Presentación do tema: “Comunicación formal e comunicación informal” – Transcrición da presentación:
1 comunicación formal e comunicación informal
Nice Sandoval Comunicación entre equipos e grupos
2 A comunicación formal de comunicación formal é máis de tipo de traballo, estas son tarefas, obxectivos e obxectivos establecidos. Está dividido en dous tipos: orales: debe estar nunha lingua que todos os empregados entendan e non se presten por outras interpretacións. Escrito: está claro, completo, preciso e correcto.
3 comunicación informal
comunicación informal, está máis formada no campo da amizade, é a información que vai de persoa en persoa formando unha especie de cadea que se pode cambiar á súa vez e así prestar por fofocas ou rumores.
4 comunicación informal
comunicación informal é o que é o que é Dado formalmente as seguintes regras que un grupo impón. É a comunicación onde se orixina a mensaxe nun membro dun determinado nivel xerárquico, seguindo formalmente as canles establecidas pola compañía. Esta comunicación normalmente usa medios como murales, intercomunicadores, teléfonos, internet, circulares, memorandos, letras, publicacións, informes, informes, reunións, charlas, eventos, etc. Está formado a partir das relacións de amizade. Normalmente expresa na súa forma máis común como un rumor, sen dúbida, porque os rumores xeran conflitos na organización. Fronte a esta situación, é importante detectar o rumor no tempo, a fin de aclaralo nunha relación cara a cara. Os traballadores poden usalo para a creación de actividades deportivas extralandias, culturais, de lecer, que melloran a súa dimensión humana e actúan como factor integral decisivo.
5 exemplos Comunicación formal Comunicación informal
Rumores tempranos dunha empresa. Haberá cambios principais cando se realicen os cambios no persoal, xorde o rumor que podería haber despedimentos masivos, facendo que todos se senten preocupados polo seu futuro, creando un clima de tensión. As reunións do persoal por tomar unha decisión. Informes sobre o traballo realizado. Entrevistas para contratar o persoal.
