Preguntes freqüents sobre borsa d’ocupació per a llocs bàsics SAS

Maneres d’accés, torns, requisits generals, i reserves per a discapacitats

De quina manera es pot obtenir un nomenament amb caràcter temporal al SAS?

amb caràcter general mitjançant Borsa d’Ocupació i, en determinats casos (quan es tracti de tasques específiques que requereixin d’una experiència o formació determinada, o per a llocs específics de la categoria de Facultatius Especialistes d’Àrea, o per a les categories que no estiguin incloses en borsa), mitjançant oferta pública Específica.

quan s’obre la borsa d’ocupació?

la creació d’una borsa d’ocupació de personal estatutari temporal es realitzarà a través de convocatòria pública, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Junta d’Andalusia. A partir d’aquesta data la borsa quedarà oberta de forma permanent, si bé s’efectuarà un tall a l’any per determinar la llista d’aspirants segons barem.

Què cal fer per poder participar a la Borsa d’Ocupació de personal estatutari temporal?

Cal registrar-se i aportar la sol·licitud, que ha d’incloure les dades útils per a realitzar un autobarem dels mèrits.

En quin lloc ia través de quin mitjà ha de presentar-la sol · licitud?

la inscripció es realitzarà en models normalitzats mitjançant sistema electrònic a través de la pàgina web oficial de el Servei Andalús de Salut, des de qualsevol lloc en què es trobi, sempre que tingui connexió a Internet .

la forma d’accés a la Borsa d’Ocupació és igual per a tots els professionals?

No, hi ha dues modalitats diferents d’accés: torn lliure, previst per a tots aquells aspirants que no tinguin la condició de personal fix en la categoria en la qual es pretén la inscripció i torn de promoció interna temporal, reservat per al personal estatutari fix dependent de l’SAS.

El personal estatutari fix dependent de l’SAS. ha d’anar forçosament pel torn de promoció interna o podria a entrar a la borsa pel torn lliure?

Sí, aquest personal pot accedir pel torn lliure, però només a una altra categoria diferent de la que ostenta en propietat.

No obstant això, s’ha de tenir molt en compte que si s’obté nomenament temporal en una altra categoria prèvia selecció pel torn lliure, se’l declararà en la categoria que ostenta com a titular en situació d’excedència per prestació de serveis en el sector públic, sense dret a reserva de plaça.

Quins són els requisits generals que han de reunir els aspirants, en el moment de presentar la sol·licitud, per poder participar en els procediments de selecció de personal temporal pel torn lliure?

els aspirants hauran de reunir els requisits generals que s’exposen a continuació:

1. Posseir la nacionalitat espanyola o la d’un Estat membre de la Unió Europea o d’l’Espai Econòmic Europeu, o ostentar el dret a la lli bre circulació de treballadors d’acord amb el Tractat de la Unió Europea oa altres tractats ratificats per Espanya, o reconegut aquest dret per norma legal.
2. Estar en possessió de la titulació exigida en la convocatòria o en condicions d’obtenir-la dins de l’ termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acrediti la seva homologació.
3. Posseir la capacitat funcional necessària per al’exercici de les funcions que es derivin de l’corresponent nomenament.
4. tenir complerts 18 anys i no excedir de l’edat de 65 anys.
5. no tenir la condició de personal estatutari fix en la categoria en la qual es pretén la inscripció.
6. No haver estat separat de l’servei, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol servei de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni estar inhabilitat amb caràcter ferm per a l’exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió.
7. en el cas dels nacionals d’altres estats esmentats en el paràgraf a), no trobar-se inhabilitat, per sanció o pena, per a l’exercici professional o per a l’accés a funcions o serveis públics en un estat membre, ni haver estat separat, per sanció disciplinària, d’alguna de les seves administracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.

Quins són els requisits generals que han de reunir els aspirants, en el moment de presentar la sol·licitud, per poder participar en els procediments de selecció de personal temporal pel torn de promoció interna temporal?

Els aspirants hauran de tenir la condició de personal estatutari fix i reunir els requisits que estableix l’article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc de el personal estatutari dels serveis de salut.

