MÉS MOVIMENT PER A TREBALLS COM PG & E REACTIVES CONTRACTES RUTINES / MÁS Movimiento para los podadores d’árboles Una medida que pg & e vuelve a licitar Contratos de rutina

haga clic aquí para español

Hi ha hagut molt moviment amb els arbres aquest any. Just quan les coses comencen a establir-se una mica, PG & E Tenia tots els contractistes de nou de nou els contractes de rutina. Això ha creat la incertesa i el nerviosisme entre els membres de diversos contractistes que van tenir contractes en àrees específiques han vist que aquestes àrees es redueixen o es desplacen tots junts. Hi ha hagut un parell de subcontractistes que es van convertir en contractistes primers per a aquest treball recollint unes quantes àrees.

Aquests canvis als contractistes i àrees causaran més moviments entre els treballadors, com va ser el 2019 Quan PG & e es va traslladar a una regionalització dels contractistes. Igual que el 2019, anticipem a alguns treballadors que es mouen amb els seus ocupadors actuals, i en la majoria dels casos un canvi més gran dels treballadors que es traslladen al nou contractista per quedar-se a les zones en què resideixen. Esperem que la major part del moviment amb aquests contractistes tindrà lloc a l’octubre – November Timeframe, i els nostres representants d’arbres funcionen amb diligència per ajudar en aquesta transició. El punt brillant per a això, si hi pot haver un, són aquests nous acords i premis amb PG & E són durant cinc anys, que haurien de proporcionar una estabilitat una vegada que s’ha completat.

La seguretat continua sent una preocupació per a l’IBEw Local 1245, així com els nostres clients. Hem vist nombrosos accidents entre aquest grup de treball, amb diversos resultats en ferides greus. Els representants de 1245 locals han participat en investigacions d’accidents com a experts temàtics, que han estat consumint una gran quantitat del seu temps. Durant la segona setmana de setembre, es va produir un destacat de seguretat per a tots els contractistes d’arbres que no participaven directament en el treball de restauració d’incendis. Aquest desviament va ser el resultat de sis incidents potencials de fatalitat (SIF) de lesions greus en un període de dues setmanes. D’aquests sis potencials SIF, dos eren accidents de lesions greus.

Abans de tornar a treballar, tots els contractistes havien de presentar un pla de retorn a la feina a PG & La gestió de la vegetació i comunicar aquests plans als seus respectius tasques de treball. Els plans inclouen diverses directrius de PG & E per fer front a problemes de fatiga:

  • contractista ha de demostrar un pla per fer front a la malaltia relacionada amb la calor. Això és coherent amb Calosha Títol 8 Secció 3395
  • Contractador implementarà un pla de gestió de fatiga per abordar les hores esteses (definides com qualsevol cosa que excedeixi una jornada laboral estàndard). A més d’aquest requisit, no es permet a cap empleat individual que treballi més de sis (6) dies consecutius seguits. En cap moment, una jornada laboral supera les 16 hores sense aprovació des de PG & Director de gestió de la vegetació o superior.
  • contractista demostrarà que requerirà un lloc específic Pla abans d’entrar en ubicacions remotes que requereixin un ampli viatge de vehicles.
  • contractista tindrà un pla per fer front a treballs en qualsevol àrea sense que hi hagi serveis cel·lulars / àrees remotes / zones forestals.
  • El contractista implementarà i promoure un programa de cultura de Speaking per a l’autoritat de treball.
  • contractista garantirà un requisit mínim de tripulació de tres persones per a totes les tripulacions d’escalada.
  • contractista requerirà observadors de seguretat Al camp en tot moment durant les operacions de la tripulació d’arbres.

A més, hi va haver uns quants requisits més relacionats amb les proves de competència i la formació.

Lesions i accidents. Arribar als impactes més enllà dels que els van experimentar. Aquestes incidències han donat lloc a milers de treballadors que es tanquen sense pagar fins que es resolgui el problema, de manera que les conseqüències d’aquests accidents afecten gairebé tothom. És important que romanguem vigilants, siguem el porter dels vostres germans i mireu els uns als altres. Fins i tot un accident és massa.

Zona nord

Les coses han estat molt ocupades a la zona nord d’aquests últims mesos. Els lògics il·limitats ara s’han pres a la zona del comtat de Lake i està començant a augmentar les operacions. Alguns empleats que estaven treballant prèviament per a l’arbre familiar han fet que el canvi de registradors. La majoria d’aquests empleats han treballat prèviament la zona per al servei d’arbres públics, de manera que estan molt familiaritzats amb la zona.

KDF ara ha pres la zona del comtat del nord de Sonoma. Aquesta és la primera vegada que el KDF ha estat un contractista principal de PG & e. Hi ha una corba d’aprenentatge per primera vegada, però hem estat treballant amb ells per resoldre qualsevol problema que tinguin.

El servei del nucli principal és també un nou contractista principal a la zona nord. Ara han pres la zona del comtat de Napa que es va dirigir prèviament per Wright Tree Service.També hem estat treballant amb ells per fer que aquesta transició sigui possible. Molts membres estan molestos per haver de canviar les empreses quan acabaven de passar fa 18 mesos. Se suposa que tots aquests nous contractes seran durant cinc anys, de manera que esperem que els membres tinguin alguna estabilitat a la seva nova empresa ara.

A la v.C. costat, també hi ha alguns grans canvis. Davey Tree és ara el contractista de tots els v.C. treballar durant tota la jurisdicció. Davey ja tenia el v.C. Contracte a la majoria de la zona nord, però ara s’han pres sobre les zones del Nord Vall que van ser dirigides anteriorment per Mario i Mountain Enterprise. Hem hagut de treballar dur i ràpid per aconseguir aquests membres a bord amb Davey Tree, però sembla que està passant sense problemes.

Covid-19 segueix causant problemes en termes de reunió amb el nostre membres cara a cara. Les reunions de la unitat encara es mantenen en espera, però espero que puguem començar aviat. Estem encoratjant els membres a trucar al seu representant amb qualsevol problema i fer-los saber què passa immediatament, a diferència d’esperar fins que les reunions de la unitat tornin a iniciar-se abans de portar problemes amb els repeticions. Hem arribat als nostres administradors Per fer-los saber que encara estem disponibles, fins i tot si és només per telèfon.

Estem esperant un final molt ocupat de l’any, ja que aquests nous contractistes estan tractant d’establir un horari sòlid establert. Treballarem a través dels temes tan ràpid com puguem per intentar recuperar una mica de la normalitat a tots els que s’han vist afectats.

Àrea central

Experts d’arbre Asplundh (Energia Nevada) – Treball Continua a les zones del nord de Nevada i Lake Tahoe. Els projectes del llac Tahoe havien frenat durant un temps a partir d’aquest informe. La companyia ha continuat tenint problemes de retenció amb tots els canvis en els salaris vigents de Califòrnia. La companyia va portar tripulacions fora de l’estat per ajudar-vos. Vam tenir un cas Covid-19 a NV.

Servei d’arbres bàsics (Placerville, Oakland i Mountain View) – La companyia està prenent el nou PG & e Àrees, que s’espera que es trobin a les zones de Silverado Trail i Calistoga. Hem informat de l’empresa que hi ha diversos membres que ja viuen i / o tenen família en aquestes àrees. La companyia ja té algunes tripulacions que ja treballen per a PG & e, i molts han vingut de fora de la zona (i es requereix allotjament, per l’acord), de manera que hi ha algunes preocupacions sobre com Això es durà a establir aquesta plantilla. Seguirem seguint aquesta situació a mesura que pertany a l’acord i proporcionar orientació segons sigui necessari.

Servei d’arbre de Mario (San Joaquín, Valle de Sacramento i Península) – Tenim uns quants queixes obertes i hem de fixar-nos Una reunió GRC per a aquest mes, però el tema COVID-19 ha afegit a la dificultat per organitzar aquestes reunions. Una de les queixes més grans està tancant un problema a partir del 2019, i hi ha hagut indicació que l’empresa té un interès per establir-se.

Següent Pg & e anunci Sobre canvis a tots els seus contractes Sistema d’ample, tota la pertinença se sent la pressió de la possibilitat de canviar de nou contractistes. Mario va ser un dels pocs contractistes que no semblaven perdre cap àmbit, sinó que van recollir uns quants més. Molts dels nostres membres que treballen per a Mario van participar en els treballs de restauració de bombers de LNU a Fairfield, Vacaville i Winters. Acabem de tenir un grapat de casos covid-19.

Servei d’arbre de Mowbray (pg & e & smud ) – Estem tractant d’organitzar una reunió de GRC final aquest mes per revisar les queixes obertes restants. Actualment, la companyia té tripulacions que treballen a la badia est, el Dorado, Placer i Golden Gate Division, i va tenir èxit en aconseguir treballs d’arbre de rutina amb PG & E en sis àrees – Diablo, est Badia, missió, Golden Gate, Comtat de Marin i Península. Vam expressar a la companyia que hi ha membres actuals que resideixen en aquestes àrees i estem preparats i disposats a treballar per al servei d’arbres de Mowbray. La companyia va fer dues fires laborals a Martínez i Sunnyvale per conèixer molts d’aquests empleats, i els representants d’IBEW estaven assistents. Es preveia que la companyia comenci les seves noves àrees aquest mes i mantindrem en contacte estret amb ells per assegurar-se que es segueixen els termes de l’acord. Teníem uns pocs casos COVID-19.

