As lesións do corpo sufridas por un traballador durante o rendemento da súa actividade laboral son consideradas como un accidente de traballo. Na maioría das veces, o evento é omitido con feridas de gravidade maior ou menor. Pero pode ocorrer que a vítima falla. O que ocorre nestes casos?
Procedemento ante unha morte por accidente de traballo
No momento en que se produce un accidente de traballo, inicia a maquinaria xurídica. Estes son os pasos que a empresa debe dar:
1. Notificar os servizos de emerxencia.
2. Prepare unha parte de accidente cos datos do traballador, o nome da empresa e unha descrición do accidente o máis detallado posible. Tamén debe indicar que medios usou para evitar o accidente.
3. Realizar unha investigación sobre o que pasou.
Como neste caso estamos falando dunha morte por accidente de traballo, a inspección laboral debe realizar unha investigación para determinar se a empresa aplicou as medidas de seguridade correspondentes.
Pola súa banda, a policía fará unha multitude e pedirá a información de contacto a que as testemuñas reúnen máis información se fose necesario. Posteriormente, transferirá os feitos ao xulgado.
compensación en caso de morte por accidente de traballo
Outro aspecto importante que debe ser resaltado é o de compensación. Cando ocorre a morte dun traballador por accidente de traballo, os seus familiares teñen dereito a recibir unha compensación financeira. Este importe é independente ao da pensión que poden solicitar.
Ademais, a diferenza doutras suposicións, nestes casos outórgase a compensación sen ter en conta o tempo que o falecido foi citado á Seguridade Social. É o que se coñece como unha compensación absorbente e recibe nun único pagamento. Estas son as cantidades recollidas na Lei xeral da Seguridade Social:
· cónxuxe / compañeiro de feito: como beneficiario, recibirá unha cantidade equivalente a 6 pagamentos mensuais da base reguladora.
· fillos: un pagamento mensual da base reguladora.
· Os progenitores que dependen da vítima (se o falecido non tiña cónxuxe ou fillos): 9 pagamentos mensuais da base reguladora (se os dous son Alive, 12 pagamentos mensuais).
Viudeza e orfanato As pensións tamén se calculan en función do salario do falecido. Deste xeito, a pensión de viúvas varía do 52% e do 70% da base reguladora. Mentres tanto, Orfandad está fixado no 20% (pode chegar ao 52% en casos de orfadão absoluto).
Seguro convencional
As empresas, por outra banda, tamén teñen a obriga de ter seguro Para protexer aos seus traballadores (non facelo é unha multa de entre 18.000 e 90.000 euros). Esta política abarca os accidentes sufridos polos traballadores no desempeño do seu traballo. A compensación está establecida nas negociacións colectivas de cada empresa. Na Convención de Construción, por exemplo, o importe da morte é de 47.000 euros.
seguro de accidente
Ademais do seguro convencional, os traballadores poden protexer ás súas familias ao contratar unha política de accidentes persoais. O seguro de morte por accidente de Chubb prevé o pagamento da compensación económica aos beneficiarios cando o asegurado morre debido a un accidente que ocorreu tanto no desempeño da súa profesión como na súa vida privada. A cantidade varía segundo a opción contratada.
Fontes:
Iberley, consultado o 16 de xaneiro de 2020
Seguridade social, consultado o 16 de xaneiro de 2020
Ver tamén:
- é posible a prevención do cancro?
- Check-ups que se deben facer para coidar a súa saúde
- que facer cando morre unha persoa?
É importante ter en conta que esta información é só para fins de información xeral. Non constitúe un consello persoal ou unha recomendación para calquera persoa ou empresa de calquera produto ou servizo. Consulte a documentación da política de termos e condicións de cobertura.