En què consisteix la quota de reserva per a persones amb discapacitat?

Dins el torn lliure es reservarà una quota de el 5 per cent de les places convocades per a ser cobertes entre persones amb discapacitat de grau igual o superior a l’33 per cent, sempre que acreditin, en el seu moment, l’indicat grau de discapacitat i la compatibilitat amb l’exercici de les tasques i funcions corresponents.

en el torn de promoció interna temporal ¿hi ha quota de reserva per a persones amb discapacitat?

No. Aquest contingent es reserva en el torn lliure.

Categories professionals, especialitats i places específiques incloses en borsa

Quines són les categories professionals i / o especialitats incloses a la base de dades de la borsa d’ocupació temporal?

la base de dades amb els candidats a personal estatutari temporal inclourà les següents categories:

• Facultatiu Especialista d’Àrea (cadascuna de les especialitats que existeixen en plantilla)
• Metge de Família d’Atenció Primària
• Metge de Família en plaça diferenciada de Centres de Transfusió Sanguínia
• Metge de Família en plaça diferenciada de Serveis de Cures Crítiques i d’Urgències
• Pediatre d’EBAP
• odontoestomatòleg d’Atenció Primària
• Metge d’Admissió i Documentació Clínica
• Epidemiòleg d’Atenció Primària
• Farmacèutic d’Atenció Primària
• Tècnics de Salut (especialitat Educació per a la Salut i Participació Co comunitària i especialitat Sanitat Ambiental)
• Infermera
• Matrona
• Fisioterapeuta
• terapeuta ocupacional
• Tècnic Especialista (totes les especialitats que existeixen en plantilla)
• Auxiliar d’Infermeria
• Tècnic en Farmàcia
• Treballador Social
• Cuiner
• Administratiu
• Tècnic Especialista en Informàtica
• Tècnic Superior en Allotjament
• Auxiliar Administratiu
• Telefonista
• zelador Conductor , en places de Dispositius de Suport d’Atenció Primària
• Celador Conductor, en places de Centres de Transfusió Sanguínia
• Monitor
• Zelador
• Feu clic
• Personal de bugaderia
• Costurera
• Netejadora
• Perruquer
• Peó

Hi ha un tractament especial per a cobertura d’algunes places bàsiques d’àrees específiques mitjançant borsa d’ocupació?

Sí, a més de les categories que amb caràcter ge ral estan incloses en borsa d’ocupació, s’ha previst la cobertura de les següents places bàsiques de manera diferenciada dins de borsa d’ocupació, d’acord amb les necessitats assistencials:

• Infermera per a l’àrea de quiròfan
• Infermera per a l’àrea de diàlisi
• Infermera per a l’àrea de neonatologia (Urgències pediàtriques, cures crítiques neonatals i cures crítiques pediàtrics)
• Infermera per a l’àrea de cures crítiques i urgències
• Infermera per a l’àrea de salut mental

També es determina la cobertura de places d’àrea específica de Celador-Conductor d’Unitat Logística.

a més dels requisits generals exposats en anteriors preguntes, quins requisits concrets s’exigeixen per accedir a borses d’ocupació d’àrees específiques?

per a les d’Infermeria cal acreditar experiència professional en aquesta àrea per un període igual o superior a sis mesos, consecutius o no. I si no, acreditar haver rebut i superat formació teoricopràctica en les àrees específiques a la qual opten.

Aquesta formació, només als efectes de permetre o no la seva inclusió en aquestes bosses, serà avaluada per la Comissió Central de Control i Seguiment.

per Zelador-conductor d’Unitat Logística estar en possessió de el permís de conduir C1.

en atenció a la seva durada ¿per quin tipus de nomenaments s’utilitzaran les bosses d’àrees específiques d’Infermeria?

les borses d’ocupació temporal d’àrees específiques s’utilitzaran per a la cobertura de nomenaments de caràcter temporal de curta durada en atenció especialitzada, i per a l’àrea específica de salut mental a més en atenció primària.

