro continuo ou pagamento nas contas de xubilación. Un aperto de mans de ouro xeralmente inclúe algunhas semanas de pago completo, especialmente se a rescisión do emprego foi súbita, permitindo ao ex-empregado a oportunidade de recuperarse.
Os executivos corporativos están especialmente suxeitos a cambiantes de lealdades e reestruturación da empresa. Como resultado, moitos contratos de agarre de ouro para garantir que serán compensados se as súas posicións son de súpeto evaporadas ou modificadas radicalmente. Os executivos tamén poden estar obsoletos a través da reorganización dos departamentos ou poden ser despedidos por mal rendemento ou outros problemas coa empresa. A maioría dos executivos son conscientes de que a súa seguridade laboral é moi baixa, especialmente se se puxeron en posicións de alta autoridade.
GOLDEN GRIPS tamén pode ser edulcorante para a xubilación obrigatoria. En industrias onde a xubilación de empregados a longo prazo é unha decisión comercial rendible, un aperto de mans dourado é case usado como castigo. Se o empregado se rexeita a retirar, a oferta será eliminada e o empregado pode sufrir unha perda. Tamén se poden pedir aos empregados que se retiren debido á diminución do desempeño ou á idade laboral, caso en que unha empresa pode querer proporcionar un recoñecemento dos anos de servizo fiel ao empregado.
Nun caso de que unha adherencia de ouro forma parte dun contrato de traballo, paga a pena ler os termos con coidado e aclarar termos cuestionables. É posible que os empregados queren preguntar se Golden Griers aínda se ofrecen se as empresas están resoltas ou quebra, por exemplo. Tamén é importante preguntar sobre as condicións en que non se ofrecerá o paquete de compensación. Se che ofreces unha aperta de pel de ouro para convencelo de retirar, ler a oferta con coidado e non teñas medo de negociar; Pode ser capaz de obter un mellor negocio cando sinceramente sobre os seus desexos.
Outros idiomas
- Español
- Deutsch
- Español
- Français
- italiano
- nederlands
- norsk
- polski
- Português
- русский
- Svenska
- 日本
- 한국어
- Türkçe
- Dansk
- हिन्दी
- Čeština
- ไทย
- 中文