Què és la prova ABC per a contractistes independents?

• Què és la prova ABC per a contractistes independents?
• Per què la prova ABC és tan important?
• Com afecta la prova ABC al meu negoci?
• Quina llei segueixo? Estat o Federal?
• Llavors què faig?

El IRS i els estats d’EE. UU. Sempre observen amb atenció la manera en què les empreses classifiquen els treballadors, com a contractistes independents o com a empleats. Recentment, aquest acurat escrutini ha inclòs una nova forma de provar l’estat de l’treballador i definir de manera més precisa qui és un “contractista independent”. Es diu la prova ABC.

Forbes diu que aquesta nova prova s’està “utilitzant en certa capacitat en gairebé tots els estats”. Qualsevol negoci que contracti contractistes independents ha de conèixer les implicacions d’aquesta prova.

Una cosa important recordar quan llegeixi sobre empleats enfront de contractistes independents: l’IRS i els estats assumeixen que un treballador és un empleat llevat que es demostri el contrari.

què és la prova ABC per a contractistes independents?

la prova pot redactar de manera diferent per diversos estats, de manera que farem servir la prova de Califòrnia, com es descriu en un cas recent de la Cort Suprema de Califòrnia (18 d’abril). La decisió va ser amb el propòsit d’ordres de salari (salaris estatals, hores i condicions de treball). requisits). El “Cas de Dynamex” il·lustra el procés de decisió per determinar l’estat de contractista independent només amb el propòsit d’ordres de salari. Recordeu, aquest cas només afecta Califòrnia, però Califòrnia és sovint un líder en aquest tipus de casos.

El Tribunal va dir que el treballador NOMÉS podria ser un contractista independent si es compleix cada un d’aquests tres factors :

1. el treballador està lliure de el control i la direcció de l’entitat contractant en relació amb l’exercici de la feina, tant en virtut de el contracte per a l’exercici de la feina com de fet.
2. el treballador realitza un treball que està fora de el curs habitual d’el negoci de l’entitat contractant.
3. el treballador està habitualment involucrat en un comerç, ocupació o negoci establert independentment, de la mateixa naturalesa que el treball realitzat.

Per què la prova ABC és tan important?

Vegem cada un d’aquests factors de prova una mica més de prop per veure com aquest canvi afecta la forma en què les empreses hauran de considerar la classifi cació dels treballadors en el futur. Recordeu que les tres proves s’han de complir.

A. El factor d’exigència de “control i direcció”. per a contractistes independents és de llarga data, i és la prova general que fa servir l’IRS. L’IRS analitza tres factors de control: comportament, control financer i de relacions. El IRS també analitza cada negoci cas per cas. Cap factor es considera definitori. Fins i tot si hi ha un contracte, això no és en si mateix una prova d’una relació de contractista independent. Incloure aquest factor no és sorprenent, i és bàsic per a la definició d’un contractista independent.

B. El factor “treball fora de el curs habitual d’el negoci de l’entitat contractant” És un nou gir. Aquest concepte va començar amb les empreses de l’economia de el concert com Uber. Fins i tot si es compleixen els requisits de control i direcció, sembla que un conductor d’Uber està fent un treball DINS de el curs habitual dels negocis. Uber es tracta de conduir persones. Els conductors de Uber condueixen a la gent. Els treballadors que es troben fora de les funcions bàsiques d’un negoci específic inclourien els tipus de treballs que es poden subcontractar, com les empreses de manteniment, les funcions de suport financer com la nòmina i la comptabilitat, i els negocis tècnics com TI i centres de trucades.

C. Finalment, el “involucrat habitualment” en un factor de negoci independent. Limita encara més la possibilitat que aquests treballadors siguin contractistes independents. Els tipus de treballadors que encaixarien en aquesta categoria serien professionals; llicenciats en particular. És possible que tinguin les seves pròpies pràctiques o que treballin per a una varietat de clients dins de l’abast de les seves obligacions professionals. Aquests professionals independents inclouen una àmplia gamma d’ocupacions, com barbers, terapeutes de massatges, CPA, artistes independents, quiropràctics i molts més. El IRS enumera els veterinaris, contractistes (en les indústries de la construcció), subcontractistes, taquígrafs públics i altres.

En conjunt, la prova ABC és una prova molt més estricta i restringida, que limita la capacitat d’un empresari per classificar els treballadors com a contractistes independents.

Com afecta la prova ABC al meu negoci?

La llei està evolucionant. Encara que diversos estats han adoptat l’examen ABC com a llei, altres estats poden usar-lo només per a situacions específiques, com determinar l’elegibilitat de l’assegurança d’atur.

Els casos judicials estan apareixent a tot el país. En el cas de Uber, els tribunals han pres diferents postures sobre aquesta qüestió. Un jutge dels Estats Units a Filadèlfia va dir que els conductors de limusines de Uber són contractistes independents, però la Junta d’Assegurances de Desocupació de Nova York va dictaminar que els conductors d’Uber són empleats. Tots dos casos van utilitzar “control i direcció” com a criteri.

L’IRS no fa servir aquesta prova explícitament encara. El IRS assenyala els factors de llei comú que “proporcionen evidència de el grau de control i independència” com a tipus de comportament, financer i de relació. També assenyalen que l’empresa ha d’analitzar tota la relació i documentar cada un dels factors.

Quina llei segueixo? Estat o Federal?

És confús quan les lleis federals i estatals entren en conflicte. Quins regles La regla general, com ho assenyala Lawyers.com, és que vostè, com a ocupador, “ha de complir amb la llei que sigui més generosa per als empleats”. És per això que l’estat predeterminat federal i estatal és el d’un empleat. La càrrega de la prova recau en l’empresari per justificar l’estatus de contractista independent.

Les lleis estatals poden tenir un abast limitat, com en el cas d’alguns estats que usen aquesta prova només per a la compensació per desocupació . Les empreses poden ser auditades o revisades pels reguladors federals o estatals.

Llavors què faig?

Si creu que la seva empresa podria necessitar tornar a examinar l’estat d’alguns dels treballadors que empra, comenci per obtenir un advocat de dret laboral. Haurà de consultar les lleis d’ocupació vigents en el seu estat i demanar-li al seu advocat que l’informi sobre els problemes i els canvis.

Si no classifica correctament a un treballador, podria significar multes, sancions i pagaments retroactius de salaris o obtenir una oferta d’acord. Val la pena posar-se en contacte amb algú que pugui ajudar-te a resoldre l’embolic.

Taula de continguts de l’article Vés a la secció

Expand

• Què és la prova ABC?

• Per què la prova ABC és important?

• Com afecta al meu negoci?

• Estat o Federal?

• Llavors què faig?

Vídeo De l’Autor: Els governs Menteixen – Oliver Stone – Documental

Articles Relacionats:

✔ – Impost a les vendes per Internet – Antecedents, problemes, actualitzacions

✔ – Les variacions de zonificació i com s’obté una

✔ – Com dominar la marca interna