Máis movemento para trimmers de árbores como PG & E re-ofertas Contratos de rutina / máis Movimiento para os Podadores de Árboles A Medida que PG & E VUELVE A LICITAR CONTAS DE RUTINA

HAGA CLIC AQUÍ PARA ESPAÑOL

Houbo moita circulación coas árbores este ano. Só cando as cousas estaban empezando a calmar un pouco, PG & E tiña todo contratistas renacer todos os contratos de rutina de novo. Isto creou incerteza e nerviosismo entre os membros como varios contratistas que tiñan contratos en áreas específicas vin aquelas áreas encoller ou desaparecer todos xuntos. Houbo un par de subcontratistas que se converteron en primos contratistas para este traballo recollendo algunhas áreas.

Estes cambios nos contratistas e áreas farán máis movemento entre os traballadores, como foi o caso en 2019 Cando PG e mudouse a unha rexionalización dos contratistas. Do mesmo xeito que en 2019, anticipamos algúns traballadores que se moven cos seus empregados actuais e, na maioría dos casos, un cambio máis grande de traballadores que se desprazan ao novo contratista para quedarse nas áreas nas que residen. Anticitamos a maior parte do movemento con estes contratistas terá lugar no mes de outubro – febreiro, e os nosos representantes de árbores están a traballar dilixentemente para axudar nesta transición. O lugar brillante para iso, se pode haber un, son estes novos acordos e premios con PG e son por cinco anos, que deben proporcionar algunha estabilidade unha vez que se completou.

A seguridade segue sendo unha preocupación para o IBEW local 1245, así como os nosos clientes. Vimos numerosos accidentes entre este grupo de traballo, con varias feridas resultantes en feridas graves. Os representantes locais de 1245 participaron investigacións de accidentes como expertos en temas, que consumiron unha gran cantidade do seu tempo. Durante a segunda semana de setembro, houbo un stand-down de seguridade para todos os contratistas de árbores que non estaban directamente implicados no traballo de restauración de incendios. Este stand-down foi resultado de seis graves incidentes de fatalidade (SIF) potenciais nun período de dúas semanas. Deses seis potenciais SIF, dous eran accidentes de lesións graves.

Antes de volver ao traballo, todos os contratistas estaban obrigados a presentar un plan de retorno a traballo a pg A xestión da vexetación e comunicar estes plans para as súas respectivas forzas de traballo. Os plans incluíron varias directivas de PG e para abordar problemas de fatiga:

  • Contratista debe demostrar un plan para tratar con enfermidade relacionada con calor. Isto é consistente coa CalOSHA Título 8 Sección 3395
  • Contratado pode aplicar un plan de xestión de fatiga a enderezo estendido horas (definidos como algo superior a un día de traballo normal). Ademais deste requisito, ningún empregado individual ten permiso para traballar máis de seis (6) días consecutivos consecutivos. En ningún momento, debería unha xornada de traballo superior a 16 horas sen a aprobación de PG e director de xestión de vegetación ou superior.
  • Contratante demostrará que requirirá un sitio específico para o sitio plan antes de entrar en lugares remotos que requiren unha extensa viaxe do vehículo.
  • Contratante terá lugar un plan para abordar o traballo en calquera área sen servizo de células / áreas remotas / áreas de incendio.
  • O contratista implementará e promocionará un programa de cultura de Speak-Up para a autoridade de traballo de parada.
  • Contratante garantirá un requisito mínimo de tripulación de tres persoas para todos os tripulantes de escalada.
  • Contratante requirirá observadores de seguridade no campo en todo momento durante as operacións da tripulación de árbores.

Ademais, houbo algúns requisitos máis relacionados coa proba de competencia e formación.

As lesións e os accidentes teñen lonxe alcanzar os impactos máis aló dos que os experimentaron. Estes incidentes resultaron que miles de traballadores se apagan sen pagar ata que o problema sexa resolto, polo que as consecuencias destes accidentes afectan a todos. É importante que nos quedamos vixiantes, sexan os seus irmáns, e mire un ao outro. Incluso un accidente é demasiado.

Área norte

As cousas estiveron moi ocupadas na zona norte estes últimos meses. Os xogadores ilimitados xa tomaron a área do condado de Lake e realmente comezan a rampar as operacións. Algúns empregados que traballaban previamente para a árbore genealógica fixeron o cambio aos hotggers. A maioría destes empregados traballaron previamente a área de servizo de telefonía de utilidade, polo que están moi familiarizados coa área.