Si no hi ha personal disponible en els llistats de candidats de les borses d’ocupació temporal d’àrees específiques ¿a qui s’oferiran els nomenaments temporals que puguin sorgir?

si no hi ha personal disponible en aquesta borsa espec ifica s’utilitzarà la Borsa de la categoria d’Infermera.

En relació amb les categories o especialitats que no tinguin borsa com s’accedeix a un nomenament temporal?

La selecció s’efectuarà mitjançant oferta pública específica.

Es pot estar inscrit en diverses categories professionals, especialitats, o àrees específiques de treball?

Sí; per això el professional presentarà una única sol·licitud en la qual s’indicarà totes les categories professionals i / o, si escau, especialitats o àrees específiques de treball en què vol prestar serveis.

Autobaremos, barems i mèrits

Quants tipus de barems ha?

s’han establert tres models de barems, que són els que figuren en l’Annex I de l’Pacte, distingint un model per a totes les categories pertanyents a el grup a , un altre model per a les categories de el grup B, i un altre model per a les corresponents als grups C, d i e.

Què mèrits es valoren en el barem?

Existeixen en els tres tipus de barems unes línies bàsiques que s’estableixen tres apartats principals, a saber:

• Experiència professional
• Formació
  • Formació acadèmica
  • Formació especialitzada
  • Formació continuada
• Altres mèrits.

A cadascun d’aquests 3 apartats es li atorga el següent pes en la puntuació global:

Apartat	P. Llicenciat a Valor màxim	P. Diplomat a Valor màxim	P. de formació professional i un altre personal del Valor màxim
Experiència professional	55	55	55
Formació	55	45	35
Formació acadèmica	8	6	10
Formació especialitzada	25	9	–
Formació continuada	30	30	25
Altres mèrits	20	20	10

Quins treballs es valoren en l’apartat d’experiència professional?

en aquest apartat es valoraran:

• Els serveis prestats en places bàsiques, de la mateixa categoria a la qual sol·licita, en centres de el Sistema Sanitari Públic d’Andalusia i centres integrats en el mateix , en el Sistema Nacional de Salut, en institucions sanitàries públiques pertanyents a el Sistema Nacional de Salut d’un país de la Unió E uropea o de l’Espai Econòmic Europeu (EEE), en centres concertats amb el Sistema Sanitari Públic d’Andalusia, i serveis prestats en la mateixa categoria en centres no sanitaris d’altres administracions públiques.
• Els serveis prestats en una categoria i / o especialitat, en centres de el Sistema Sanitari Públic d’Andalusia, i els seus centres integrats i de el Sistema Nacional de Salut.

Com s’acrediten els serveis prestats?

• l’acreditació dels serveis prestats en institucions sanitàries públiques espanyoles no pertanyents a el servei Andalús de Salut es farà a través d’un certificat expedit pel responsable de l’servei de personal o servei equiparable de centre públic que correspongui.
• Els serveis prestats en centres concertats amb la Conselleria de Salut de la Junta d’Andalusia s’acreditaran mitjançant la certificació indicada en el paràgraf anterior i la presentació de la vida laboral.
• Els SERVICI us prestats en institucions sanitàries públiques d’algun país integrant de la Unió Europea o d’l’Espai Econòmic Europeu s’acreditaran per mitjà de la certificació oficial expedida per l’òrgan que procedeixi de el país en qüestió, acreditant la seva traducció per l’Organisme Oficial corresponent, i de ser necessari, s’exigirà la seva homologació per part de l’oficina diplomàtica espanyola de país de què es tracti.

Quins aspectes es valoren en l’apartat de formació?

Hi ha distingir tres subapartats:

• Formació acadèmica
• Formació especialitzada
• Formació continuada

què es valora en el subapartat de formació acadèmica?

en aquest apartat es valorarà el doctorat, màster i diplomes d’expert universitaris, relacionats amb la categoria i / o especialitat a què s’opta. En el cas del “personal de formació professional i altre personal” es valorarà, en aquest apartat, estar en possessió d’una altra titulació acadèmica d’igual o superior nivell acadèmic, diferent de la presentada per l’aspirant per accedir a la categoria a la qual s’opta , i sempre que aquesta estigui relacionada amb les funcions d’aquesta categoria.

què es valora en el subapartat de formació especialitzada?

