Pedimos aos membros a varios equipos coa mentalidade dos devotos que falamos sobre a súa experiencia de como son as persoas introvertidas e que somos Eles deron algúns consellos para xestionalos.
Con todo, antes de introducir as súas respostas, definimos primeiro o termo.
Que significa que debe ser introvertido?
Introvertido é comúnmente definido como alguén que é máis agotador de enerxía, en vez de energizar, estar preto das persoas.
pode ser un termo útil cando pensamos sobre como recargar: os introvertidos poden necesitar máis tempo Recarga, especialmente despois de pasar moito tempo con grupos de persoas.
Un gran mito sobre os introvertidos é que son necesariamente tímidos, pero a ciencia suxire que é un trazo de personalidade separado.
Introversión e extraversación foron popularizados por indicadores de tipo Myers Briggs e agora son máis comúnmente coñecidos como dous extremos do mesmo espectro. Aínda que parece que hai persoas máis extrovertidas do mundo que introvertidas, os psicólogos tenden a crer que a maioría de nós cae no espectro máis preto do ambicioso ou introvertido.
Agora, ás preguntas e respostas.
Cales son algunhas técnicas que os líderes mentales poden usar para garantir que os introvertidos senten parte do equipo e aumenten a súa vontade de compartir ideas?
“Somos todos un pouco diferentes, Polo tanto, é importante ser observadores. Alguén de Gitlab díxome unha vez que a súa filosofía é que se non está ofrecendo a súa opinión, están sendo exclusivos. Se alguén non está ofrecendo unha opinión nunha reunión, entón atopa formas de incluílos. Cando Vostede sabe que un introvertido está interesado nun tema sobre o que estamos cumprindo, vou pedir anticipadamente a súa opinión por escrito. Pode evitar moitas reunións movendo a discusión a Slack ou Gitlab onde se atopan os introvertidos e Stán máis disposto a participar. En stand-up, todos proporcionan unha actualización e os introvertidos parecen funcionar ben neste contexto. Así que ás veces facemos o mesmo noutras reunións só para asegurarse de que todos teñen tempo para falar. Tamén animo ao introvertido a falar diante de pequenos grupos no traballo ou na comunidade para desenvolver esas habilidades. “
Cales son algúns consellos para aumentar a produtividade ao traballar cun compañeiro de equipo que tende a ser máis introvertido? A produtividade
“é cada vez máis desafiante para realmente cualificar. En moitos casos, unha pausa do traballo ou unha conversa informal pode ser a faísca necesaria nos nosos esforzos creativos. Unha vez máis, creo que Slack e Gitlab son moi útiles para intercambiar ideas e interactuar con outros. Cando teña introvertido no teu equipo. Tamén creo que a programación de pares é moi útil para a maioría dos introvertidos, xa que as interaccións dunha a unha non son tan esixentes, pero a calidade dos beneficios de produtos e eficiencia son substanciais. Non obstante, cando unha introvertida funciona só, todos deben desanimarse na computadora para interromperlos. É mellor enviarlles un correo electrónico ou algúns medios non intrusivos. “
Conclusión
A conclusión máis importante das nosas conversacións sobre os entusiastas introvertidos de devotos é o de capital: proba a xente Como deben ser tratados e pedirlles que sexan tratados como quere que o trates.
Se estás extrovertido ou introvertido, debemos respectar o feito de que non todos experimentamos o mundo no mesmo camiño. Os colegas merecen o espazo que necesitan para facer o traballo e saben que o apoiar comeza cunha discusión sobre as súas necesidades.
As nosas diferenzas son aquelas que fan que as nosas comunidades sexan tan especiais e que o noso traballo sexa máis útil Para máis xente. A forma máis eficaz de comunicarse cos demais é comunicarse cun estilo que funcione ben para ambos.
devotos é para todas as persoas, xa sexa introvertida ou non.