KDF xa se tomou a zona do condado do norte de Sonoma. Esta é a primeira vez que KDF foi un contratista Primeiro para PG e. Hai unha curva de aprendizaxe que se fai primitar por primeira vez, pero traballamos con eles para resolver calquera problema que teñan.

Core Tree Service tamén é un novo contratista principal na zona norte. Agora asumiron a área do condado de Napa que antes foi dirixida por Wright Tree Service.Tamén estivemos traballando con eles para que esta transición sexa o máis sinxela posible. Moitos dos membros están molestos por ter que cambiar ás empresas cando acaban de pasar por iso hai 18 meses. Todos estes novos contratos deben ser por cinco anos, polo que esperamos que os membros teñan algunha estabilidade na súa nova empresa agora.

No V.C. lado, tamén hai algúns grandes cambios. Davey Tree é agora o contratista de todos os V.C. traballar ao longo da xurisdición. Davey xa tiña o V.C. Contrato na maior parte da zona norte, pero agora asumiron as áreas do val do Norte que antes foron dirixidas por Mario e Montaña Enterprise. Tivemos que traballar duro e rápido para obter estes membros a bordo con Davey Tree, pero parece que está pasando sen ningún problema.

Covid-19 aínda está causando problemas en termos de reunión co noso membros cara a cara. As reunións de unidade aínda están en espera por agora, pero esperamos que poidamos comezar pronto. Estamos alentando aos membros a chamar ao seu representante con calquera problema e deixe que saiban o que está a suceder de inmediato, en oposición a esperar ata que as reunións da unidade volvan iniciarse antes de que traen problemas cos representantes. Temos benvida a chegar aos nosos comisarios Para deixarlles saber que aínda estamos dispoñibles, aínda que sexa só por teléfono.

Estamos esperando un final moi ocupado do ano xa que estes novos contratistas intentan obter un horario sólido establecido. Traballaremos a través dos temas o máis rápido posible para intentar obter algunha normalidade de volta a todos os que foron afectados.

Área central

Asplundh Tree Experts (Nevada Energy) – Traballo Continúa nas áreas do norte de Nevada e Lake Tahoe. Os proxectos do lago Tahoe desaceleraron por un tempo a partir deste informe. A empresa continuou tendo problemas de retención con todos os cambios nos salarios imperantes de California. A empresa traía tripulacións de fóra de estado para axudar. Tivemos un caso COVID-19 en NV.

Core Tree Service (Placerville, Oakland e Mountain View) – A empresa está asumindo a nova PG E Áreas que se espera que estean na pista de Silverado e as áreas de Calistoga. Informamos á empresa que hai varios membros que xa viven e / ou teñen familia nestas áreas. A empresa ten algunhas tripulacións xa aquí traballando para PG e, e moitos viron fóra da área (e é necesario aloxamento, polo acordo) polo que hai algunhas preocupacións sobre como Isto xogará ao establecer esta forza de traballo. Seguiremos a controlar esta situación xa que pertence ao acordo e proporcionar orientación segundo sexa necesario.

Servizo de árbore de Mario (San Joaquín, Sacramento Valley e Peninsula): temos algunhas queixas abertas e necesitamos definir Unha reunión GRC para este mes, pero a cuestión de Covid-19 engadiuse á dificultade para organizar estas reunións. Unha das queixas máis grandes está pechando un problema a partir de 2019 e houbo indicios de que a empresa ten interese en resolver.

Seguindo PG e anuncio de e Sobre os cambios a todos os seus contratos Sistema de ancho, toda a adhesión está sentindo a presión da posibilidade de cambiar de novo contratistas. Mario foi un dos poucos contratistas que non parecía perder ningunha área, senón que recollían algúns máis. Moitos dos nosos membros que traballan para Mario estiveron implicados no traballo de restauración de incendios complexos de LNU en Fairfield, Vacaville e Winters. Acabamos de ter un puñado de casos Covid-19 informados.

