a realización de xeito inadecuado A avaliación do risco de embarazo será considerada discriminación baseada no sexo. Polo tanto, nas disputas nas que se presunta o empregado solicitante, a carga da proba é invertida e a empresa será probada correctamente. Isto está determinado por conclusións do Tribunal de Xustiza da UE (TJUE) publicado onte.
No litixio, o Instituto Nacional de Seguridade Social rexeitou a provisión solicitada por unha enfermeira do Departamento de Urxencia dun Hospital Coruñés que , nunha situación de embarazo, solicitara a declaración de risco. A resolución foi apoiada pola avaliación que fixo o seu propio centro, o que declarou que non houbo risco nas súas tarefas.
Na súa demanda ante un tribunal social, o traballador contribuíu cun breve do xefe da unidade de emerxencia na que declarou o contrario: que a posición, para os cambios, o traballo físico e os axentes que estaban Expostos, risco implícito para a nai eo seu fillo.
O tribunal rexeitou a demanda, pero o Tribunal Superior de Xustiza (TSJ) de Galicia, despois de analizar o recurso, decidiu aumentar unha resolución preliminar ante o Tjue.
Dúas directivas
Segundo o avogado xeral SHARPSTON, a materia debe ser analizada á luz da Directiva 92/82, de medidas para a seguridade e a saúde da traballadora embarazada e da Directiva 2006/54, de igualdade de oportunidades e tratamento entre homes e mulleres no emprego.
Primeiro, o xurista determina que o Tribunal Nacional ten a obrigación de verificar por si só, se a avaliación realizada polo hospital cumpre os requisitos do artigo 4.1 da Directiva 92/85, sen poder omitir, Neste caso, que hai evidencias que a pregunta – o informe do xefe de emerxencia.
A isto debemos engadir que, segundo a Directiva 2006/54, o Tjue recoñeceu a lexitimidade de “a protección da condición biolóxica das mulleres durante o seu embarazo e despois, e da protección do Relacións particulares entre mulleres eo seu fillo durante o período seguinte ao embarazo e o parto, por outro. ”
Neste sentido, Sharpston considera que a realización incorrecta da avaliación do risco do embarazo debe considerarse un tratamento “menos favorable”, segundo o concepto de discriminación baseado no sexo. Este tratamento desfavorable, en consecuencia, constitúe a discriminación directa baseada no sexo que invierte a carga da proba.
Nestas suposicións, o avogado xeral explica, o solicitante ten un deber inicial de demostrar “de forma credível” que o artigo 4.1 da Directiva 98/82 – que neste caso é o caso incorrecto Informe do xefe de emerxencia. Unha vez que se cumpre este requisito, a carga da proba de litixio principal transfírese ao acusado.
“A muller afectada non pode ser obrigada a realizar a súa propia avaliación de risco detallada para refutar a avaliación do seu empregador dun xeito que non deixe ningunha dúbida”, Razona, porque non ten o mesmo Accede a que a empresa aos especialistas necesarios e iso privalo da protección da Directiva 92/85. A este respecto, conclúe, danse as condicións para a aplicación do artigo 19 da Directiva 2006/54, o que impón o investimento da carga da proba.