Por que a xente quere traballar connosco

Algúns chaman “cultura”, outros “arredores”. É algo que ten algún lugar de traballo pero é difícil de describir. Imos chamar a “atmosfera do láser fácil”. E que é iso? Non é só a suma das sesenta e moitas persoas que traballan aquí. Cando a xente colabora de cerca, o que normalmente chamamos “química” é producido. Se a química é boa, o resultado pode ser unha atmosfera moi animada. Segundo as persoas que traballan en Easy-Laser, iso é exactamente o que pasou.

– Easy-Laser é unha empresa que dá a xente a oportunidade de crecer. Púxome como exemplo. Tiven un desenvolvemento persoal e profesional que non esperaba, e debo principalmente aos meus colegas. Sempre nos axudamos uns a outros compartindo o noso coñecemento, di o director de mantemento Alex Nicolescu, que traballa en Easy-Laser desde 2007.

As palabras de Alex non reflicten unha opinión illada. Sofía Andén, director comercial rexional, pensa o mesmo que os seus compañeiros, aínda que o seu punto de vista é diferente:

– Ser unha muller nun ambiente masculino pode ser difícil. Pero para min tamén é un reto. Dende que comecei a traballar aquí en 2010, as cuestións de igualdade de xénero cambiaron moito en láser fácil, incluso de acordo coa lexislación sueca. O número de mulleres estivo aumentando ano tras ano e agora somos moito. Isto di moito sobre o láser fácil de láser como unha empresa.

A xeración que conquistou o éxito do mundo

O éxito require o éxito. Fácil de láser funcionou moi ben durante moitos anos, pero despois do lanzamento da liña de produtos XT un cambio espectacular ocorreu. Desde a súa presentación en 2016, a xeración XT cambiou as regras do xogo no sector de aliñamento. Por suposto, isto tamén inflúe no medio ambiente da empresa. Canto maior sexa o éxito, máis quere continuar. Hai un antes e despois de XT, a xeración que o mundo conquistou. Aínda que, loxicamente, unha empresa en expansión necesita contratar novas persoas, os traballadores máis fáciles de láser levan o tempo suficiente para lembrar esta traxectoria. Anton Josefsson é un desarrollador de software:

– Xeración XT xira en torno a unha aplicación. Como desenvolvedor de software, as miñas tarefas son moi diversas. Pero a maior parte do tempo dedínme a crear novas funcións para a aplicación. Encántame ser capaz de traballar todos os días cun produto grande e animado que estivo a exerciando durante varios anos e que sempre é un “proxecto en curso”, di Anton.

Equipo fácil de láser

Os que chegaron máis tarde aínda notan os efectos do ascenso á parte superior do láser fácil. En moitos sentidos, foi unha transformación incrible. Como é posible que unha pequena empresa sueca se converteu no líder do mercado? Por suposto, é un logro que se orgullo, que é evidente ao falar con algúns dos traballadores máis experimentados do láser.

Alex e Anton

– O ambiente de traballo é xenial, Anton Josefsson continúa. Hai moita fe na capacidade dos nosos empregados e que contribúe a fortalecer o espírito do equipo.

Sofía e Alex ratifican as palabras de Anton:

– Estamos realmente a Equipo e axudámonos a nós mesmos como compañeiros, di Sofía.

– Antes de converterse en director de mantemento, era xefe de equipo. No fondo, aínda estou dicindo, conclúe Alex Nicolescu.

Traballar en Easy-Laser parece realmente gratificante. Un ten magníficos compañeiros, é parte dun equipo e pode gozar dun bo desenvolvemento persoal e profesional. Ademais, pode dicir aos amigos que traballan para a empresa líder da industria.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *