No mundo do traballo pode coñecer xente de todo tipo. Algúns danlle moitas cousas boas, permítenlle aprender deles. Non obstante, con outros, tes un sentimento diferente. Así é como pode ocorrer no caso de que estea con alguén que arrastra a superioridade ou o complexo de inferioridade no terreo de traballo.
tanto nun e noutro caso, os que sofren deles son comparados con outros de tal xeito que, no caso de sentir que os superiores son pensados mellor, eles pensan que saben todo e que sempre teñen a razón .. De xeito curioso, detrás deste aparente sentido de seguridade hai moita inseguridade. A mesma inseguridade que resortes do complexo de inferioridade desde a que unha persoa vive con medo de non ser o suficientemente boa no seu traballo, eficiente e cualificado. Esta é unha das razóns polas que gozar dun benestar amplo no lugar de traballo que sempre debería funcionar autoestima, amo a ti mesmo, sabe como valorar as súas virtudes e aceptar os seus defectos, apostar por adestramento para melloralo, ten unha actitude asertiva cara aos problemas, sabendo como mediar un conflito dentro dun equipo … Este traballo é interior, iso é que cada persoa debe esforzarse por mellorar a súa actitude eo seu nivel de intelixencia emocional.
Afortunadamente, hoxe, hai unha alta oferta de formación neste campo grazas ao aumento da demanda. Mesmo, os emprendedores atenden a cursos de intelixencia emocionais para mellorar a empatía, aprender a motivar os traballadores e mellorar o clima de traballo. As emocións están moi presentes no lugar de traballo, pero ás veces, o problema é que están escondidos por medo ou pudor. É mellor aprender a gañar máis liberdade cando se trata de dicir cousas dun xeito asertivo.