por strategyynegocios.net
O xefe tamén ten o seu día, así como outras profesións. Cada 16 de outubro é “o Día Internacional do Xefe”, data dunha historia interesante, que tamén lembra un momento incómodo para un secretario.
16 de outubro debido a un descoido de Patricia Bay Haroski, que esqueceu o aniversario do seu xefe era tamén o seu pai. A moza traballou como secretaria da compañía de seguros de Farm State, en Deerfield (Illinois), pero foi un traballo tan saturado que borrou da súa mente como evento importante.
Compensación ao día seguinte, gravou o día do xefe, no Sede da Cámara de Comercio dos Estados Unidos que estaban na súa cidade e catro anos despois, o gobernador de Illinois, Otto Kerner, aprobou a súa solicitude e desde entón celébrase este día.
O principal motivo era ensinar e destacar O traballo dos xefes en todo o territorio dos Estados Unidos, destacando as habilidades, competencias e características que calquera que resulte como xefe debería ter, independentemente da área na que Haroski cría que a maioría da xente non sabía o gran traballo que as cabezas de as empresas realizadas e destinadas, con esta conmemoración, para que ambos empregados e clientes poidan apreciar máis de cerca todas as tarefas que eran Saddes que estaban na parte superior da organización empresarial.
Actualmente, este día non escapa da polémica, xa que algunhas persoas consideran que esta conmemoración só perpetúa o estereotipo da superioridade e autoridade dun xefe, e tamén provoca iso aqueles que non lograron ascendentes sentados unha especie de resentimento na data.
Organización clara e precisa e precisa -good, para planificar obxectivos e estratexias que sexan alcanzables.
– Confianza no seu Habilidades propias e as do seu equipo.
-Respetuoso e motivado, para fomentar a proposta de ideas polos seus subordinados. -Honestast, sempre fala claramente e abertamente cos membros do seu equipo.
-Sabe Delegados Tarefas e Trusts os seus asistentes.
-influente, inspirar e xerar confianza no seu grupo, para alcanzar os obxectivos programados. – Somos facilitadores, é dicir, buscar axuda a entender cada membro do grupo CU Al é a súa tarefa e como alcanzalo no caso de que se presenten dúbidas.
-Negociación, cada xefe é capaz de acadar acordos positivos en tempos de conflito.