Per al Personal Llicenciat Sanitari i Diplomat Sanitari:

• es valorarà el títol d’especialista, segons la via d’accés per la qual s’hagi obtingut.
• es valorarà l’obtenció d’una altra titulació universitària i / o una altra especialitat diferent a la requerida per a la categoria a la qual s’opta, sempre que estiguin relacionades amb el lloc a cobrir i compartint formació troncal.

En el subapartat de formació continuada, es valora l’activitat com a professor?

Es valoren les activitats realitzades, tant en qualitat de professor com en qualitat d’alumne.

Quins requisits han de complir els cursos rebuts com a alumne per poder ser valorats?

• estar directament relacionats amb la categoria, especialitat, o àrea de treball sol·licitada.
• Haver estat impartits i / o organitzats per alguna de les següents institucions:
  • Centres Universitaris, serveis de salut, conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d’Administracions Públiques , Institut Nacional de l’Administració Pública o els seus homòlegs a les comunitats autònomes, escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats, INEM, Ministeri de Treball i Afers Socials, Conselleries d’Ocupació, Servei Andalús d’Ocupació o els seus homòlegs a les Comunitats Autònoma i Corporacione s Locals.
  • Organitzacions Sindicals, Col·legis Professionals i Societats Científiques, o entitats sense ànim de lucre degudament registrades entre els fins es trobi la formació.

Per a les professions sanitàries, quins requisits han de complir els cursos rebuts com a alumne amb posterioritat a l’entrada en vigor de l’Pacte?

Per a les professions sanitàries, les activitats de formació incloses en aquest apartat i realitzades amb posterioritat a l’entrada en vigor de l’Pacte només seran valorades si han estat acreditades mitjançant el procediment que preveu la normativa vigent en cada moment i hagin estat impartides per les entitats anteriorment citades.

a l’hora de valorar les activitats formatives ¿es tindrà en compte el temps transcorregut des de la seva realització?

a fi a mantenir l’estímul formatiu de manera constant en els professionals, a partir de l’entrada en vigor de l’Pacte i en endavant a la data de tall de baremació establerta amb caràcter anual, es primarà amb major puntuació les activitats formatives que s’hagin realitzat en els últims sis anys d’aquelles realitzades amb anterioritat a l’esmentat període.

Quines activitats es valoren com discent?

• El nombre de cursos acadèmics ocupant plaça de professor associat de l’especialitat a la qual s’opta
• El nombre d’anys d’activitats com a tutor dels programes de formació postgraduada en relació amb l’especialitat a la qual s’opta
• el nombre d’anys formant part de comissions de qualitat en centres sanitaris públics

Quins aspectes es valoren en l’apartat d’Altres mèrits?

• Es valoraran les activitats científiques i activitats d’investigació relacionades amb les funcions corresponents a la categoria o lloc que sol·licita
• Es valoraran la superació de la fase d’oposició corresponent a la categoria a la qual s’opta en les ofertes d’em ció públic convocades en l’àmbit de el Servei Andalús de Salut durant els últims cincs anys. S’exceptuen els processos selectius de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, de l’procés extraordinari de consolidació d’ocupació
• En el cas de comunicacions, publicacions i premis d’investigació, només es valoren els tres primers autors .

Com s’efectua l’autobarem?

el sol·licitant només ha d’omplir les corresponents caselles de mèrits, i l’aplicació informàtica realitzarà el còmput dels punts.

presentació de sol·licituds, actualització de dades, al·legació de mèrits, presentació acreditacions, falta de veracitat i documentació falsa

Quin és el termini per poder presentar les sol·licituds?

el sistema de selecció de personal estatutari temporal de l’SAS. estarà obert de forma permanent. En qualsevol moment es pot sol·licitar la inclusió a la base de dades de la borsa d’ocupació, aportar nous mèrits, o sol·licitar la modificació de les condicions de la inscripció existent.