Servizo de árbore de Mowbray (PG e Smud ) – Estamos tratando de organizar unha GRC final que se atopa este mes para revisar as queixas abertas restantes. Actualmente a compañía ten tripulacións que traballan en East Bay, El Dorado, Plagradora e Golden Gate Division, e tivo éxito na obtención de traballos de árbore de rutina con PG e en seis áreas – Diablo, Oriente Baía, Misión, Porta de Ouro, Condado de Marín e Península. Expresamos á empresa que hai membros actuais que residen nestas áreas e están listas e dispostas a traballar para o servizo de árbore de Mowbray. A compañía fixo dúas feiras de traballo en Martínez e Sunnyvale para coñecer a moitos destes empregados e os representantes de IBEW estaban en asistencia. A empresa esperábase que inicie as súas novas áreas este mes e manteremos en estreito contacto con eles para asegurarse de que os termos do acordo son seguidos. Tivemos poucos casos Covid-19.

Mountain F. Enterprise (Liberty Energy pg & e en South Lake Tahoe Truckee) – Mountain ten tripulacións que traballan South Tahoe, CA. E estivo traballando en condados de El Dorado, Placer e Sacramento, así como a División Golden Gate. MFE segue a usar varios subcontratistas nestes ámbitos para complementar a súa forza de traballo actual. Temos que lidamos con problemas de pagamento con MFE sobre as clasificacións do operador de equipos, que estamos a traballar.

A principios de setembro, PG e tivo un apagado de seguridade de todo o contratista debido a un accidente en bony dunes, ca. All Llearance Clearance Tree Cording foi detido durante varios días. Cando os empresarios recibiron o paso para continuar o traballo, houbo un requisito para que os contratantes poidan realizar reunións con todos os empregados, que fixeron. Estamos a traballar algúns problemas relacionados co pagamento relacionado con estas reunións. Seguiremos a traballar a través do proceso para resolver este problema xa que se relaciona coa CBA ea lei sobre o que se considera un tempo compensable.

Davey Tree Surgery and Pole Test Tratamento: actualmente estamos mirando para resolver os asuntos restantes abertos coa empresa relacionada co que se debe de vacacións a partir de 2019 e esperamos finalizar as cousas en breve. Covid-19 impactou varios membros en PG e propiedade.

A progresión foi un problema no pasado e estivemos a traballar coa empresa para conseguir Estes temas resoltos. A cirurxía da Davey Tree foi unha das empresas que perderon algunhas das áreas de traballo rutineiras do seu acordo e están a traballar a través dos problemas e formas de manter a súa forza de traballo. Continuaremos a controlar e traballar con esta forza de traballo para ver o que transpira durante os próximos meses.

Resposta rápida (PG e) – Resposta rápida foi Premiou a División de San José a partir do 1 de outubro de 2020. Isto abarca todo de San José, Morgan Hill e Gilroy. A resposta rápida estivo a traballar como subcontratista por un tempo, pero este é un novo territorio para a compañía. A empresa comezou a contratar membros ex-davey na baía do Sur. Esperamos que teñan contratación de cortes de árbores de liñas máis cualificadas. Póñase en contacto coa empresa no seu despacho en Morgan Hill, CA.

Wright Tree (SMUD PG E) – Tivemos unha comisión de revisión de queixas para resolver todas as queixas abertas e novas coa empresa e estamos a traballar para resolver os problemas restantes. Temos unha cuestión de rescisión que foi confirmada, e resolto co empregado que volveu ao traballo. Non hai ningunha actividade covid-19 para informar.

Área meridional

Este último trimestre foi un estresante para todos nós. Pg e pór todos os contratos para a oferta como contratos de suma fixa, o que implica patrullar e listar árbores, así como recortar e eliminar a árbore. Whomevever recibe o contrato (s) posúe a totalidade deste traballo. Será interesante ver se os novos contratistas Primeiros que recibiron as súas propias áreas poden seguir as pautas fixadas por PG e.

con todo isto , os nosos membros fixeron que non estivesen preguntando se aínda teñen emprego. Moitos dos membros funcionarán para os novos contratistas, algúns poden estar empezando a partir dun período de proba de seis meses. Algúns membros optan por quedarse cos seus empregados ou primos actuais, o que significará, en moitos casos, tendo que viaxar máis e máis tempo o que fai por longos días para estes traballadores.

Estamos a traballar a través das vacacións non pagadas problemas con dous empresarios e debe ter este asunto resolto nun futuro próximo.

