Tenir un practicant en la teva companyia et generarà molts beneficis. Per exemple, comptaràs amb una mà més per resoldre aquests projectes pendents. El més important és que podràs influir positivament sobre la seva vida professional, desenvolupant-les teves qualitats de mentor. Però, recorda que molts dels passants arriben a una empresa sense tenir desenvolupades habilitats professionals ni amb molta experiència laboral, així que si estàs pensant contractar per primera vegada un intern a la teva companyia, aquesta guia et podria ajudar:
1.- Com és rellevant una posició una nostra companyia per al teu desenvolupament professional?
l’àmbit acadèmic pot influir de dues maneres a l’hora de contractar un passant: directament i indirectament. Directament, quan busques algú que s’estigui preparat justament pel que fa al teu gir de negoci, per exemple si tens una agència de publicitat algú que estudiï comunicació o màrqueting; i indirectament quan busques algú de màrqueting a la teva empresa productora de cafè, per ajudar-te a difondre el teu producte.
2.- Quines habilitats vol guanyar d’aquesta experiència, i quines habilitats ens pot oferir?
A una passantia no és tan important el que puguin aportar professional com l’humà. Els candidats poden tenir grans habilitats que no es reflecteixen en els seus cursos o al campus activitat, és per això important que li facis més preguntes sobre les seves qualitats com a ésser humà que pot oferir i quines habilitats professionals espera obtenir per també, complir amb aquest objectiu .
Per què està interessat en la seva empresa?
en un article anterior vam parlar sobre: “si tens dos candidats igual de bons, escull a què té més passió”. Moltes vegades els estudiants busquen passanties només perquè les necessiten com a requisit per graduar-se. és per això, que cal que coneguis la raó per la qual vol treballar en la teva companyia i com la seva passió pot aportar a la mateixa, fins i tot en el futur.
4.- què sap vostè sobre la indústria?
Un passant es convertirà en un membre més del teu equip de treball i és probable que interactuï amb altres col·legues, proveïdors i clients en algun moment. Així que has de cerciorar que estigui familiaritzat amb els termes bàsics de la indústria, programes i procediments, o almenys, que l’hi vegi molt content d’aprendre’ls.
5.-Quins són els seus objectius després de la graduació?
una passantia pot ser una bona porta d’entrada per contractar un un futur col·laborador, per aquesta raó és important que coneguis els plans a futur de la teva passant i també per poder ajudar a complir-los.