Resumo
Este artigo analiza se a innovación firme está influenciada pola transferencia de coñecemento entre as empresas de clústeres. Para probar as hipóteses, estimamos directamente a medición e os parámetros estruturais do modelo onde a cooperación, a mobilidade da forza de traballo e as institucións foron definidas como indicadores manifestados da transferencia de coñecemento variable de xeito exógena latente, modelada como unha construción de segunda orde. A innovación firme foi definida como unha única variable endóxena endóxena. Atopamos a transferencia de coñecemento a estar relacionada coa forma en que as empresas son xestionadas Vis-à-viss (a) o papel das institucións como discusión de arenas; (b) a adaptabilidade da forza de traballo; e (c) a cooperación indirecta entre as empresas.
este estudio analiza si la innovación de las empresas está influenciada por la transferencia de conocimiento entre las empresas de un “Cluster”. Para colocar a prueba esta hipótesis, estimamos directamente la dimensión e os parámetros do modelo estructural, en el cual la movilidad de la fuerza de trabajo y las instituciones, fueron definidas como indicadores obvios de la variable exógena latente, modelada como segundo construcho de orden .. la Innovación de la empresa definición como una variable endóxena latente con un único elemento Observamos que la transferencia de conocimiento relaciónase a la forma en que se adminis a las empresas con relación (a) El papel de las Instituciones como arenas de Discusión; (b) La adaptabilidad de la fuerza de trabajo; y (c) la cooperación indirecta entre las empresas.
o presente estudio analisa se a inovação nas empresas é influenciada Pela Transferência de conhecimento entre como Empresas de UM “Cluster”. Para testar a hipótese, estimamos dirétamente a dimensão e os parâmetros do modelo estrutural NO QUAL a cooperación, unha mobilidade da força de trabalho e como instituições Foram definidas como indicadores Evidentes da transferência de conhecimento variável, exógena, latente, modelada como Um Construto de Segunda Ordem. Un inovação nas empresas foi definida como uma variável latente, endógena, em ort um único elemento. Descobrimos que unha transferência de conhecimento está relacionada à forma como como Empresas São Geridas, Em Relação (a) Ao Papel das Instituições Como Arenas de Discadio; (B) à adaptaciónção da força de trabalho; e (c) unha cooperación indireeta entre as empresas.