Cal é o liderado intencional? Como se pode desenvolver? Segundo Santos
Tomas a intención “é o acto da vontade que move o home para obter, a través de accións posteriores, un determinado obxectivo”. Chama a atención aquí – como resultado de accións posteriores e é que a intención ten que ver con “perseguir algo constantemente”.
Agora podemos introducir unha definición máis clara de liderado intencional como “liderado que alimenta en accións constantes para alcanzar os seus obxectivos. “
Pero cales serían estas accións constantes: todos aqueles que pasan a unha función de crecentes habilidades de liderado como libros, artigos, seminarios, congresos, foros, enfoque con mentores,
Entre outros. Trátase do compromiso persoal / profesional de facer ferramentas útiles que engadan valor ao noso crecemento e desenvolvemento como líderes.
Venezuela ten unha traxectoria baixa en termos de liderado intencional. Mentres outras culturas
como Estados Unidos, Inglaterra, Francia, están cheos de historias sobre os grandes líderes do mundo, gústanos os venezolanos que teñan outro. O punto de analizar é por que? O que pasa na nosa cultura
que fai que o público en xeral non estea interesado no liderado?
Unha razón pola que puidemos atopalo nas continuas decepcións que no ámbito político pasaron. Máis que un venezolano quedou atrás polo continuo liderado dos líderes que non asumiron a súa responsabilidade polas súas posicións de autoridade.
Outra razón é simplemente a falta de interese para ser educado no tema do liderado .
Vemos cantos venezolanos son excelentes relacionados coas persoas, así como promover novos produtos, realizar novas ideas, para xogar cargos públicos, xestionar negocios, pero todo o que fai empíricamente ou experimental .. Hai moi poucos que levan un tempo (ou tome en serio) o feito de ser adestrados como líderes.
O termo educar provén do duce, o que significa conducir. Neste contexto diremos que se realiza a si mesmo,
Self Directs para aprender algo necesario, leva iniciativas en
aprendizaxe que lle solicita a coñecer técnicas e principios |
liderado para mellorar.
para levar, é unha condición necesaria para a aprendizaxe continua, isto é o que caracteriza a un dos principais, que sempre está a buscar un xeito de aprender. O que fai que está destacando un verdadeiro líder doutra é a súa intencionalidade de conducir.
As ferramentas están no medio ambiente, as posibilidades son alcanzadas por todas, entón a decisión de xerar un liderado intencional.
¿Que pensas que poden ser as razóns polas que Venezuela non ten unha ampla semente de líderes?
Como consideras que pode desenvolver un liderado intencional?