Este ano foi un dos máis difíciles de todos os meus anos nesta industria debido ao covid-19, os novos contratos e os incendios devastadores Ao longo de California.

ha habido mucha actividad en el mantenimiento de árboles este año. Justo Cuando Las Cosas Estaban empezando a calmarse un poco, pg e hizo que todos os contratistas volvieran a presentación de oficinas de licitación de todos os contratos Ordinarios. Esto ha creado incertidumbre e nerviosismo entre os miembros, xa que varios contratistas que teñen contratos en áreas específicas Han Visto CÓMOS SUS CONTEROS EN ESAS ÁREAS SE HAN REDULIDO O DESAPARECIDO TOTALMENTE. Algunos subcontratistas SE convirtieron en contratistas Principales para estes traballos xa que recibiu contratos para algunas áreas.

Estos cambios en los contratistas y en las ándose resultarán en más cambios entre os trabajadores, como sucedió en 2019 CUANDO PG & e Cambió Su Estrategia e decidiu SELECCIONAR contratistas por rexións. Al igual que en 2019, anticipados que algunos trabajadores se mudarán a otra área junto con sus empleadores reais, y na mayoría de los casos un número de alcalde de trabajadores se cambiarán de contratista para poder permanecer en las en las que residen. Anticipamos que la alcalde parte de los cambios de contratistas tendra lugar between octubre y noviembre, y nuestros Representantes de los podadores de Arboles estan trabajando dilixente para ayudar en esta transición. EL LADO POSITIVO DE ESTO, SI ES QUE ESTÁ, ES QUE ESTOS NUEVOS ACUERDOS Y CONTAROS OTORGADOS PEN PG & E ESTARÁN VIGENTES POR CINCO AÑOS, LO QUE OFRECERÍA CERTA ESTABILIDADA UNA VEZ QUE O PROCESO Finalizar.

Seguridade segue a ser unha preocupación tanto para o IBEW Local 1245 e para os nosos clientes. Numerosos accidentes aconteceron neste grupo de traballo, e varios resultaron en feridas graves. Os representantes do local 1245 participaron en investigacións accidentes no seu papel de expertos no campo, que consumiu gran parte do seu tempo. Durante a segunda semana de setembro, as actividades foron suspendidas para levar a cabo unha conciencia de seguridade para todos os contratistas de árbores que non estaban directamente implicados no traballo de restauración de incendios. Esta conciencia foi como resultado de seis incidentes potenciais de lesión grave ou morte (SIF) durante un período de dúas semanas. Deses seis potenciais SIF, dous eran accidentes con lesións graves.

Antes de volver ao traballo, todos os contratistas tiveron que presentar un plan de volta ao traballo ao Departamento de Xestión da Vegetación PG e e comunicar estes plans ás súas respectivas forzas laborais. Os plans incluíron varias directivas PG e para abordar problemas de fatiga:

  • O contratista debe demostrar un plan para responder a enfermidades relacionadas co quente. Isto é consistente co título 8 Sección 3395 de CalOSHA
  • O contratista implementará un plan de xestión de fatiga para abordar horarios estendidos (definido como calquera cousa que supere unha xornada laboral estándar). Ademais deste requisito, ningún empregado individual pode funcionar máis de seis (6) días consecutivos. En ningún momento, debería unha xornada de traballo superior a 16 horas sen a aprobación do director de xestión de vegetación PG & e a alguén a nivel superior.
  • O contratista mostrará isto Requirirá un plan específico para o sitio antes de introducir localizacións remotas que requiren unha longa viaxe do vehículo.
  • O contratista permitirá que un plan aborda o traballo en calquera área que non teña un servizo móbil / áreas de áreas remotas / forestais.
  • O contratista executarase e promocionará un programa de cultura de comunicación aberta con autoridade para suspender o traballo.
  • O contratista garantirá un mínimo de tres persoas por banda Para todas as tripulacións cos escaladores.
  • O contratista requirirá observadores de seguridade no campo en todo momento durante as operacións da tripulación de corte de árbores.

había outros requisitos relacionados a probas de fitness. e adestramento.

As lesións e os accidentes teñen un profundo impacto máis aló das persoas implicadas no accidente. Estes incidentes resultaron na suspensión do traballo de miles de traballadores, sen recibir salario ata que se resolve o problema, polo que as consecuencias destes accidentes afectan a case todos. É importante permanecer alerta, ser o gardián do irmán e coidar uns dos outros. Incluso un único accidente xa é demasiado.

zona norte

houbo moito traballo na zona norte nos últimos meses. Os xogadores ilimitados agora teñen o contrato de zona do condado do lago e realmente comezan a aumentar as operacións. Algúns empregados que traballaban previamente para a árbore genealógica foron modificados para os loggers. A maioría destes empregados traballaron previamente na zona do servizo de telefonía de utilidade, polo que están moi familiarizados coa área.

