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Resum
Aquest article analitza si la innovació ferma està influïda per la transferència de coneixement entre les empreses de clústers. Per provar les hipòtesis, estimem directament la mesura i els paràmetres de models estructurals on la cooperació, la mobilitat de la mà d’obra, i les institucions es van definir com a indicadors manifest de la transferència de coneixement variable exògena latent, modelat com a construcció de segon ordre. La innovació ferma es va definir com una variable latent endògena d’un sol element. Hem trobat la transferència de coneixement relacionada amb la forma en què es gestionen les empreses vis-a-vis (a) el paper de les institucions com a discussió escenari; (b) l’adaptabilitat de la plantilla; i (c) la cooperació indirecta entre les empreses.
Este Estudio analiza Si la innovació de les empreses Está influenciada por la transferència de conocimiento entre les empreses de l’ONU “Clúster”. Para Colocar a Prueba Esta Hipótesis, Estimamos directivament La Dimensió i Los Parámetros del Modelo Estructural, en el Cu Movilidad de la Fuerza de Trabajo y Las Instituciones, Fueron Definides Como Indepadores Obvios de la variable Exógena Latente, modelada Como un Segundo Constructo de Orden . La innovació de la Empresa SE Definició como una variable endógena latente con un Ítem. Observamos que la transferencia de conocimiento está relació a la forma Como se Administra a les Empreses con Relación (a) El Papel de les Institucions Como Arenas de Discusión; (b) La adaptabilidad de la fuerza de trabajo; y (c) La Cooperació Indirecta Entre les empreses.
o presenta l’estudi analisa sea una inovação Nas Empreses é influenciada pela transferência de conhecimentaro entre com Empresas de um “clúster”. PARA TESTAR A HIPÓTESE, ESTIMAMOS DIRETAMENTE A DIMENSIO E OS ParaceRos DO MODELO ESTRUTURAL SENSE QUALITAT A COOPERAÇA, MOBILIDADE DA FORDA DE TREBALHO E com a Instituições Foram definides Como Indicadors Evidentes Da Transferência de Conhecimento Variável, Exógena, Latente, modelada Como UM Construto de Segunda ordem. Un inovação Nas Empreses Foi definida Como Uma Variável Latente, Endógena, EM Um Único ítem. Descobrimos que un transferência de conhecimento está relació a forma como com Empreses São Geridas, em reelação (a) ao papel das Instituições como arenas de discutit; (b) à Adaptação da Força de Trabalho; e (c) un cooperação indireta entre com empreses.