Arizeta, A.G. ; Portillo, I. e Aystanán, S. (2001). Cambio organizativo e cultural nun hospital: percepcións e discurso dos seus impulsores. Rev Assistance de calidade, 16: 22-28.
Baker, DP; Día, R e Salas, E. (2006). Traballo en equipo como compoñente esencial das organizacións de alta fiabilidade. Investigación de servizos de saúde, 41 (4, parte. II), 1576-1598.
Clark P.R. (2009). Traballo en equipo: Construír lugar de traballo máis saudable e proporcionar atención máis segura do paciente. Neward de atención crítica trimestralmente, 32 (3): 221-231.
Cleries X, Kronfly E (2000). A aprendizaxe das habilidades de comunicación por parte dos profesionais da saúde: reflexións de diversas experiencias. Educ med; 3 (1): 9-18.
D’Amour, D., San Martín Rodríguez, L. (2006). A colaboración entre os profesionais da saúde. Contexto, dinámica e elementos determinantes. No rol de xornal de enfermería, 29 (6) 425-430
Dave C., Dault M. e sacerdote A (2007). Traballo en equipo efectivo en asistencia sanitaria: investigación e reality sacerdotes heatinarpapers, 7 (SP): 26-34
Gil Rodríguez, f.; Barraa notario, A. (2003). Comunicación en organizacións. En Gil Rodríguez, F. Alcover de la Hera, C.M. (Coordinadores). Introdución á Psicoloxía das Organizacións (pp. 321-353). Madrid. Editorial Alliance S.A.
Glaser, B. G. e Strauss, A.L. (1980). O descubrimento da teoría a terra: estratexias para a investigación cualitativa. (11º ed.). Nova York. Aldine.
Leonard, M., Graham, S., Bonacum, D. (2004). O factor humano: a importancia crítica do traballo en equipo e a comunicación efectiva na subministración de coidados seguros. CALIDADE DE SAÚDE DE QUAL SAF, 13: 85-90.
LUCAS GARCÍA, C., Gómez García, C., Antón Hurtado, JMª. (2011) Culturas laborais e prácticas profesionais: Estudo exploratorio do traballo en equipo na unidade de coidados intensivos do UniversitarioIraAl Méndez de Lorca. En Andréu Abela J. e
Pérez Corbacho am. (EDS.). Acta da Conferencia de Investigación Cualitativa Iberoamericana. (pp.232-234). Universidade de Granada.
Plaza Escribano, T. et al. (2009). Comunicación interna no equipo de enfermaría. Obxectivos de anciáns, 12 (1), 8-12.
Reader, TW., Flin, R., Mearns, K., Cuthetson, BH. (2009). Desenvolvemento dun equipo de actuación marco para a Intensive Care Unit.critical Care Medicine, 37 (5) :. 1787-1793
Rico Rubio, L., et al. (2006). Relacións interdisciplinarias e humanización en unidades de coidados intensivos. Enfermería intensiva, 17 (4): 141-53.
Salamanca Castro A. B. Investigación cualitativa en Ciencias da Saúde. Investigación Nure. 2006; 24. Consultado 1/02/2010 en: http://www.nureinvestigacion.es/ Files_finder / f_metodologica / fmetod_24.pdf
Rooms, E. et al. (2009). Cales son os factores de éxito críticos para a formación do equipo na asistencia sanitaria? A xornada conxunta da Comisión de calidade e seguridade do paciente, 35 (8): 398-405.
Simmons, D., Sherwood, G. (2010). Unidade de coidados intensivos neonatales e as descricións de enfermeiras de departamento de emerxencia de traballar xuntos: construír relacións de equipo para mellorar a seguridade. CRA CARE BULL CLIN NEW AM, 22 (2): 253-60
ZWARENSTEIN, M., REEVES, S. (2002). Traballando xuntos pero separados: barreiras e rutas á colaboración de enfermeira-médico. Jt comm j Qual mellora, 28: 242-247.