KDF é agora responsable da zona norte do condado de Sonoma. Esta é a primeira vez que KDF foi un contratista principal para PG e. Sendo o contratista principal por primeira vez trae consigo unha curva de aprendizaxe, pero traballamos con eles para resolver os problemas que teñen.

Core Tree Service tamén é un novo contratista principal da zona norte. Agora é responsable da área do condado de Napa que anteriormente foi asignada a Wright Tree Service. Tamén estivemos traballando con eles para que esta transición sexa tan fluída como sexa posible. Moitos dos membros están molestos por ter que cambiar a súa empresa cando acaban de pasar por este fai 18 meses. Suponse que todos estes novos contratos teñen unha duración de cinco anos, polo que se espera que os membros agora teñan algunha estabilidade na nova empresa para a que traballan.

No que se refire ao control da vexetación, tamén hai algúns importantes Cambios. Davey Tree é agora o contratista de todo o traballo de control de vexetación ao longo da xurisdición. Davey xa tiña o contrato de control de vegetación na maior parte da zona norte, pero agora foron acusados ás áreas do val do Norte que foron tratadas previamente por Mario e Montaña Enterprise.Tivemos que traballar moito e rápido para que estes membros estean integrados en Davey Tree, pero parece que está pasando sen ningún problema.

Covid-19 aínda está causando problemas en termos de cara a -Face reunións cos nosos membros. As reunións da unidade aínda están suspendidas por agora, pero esperamos poder comezar pronto. Estamos alentando aos membros a chamar aos seus representantes se teñen un problema e deixalos saber de inmediato o que está a suceder, en vez de esperar ata que as reunións da unidade volvan a aumentar os seus problemas. Tamén contactamos cos nosos delegados para que saiban que aínda estamos dispoñibles, mesmo por teléfono.

Estamos esperando por un final de fin de ano, xa que estes novos contratistas intentan establecer un sólido Programa de traballo. Resolveremos os problemas o máis rápido posible para intentar devolver un pouco á normalidade despois de todo, polo que pasamos.

Zona central

Asplondh Tree Experts (Nevada Energy) – O O traballo continúa nas áreas do norte de Nevada e Lago Tahoe. Ao momento de escribir este informe, os proxectos de Lake Tahoe diminuíron. A empresa continuou tendo problemas de retención debido a todos os cambios nos salarios actuais de California. A empresa trouxo bandas de fóra do estado para axudar. Tivemos un caso de COVID-19 en NV.

Core Tree Service (Placerville, Oakland e Mountain View) – A empresa está asumindo novas áreas de PG & E, que se espera que estea nas zonas de Silverado e Calistoga. Informamos á empresa que hai varios membros que xa viven e / ou teñen unha familia nestas áreas. A empresa xa ten certas tripulacións que traballan aquí para PG e, e moitos veñen de fóra da zona (e de acordo co acordo require aloxamento) polo que hai algunha preocupación por como vai administrar isto cando se establece a forza de traballo. Continuaremos a controlar esta situación en canto ao acordo e proporcionaremos orientación cando sexa necesario.

Servizo de árbore de Mario (San Joaquín, Sacramento Valley e Peninsula): temos algunhas queixas abertas e necesitamos establecer un GRC Reunión para este mes, pero o tema do Covid-19 fixo que sexa aínda máis difícil programar estas reunións. Unha das maiores queixas é resolver un problema de 2019 e houbo indicios de que a empresa está interesada en chegar a un acordo.

Despois do anuncio de PG E sobre cambios en todo o sistema de contrato, toda a adhesión sente a presión da posibilidade de ter que cambiar de novo do contratista. Mario foi un dos poucos contratistas que aparentemente non perderon ningunha área, senón que máis recibiron máis. Moitos dos nosos membros que traballaron para Mario estiveron involucrados no traballo de restauración polo incendio do complexo LNU en Fairfield, Vacaville e Winters. Acaban de informar sobre un puñado de casos de covid-19.

