Sempre que es pensa en formació per als empleats, automàticament apareix la paraula “despesa”. No més lluny de la realitat, és un cost que cal afrontar però que pot reportar nombrosos beneficis ja que el resultat de la formació es tradueix en capital humà més qualificat.
En moltes ocasions els empleats perden l’interès pels objectius de la companyia fent així perillar l’empresa. I és que, a la fi i al el cap l’objectiu de tot negoci és obtenir beneficis i per a això cal un equip motivat i amb amplis coneixements.
A continuació et donem els 5 motius pels quals invertir en formació a la teva empresa:
1. Incrementa la productivitat dels treballadors: A l’millorar els seus coneixements, la producció de l’empresa augmenta ja que poden abastar més àmbits. A més el treballador es sentirà més motivat per la qual cosa l’èxit serà més gran i això es veurà reflectit en una major competitivitat empresarial que permet assolir molts més projectes.
2. Permet delegar tasques i abastar noves àrees de negoci: Un empleat que té nous coneixements és més autònom pel que en ell es poden delegar noves funcions sense necessitat d’una supervisió contínua, el que et convertirà en una empresa flexible. A més, els coneixements adquirits també poden obrir la porta a noves àrees de negoci que abans no s’havien explotat i que ara et donen l’oportunitat.
3. Disminueix la sensació d’estancament: Amb la formació s’evita que el treballador caigui en la rutina de fer sempre la mateixa feina en el mateix àmbit. L’aprenentatge li dóna el poder de descobrir noves àrees on realitzar la feina o simplement implementar noves competències a què exerceix dia a dia.
4. Pots aprofitar els teus propis recursos humans: Invertir en formació no té perquè implicar una suma de diners alta. Quan els treballadors estan ben formats, es pot aprofitar els seus propis coneixements perquè els traspassin a altres companys. D’aquesta manera, especialistes en diverses matèries dins de l’empresa poden formar altres treballadors creant així un cicle de retroalimentació que afavoreix el clima laboral.
5. Millora la imatge de marca i la cultura empresarial: Una empresa que aposta per la formació per als seus empleats guanya prestigi i resulta més atractiva tant per a treballadors interns com per a externs. Això es tradueix en una manera d’atreure i retenir el talent el que crearà un gran equip de treball i fomentarà la cultura empresarial.