No obstant això, per ordenar el procés de gravació i inscripció de les sol·licituds registrades i d’elaboració de la base de dades de la Borsa d’ocupació temporal, a l’objecte de l’obtenció final dels candidats amb els mèrits baremats a una data determinada, es realitzarà un tall anual d’actualització de baremació a l’ any el 31 d’octubre.

Com es durà a terme l’actualització de les dades de la Borsa d’Ocupació?

Per ordenar el procés d’enregistrament de la documentació i d’elaboració de la base de dades de la borsa d’ocupació, es realitzarà un tall anual per actualitzar la baremació.

Com i quan s’al·leguen per l’interessat els mèrits a baremar?

al costat de la sol·licitud s’al·legaran i registraran tots els requisits i mèrits que es desitgi que es teng an en compte per a cadascuna de les categories a les que s’opta.Un cop emplenades totes les dades personals, opcions de sol·licitud, requisits i mèrits, el Sistema Integral de Selecció de Personal Temporal d’elaborar el autobarem de conformitat amb les bases de la convocatòria i el barem establert per a cada categoria de les sol·licitades per la persona candidata, autobarem que podrà imprimir la persona.

quan cal aportar la documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats en el seu autobarem?

Aquesta documentació justificativa no ha de presentar-se junt a la sol·licitud i autobarem, i únicament hauran de presentar els aspirants inscrits que s’indiquin a la llista única d’aspirants admesos, i això en el termini de deu dies naturals següents a la publicació de la resolució per la qual s’anuncia la publicació de la llista únic d’admesos en borsa.

¿Tots els sol·licitants han d’aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats?

No; únicament els aspirants inscrits que s’indiquin a la llista única.

Pot modificar la sol·licitud presentada o els mèrits al·legats?

El sol·licitant podrà modificar la seva sol·licitud durant el termini d’obertura de sol·licituds fins al 31 d’octubre de cada any.

Tipus d’oferta segons la durada de la vinculació laboral. Programa de vacances massiu, formes de fer ofertes i supòsit especial de la dona víctima de violència de gènere

Quins tipus d’ofertes de treball es preveuen en funció de la seva durada?

En funció de la seva durada les ofertes de treball s’agrupen en dues classes:

• Vinculacions temporals de llarga durada
• Vinculacions temporals de curta durada

què supòsits inclouen les vinculacions temporals de llarga durada?

• Els nomenaments interins, quan siguin a temps complet
• Els nomenaments de substitució quan siguin a temps complet i sempre que tinguin la seva causa en algun dels següents supòsits:
  • Promoció interna temporal de titular, de durada superior a quatre mesos
  • Comissió de servei
  • Permís sindical a temps total de titular
  • serveis especials, serveis sota un altre règim jurídic, suspensió o excedència de titular, sempre que suposi la reserva de plaça
  • Reserva de plaça bàsica d’un titular per ocupar un altre lloc de treball

Què supòsits inclouen les vinculacions temporals de curta durada?

• Els nomenaments de substitució per incapacitats temporals, maternitat, vacances, permisos i llicències, promoció interna temporal de la titular de durada inferior a quatre mesos
• Els nomenaments eventuals
• Qualsevol modalitat de vinculació temporal per prestació de serveis en jornada a temps parcial

a qui es poden oferir els nomenaments temporals de llarga durada?

Les vinculacions temporals de llarga durada s’oferiran a aquells candidats que reuneixin els requisits següents:

• figurar en les relacions definitives de persones candidates a la Borsa de Selecció de personal estatutari temporal de l’SAS
• no trobar realitzant una vinculació temporal de llarga durada en la mateixa categoria i / o especialitat o gr upo de classificació superior
• No trobar-se en situació de “NO DISPONIBLE” en el sistema de selecció temporal

A qui es poden oferir els nomenaments temporals de curta durada?

les vinculacions temporals de curta durada s’oferiran a aquelles persones candidates que reuneixin els requisits següents:

• figurar en les relacions definitives de persones candidates a la Borsa de Selecció de personal estatutari temporal de l’SAS
• No trobar-se en situació de “NO DISPONIBLE”, ni de “TREBALLA a VINCULACIÓ LLARGA”, ni de “TREBALLA a VINCULACIÓ CURTA” en el sistema de selecció temporal

Poden les promocions internes temporals ser de llarga durada?

Sí, de fet un 33% de les vinculacions de llarga durada es reservaran per la seva oferta a promoció interna temporal entre personal estatutari fix.

Poden les promocions internes temporals ser de curta durada?

Sí, ja que s’oferiran i l 50% de les vinculacions temporals de curta durada per substitució de maternitat i de vacances per períodes igual o superior a un mes de durada, a torn de promoció interna.

En què consisteix el supòsit especial de el programa vacances massiu?

Les ofertes de vinculacions temporals de curta durada en diferents centres per atendre les necessitats estivals es regiran per les següents normes:

• Es consideren vinculacions temporals de programa de vacances massiu les programades per atendre les substitucions per al gaudi de permisos per vacances de personal durant els mesos de juliol, agost i setembre, així com aquelles necessàries per atendre les necessitats degudes a l’augment de població en determinades zones, amb motiu de el període estival
• el sistema informàtic adjudicarà les propostes entre les persones candidates maximitzant el temps de treball adjudicat a cada persona candidata, començant per la de major puntuació, encadenant les propostes de el mateix centre, entre les sol·licitades per aquest
• la oferta telefònica a la persona candidata es realitzarà per a tot el període que comprengui les ofertes encadenades. L’acceptació o renúncia serà a la totalitat de les ofertes encadenades realitzades

En quina forma es realitzaran les ofertes?

Els nomenaments s’oferiran per ordre decreixent de puntuació en Borsa.

Les ofertes es realitzaran telefònicament trucant als telèfons que el mateix candidat hagi facilitat en la seva inscripció. Es realitzaran fins a tres comunicacions, si cal per no contactar amb la persona candidata en la primera i segona comunicació.

En cas d’empat a qui s’oferirà el nomenament temporal?

si dues persones candidates tenen la mateixa puntuació en el llistat definitiu, l’oferta es realitzarà en primer lloc a qui hagi acreditat en aquest llistat més serveis prestats en la categoria en el Sistema Sanitari Públic d’Andalusia, i en el Sistema Nacional de Salut, subsidiàriament . Si persisteix l’empat, l’oferta es realitzarà en primer lloc a qui acrediti major puntuació en formació continuada. Si persisteix l’empat, aquest es resoldrà donant prioritat a la data del primer registre de la inscripció en l’aplicació de borsa d’ocupació temporal.

Què passa si no hi ha aspirants admesos?

en el cas que no existeixin o s’esgotin els aspirants admesos, el centre sanitari, com a situació excepcional, acudirà en primer lloc a la llista d’aspirants inscrits i registrats d’el següent període de valoració de mèrits per ordre de puntuació en l’experiència de l’ Servei Andalús de Salut en la mateixa categoria i / o especialitat oferta. I aquests nomenaments no podran ser de més d’1 mes de durada, ia més no es poden efectuar nomenaments de llarga durada en cap cas.

En segon lloc, el centre farà una oferta pública Específica en els termes que preveu l’apartat V d’aquest Pacte. En tercer lloc, una convocatòria a el Servei Andalús d’Ocupació (SAE). I aquests nomenaments no podran ser de més d’1 mes de durada, ia més no es poden efectuar nomenaments de llarga durada en cap cas, si l’oferta pública o convocatòria de l’SAE es va fer per als supòsits especials de el programa de vacances massiu (durant els mesos de juliol, agost i setembre).

Quins drets específics es preveuen per al supòsit especial de la dona víctima de violència de gènere?

la dona víctima de violència de gènere, prou acreditada , en el cas d’estar prestant serveis mitjançant un nomenament temporal, tindrà preferència, per una sola vegada, per ocupar un altre nomenament temporal d’anàlogues característiques, en la mateixa categoria i / o especialitat, en la mateixa o en una altra localitat de la seva elecció, renunciant simultàniament a l’nomenament temporal que estigués exercint.