MOWBRAY’s Tree Service (PG E e SMUD) – Estamos a traballar actualmente para establecer unha reunión Do comité de resolución de queixa este mes para revisar as queixas pendentes. A empresa actualmente ten tripulacións que traballan en East Bay, El Dorado, pracer e Golden Gate Division e gañou contratos de traballo de árbores comúns con PG e en seis áreas – Diablo, East Bay, Mission , Golden Gate, Marin County e Peninsula. Informamos á empresa que hai membros actuais que residen nestas áreas e que están listas e dispostas a traballar para o servizo de árbore de Mowbray. A empresa organizou dúas feiras de emprego en Martínez e Sunnyvale para coñecer a moitos destes empregados e os representantes de IBEW estaban presentes. A compañía era esperado para iniciar traballos nas súas novas áreas de mes e imos manter en estreito contacto con eles para garantir que os termos do acordo se cumpran. Tivemos algúns casos covid-19.

Mountain F. Enterprise (Liberty Energy e Pg E en South Lake Tahoe e Truckee) – Mountain ten tripulacións que traballan South Tahoe, CA e estivo traballando nos condados de El Dorado, pracer e Sacramento, así como na División Golden Gate. MFE continúa a usar varios subcontratistas nestas áreas para complementar a súa forza de traballo actual. Temos que traballar con MFE en problemas de pagamento sobre as clasificacións dos operadores de equipos e estamos progresando.

A principios de setembro, PG e ordenou a Suspensión do traballo por motivos de seguridade para todos os contratistas debido a un accidente en Bonny Dunes, CA. Todo o traballo de poda de árbore para o bloqueo de liñas foi suspendido durante varios días.Cando os empresarios estaban autorizados a retomar o traballo, os contratistas estaban obrigados a realizar reunións con todos os empregados e fixeron. Estamos a traballar en temas de remuneración relacionadas con estas reunións. Continuaremos traballando para resolver este problema con respecto á CBA e á lei que se refire ao que se considera unha hora compensable.

Davey Tree Surgery and Pole Test Tratamento – Actualmente estamos a tratar de resolver as cuestións pendentes da compañía relacionadas cos pagamentos de vacacións pendentes de 2019 e esperamos acabar coa materia en breve. Covid-19 afectou a varios membros en instalacións de PG & e.

O tema das promocións foi un problema no pasado e estivemos a traballar coa empresa para resolver estes problemas. A cirurxía da árbore Davey foi unha das empresas que perderon algunhas das áreas de traballo rutineiras do seu acordo e están traballando sobre os problemas e buscando formas de manter a súa forza de traballo. Seguiremos a supervisar e traballar con esta forza de traballo para ver o que ocorre nos próximos dous meses.

Resposta rápida (PG & e) – Rápida resposta gañou a Contrato da División de San José a partir do 1 de outubro de 2020. Este contrato abarca todo San José, Morgan Hill e Gilroy. A resposta rápida estivo a traballar como subcontratista por un tempo. Pero este é un novo territorio para a compañía. A compañía comezou a contratar membros que previamente traballaron para Davey en South Bay. Prevemos que contratarán máis trimmers de árbores para a compensación de liñas cualificadas. Póñase en contacto coa empresa na súa oficina en Morgan Hill, CA.

Wright Tree (SMUD e PG E) – Tivemos unha reunión do comité de resolución de queixas Para resolver coa compañía todas as queixas, pendentes e novas, e estamos a traballar para resolver todos os problemas restantes. Tivemos unha cuestión de despedimento que foi confirmada, e que resolveu e o empregado volveu ao traballo. Non hai ningunha actividade covid-19 para comunicarse.

South Zone

Este último trimestre foi estresante para todos. Pg e ofertas de ofertas solicitadas para todos os contratos en forma de suma global, o que implica patrullar e enumerar árbores, así como a poda e eliminando as árbores. A empresa que gaña a licitación do contrato ou contratos, debe executar todo o traballo. Será interesante ver se os principais contratistas principais que gañaron os contratos das súas propias áreas poden cumprir coas directrices establecidas por PG e.

con todo Isto está a suceder, os nosos membros estiveron chamando sen deixar de preguntar se aínda teñen traballo. Moitos membros funcionarán para novos contratistas, algúns posiblemente teñen que comezar de novo cun período de proba de seis meses. Algúns membros decidiron quedarse cos seus empregados actuais ou os principais contratistas, o que significará, en moitos casos, ter que viaxar máis lonxe e por máis tempo, polo que estes traballadores terán longos días de traballo.

Estamos a traballar Nos problemas de vacacións non pagados con dous empregados e deberiamos resolver este asunto nun futuro próximo.

Este ano foi un dos máis difíciles de todos os anos que estivo nesta industria debido ao covid-19 , os novos contratos e incendios devastadores en toda California.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *