Moitas razóns xustifican a necesidade de innovar no sector público, entendendo que esta innovación pode contribuír tanto á mellora dos servizos que o sector público proporciona aos cidadáns, como a mellora Nos procesos que se realizan. Mentres, máis aló, promove a mellora das conexións, as relacións e as conexións entre as persoas que compoñen este sector.
En UNIA entendemos a innovación, polo tanto, como unha boa forma de conseguir mellores resultados no rendemento do noso traballo e / ou nos servizos ofrecidos pola introdución de cambios ou novos paradigmas que permiten a mellora. E é por iso que a nosa institución integra a innovación como un dos valores que definen a súa identidade e unha das súas actividades reguladoras.
desde o punto de vista institucional, a nosa universidade está a desenvolver diferentes proxectos e iniciativas innovadoras no ámbito da formación , xestión ou comunicación. Moitos destes proxectos e iniciativas, hoxe implantados de forma xeneralizada, naceron no seu día do impulso individual das persoas.
Por iso, considerando esta intelixencia colectiva como unha oportunidade para a mellora da nosa institución en Os últimos anos estivo traballando na implementación dun sistema para a promoción e xestión da innovación en UNIA, entre cuxos obxectivos principais é apoiar e fomentar a implementación de novos procesos de innovación que comezan a partir das persoas que traballan nel.
con Este obxectivo, en decembro de 2011, o plan de innovación da UNIA foi aprobado no Consello do Goberno.
Este plan foi elaborado pola Comisión de Innovación, axencia de coordinación deste proxecto e que integra parte da área de innovación , responsable da xestión da implementación dos recursos e actividades a que se refire o plan.
Este é un documento flexible e aberto para as suxestións e ideas de todo Comunidade Universitaria.
Con este plan, definiuse os fundamentos e os obxectivos que a UNIA xorde no campo da innovación. Este plan é asumido como a innovación que provén da xente e é, polo tanto, que un dos obxectivos fundamentais foi a implementación de mecanismos que favorecen a xeración, implementación, difusión e avaliación de propostas innovadoras que comezan das persoas que compoñen a institución, independentemente da responsabilidade de cada un deles.