Muntanya F. Enterprise (Liberty Energy & Pg & e in South Lake Tahoe & Truckee) – Mountain té equips de treball de Tahoe, ca. i ha estat treballant a les comarques del Dorado, Placer i Sacramento, així com la Divisió Golden Gate. MFE continua utilitzant diversos subcontractistes en aquestes àrees per complementar la seva plantilla actual. Hem estat tractant de problemes de pagament amb MFE quant a les classificacions de l’operador d’equips, que estem treballant.

A principis de setembre, PG & e va tenir una tancament de seguretat de tots els contractistes a causa d’un accident a Bonny Dunes, ca. Tota la retallada de l’arbre de la línia es va aturar durant diversos dies. Quan els empresaris se’ls va donar la marxa per reprendre el treball, hi va haver un requisit perquè els contractistes tinguessin reunions amb tots els empleats, que van fer. Estem treballant alguns problemes relacionats amb les reunions. Seguirem treballant a través del procés per resoldre aquest problema, ja que es relaciona amb la CBA i la Llei sobre el que es considera el temps compensible.

Prova de cirurgia d’arbre Davey i test de pole & Tractament: actualment estem buscant resoldre els assumptes oberts restants amb l’empresa relacionada amb el que es deu a les vacances des del 2019 i espero que finalitzi les coses aviat. Covid-19 va impactar a diversos membres en PG & E propietat.

La progressió ha estat un problema en el passat i hem estat treballant amb la companyia per aconseguir-ho es resolen aquests problemes. La cirurgia d’arbres Davey va ser una de les empreses que van perdre algunes de les àrees de treball rutinari del seu acord i treballen a través dels temes i maneres de conservar la seva plantilla. Seguirem supervisant i treballem amb aquesta força de treball per veure què transpira durant els propers mesos.

Resposta ràpida (PG & e) – La resposta ràpida va ser Premiat a San Jose Division a partir de l’1 d’octubre de 2020. Això cobreix tots els San José, Hill Morgan i Gilroy. La resposta ràpida ha estat treballant com a subcontractista durant un temps, però es tracta d’un nou territori per a l’empresa. La companyia va començar a contractar membres ex-Davey a la badia sud. Esperem que contractin més equips d’arbre de liquidació de línies qualificades. Poseu-vos en contacte amb l’empresa a la seva oficina a Morgan Hill, CA.

Arbre de Wright (smud & pg & e) – Vam tenir una comissió de revisió de les queixes per resoldre totes les atraccions obertes i noves amb l’empresa, i estem treballant per resoldre qualsevol problema restant. Teníem una matèria de terminació que es va mantenir, i es va resoldre amb l’empleat que tornava a treballar. No hi ha cap activitat COVID-19.

Zona meridional

Aquest últim trimestre ha estat estressant per a tots nosaltres. PG & e posa tots els contractes a l’oferta com a contractes de suma global, que comporta patrullar i llistar arbres, així com triturar l’arbre i l’eliminació. Qualsevol que sigui adjudicat el contracte (s) posseeix la totalitat d’aquest treball. Serà interessant veure si els nous contractistes primers que van rebre les seves pròpies àrees poden seguir les directrius establertes per PG & e.

Amb tot això passant , Els nostres membres han estat trucant sense parar de preguntar si encara tenen llocs de treball. Molts dels membres treballaran per als nous contractistes, alguns poden arribar a començar amb un període de prova de sis mesos. Alguns membres estan triant quedar-se amb els seus empleats o primers actuals, que significaran, en molts casos, hauran de viatjar més i més que fa uns dies llargs per a aquests treballadors.

Estem treballant a través de les vacances no remunerades Problemes amb dos empresaris i ha de tenir aquesta qüestió resolta en un futur pròxim.

Aquest any ha estat un dels més difícils dels meus anys en aquesta indústria a causa de Covid-19, els nous contractes i els incendis devastadors Al llarg de Califòrnia.

ha habido mucha actividad en el manteniment de Árboles Este año. Justo Cuando Las Cosas Estaban Empezando Un Scazse Un Poco, PG & E Hizo Que tots els contratistas Volvieran un presentas de liciació de todos los contratos ordinarios. Esto HA Creado Incertidumbre i nerviosisme Entre Los Miembros, Ya Que varios Contratistas Que Tenían Contratos en Áreas Específiques Han Visto Cómo Sus Contratos en esas Áreas Se Han Reducido o Desaparecido Totalmente. Alguns subcontratistas SE CONVIRTIERON EN CONTRATISTAS PRINCIPS PARS ESTOS TRABAJOS YA QUE RECIBERNON CONTRATOS PARA ALGUNAS.

Estos cambios en els contratistes y en les Áreas Resultarán en más cambios Entre los trabajadores, Como Sucedió en 2019 Cuando Pg & e cambió sutrategia i decidència seleccionar contratistas per regions. Al Igual Que en 2019, Anticamos que algunos trabajadores se mudarán una otra Área Junto amb sus Empleadores reales, y en la Mayoría dels Casos Casos Un número alcalde de trabajadores se cambiarán de Contratista para poder permanecer en les áreas en las resideix. Anticampos Que La Mayor Parte de los Cambrios de Contratistes Tendrá Lugar Entre Octubre i Noviembre, i Nuestros Representants dels podadors d’Árboles Están Trabajando diligentemente para Ayudara en Esta Transició. El Lado Positivo de Esto, si és que existeix, es que estos nuevos acuerdos i contratos otorgados por Pg & e Estarán vigents por Cinco años, lo que ofrecería cierta estabilidad una vez que el proceso Finalice.

La seguretat continua sent una preocupació tant per al IBEW Local 1245, com per als nostres clients. Han succeït nombrosos accidents en aquest grup de treball, i diversos van resultar en lesions greus. Els representants de l’Local 1245 han estat participant en investigacions d’accidents en el seu paper d’experts en la matèria, el que ha consumit una gran part del seu temps. Durant la segona setmana de setembre, es van suspendre les activitats per dur a terme una conscienciació de seguretat per a tots els contractistes d’arbres que no estaven directament involucrats en treballs de restauració per incendis. Aquesta conscienciació va ser a conseqüència de sis incidents potencials de lesions greus o mort (SIF) en un període de dues setmanes. D’aquests sis potencials SIF, dos van ser accidents amb lesions greus.

Abans de tornar a la feina, tots els contractistes van haver de presentar un pla de retorn a la feina a l’departament de Gestió de Vegetació de PG & e i comunicar aquests plans a les seves respectives forces laborals. Els plans incloïen diverses directives de PG & I per abordar els problemes de fatiga:

  • El contractista ha de demostrar un pla per respondre a malalties relacionades amb el calor. Això és consistent amb el títol 8 Secció 3395 de CalOSHA
  • El contractista implementarà un pla de maneig de fatiga per abordar horaris estesos (definits com qualsevol cosa que excedeixi una jornada laboral estàndard). A més d’aquest requisit, cap empleat individual pot treballar més de sis (6) dies consecutius. En cap moment una jornada laboral ha d’excedir 16 hores sense l’aprovació del Director de Maneig de Vegetació de PG & I o algú de nivell superior.
  • El contractista demostrarà que requerirà un pla específic per al lloc abans d’ingressar a llocs remots que requereixin un viatge llarg des del vehicle.
  • el contractista tindrà activat un pla per abordar el treball en qualsevol àrea que no tingui servei cel·lular / àrees remotes / àrees d’incendis forestals.
  • el contractista executarà i promourà un programa de cultura de comunicació oberta amb autoritat per suspendre el treball.
  • el contractista garantirà un mínim de tres persones per quadrilla per a totes les quadrilles amb escaladors.
  • el contractista exigirà observadors de seguretat al camp en tot moment durant les operacions de la quadrilla de podadors d’arbres.

a més, hi havia altres requisits relacionats amb les proves d’aptitud i la capacitació.

Les lesions i els accidents tenen un profund impacte més enllà de les persones involucrades en l’accident. Aquests incidents han resultat en la suspensió de la feina de milers de treballadors, sense rebre sou fins que se solucioni el problema, de manera que les conseqüències d’aquests accidents afecten gairebé tothom. És important romandre alertes, ser el guardià de l’germà, i cuidar-se entre si. Fins i tot un sol accident ja és massa.

Zona nord

Hi ha hagut molta feina a la Zona Nord aquests últims mesos. Loggers Unlimited ara té el contracte de la zona del Comtat de Lake i està començant realment a augmentar les operacions. Alguns empleats que anteriorment treballaven per Family Tree s’han canviat per Loggers. La majoria d’aquests empleats han treballat anteriorment a l’àrea per Utility Tree Service, pel que estan molt familiaritzats amb la zona.

KDF ara és responsable de la zona nord de l’Comtat de Sonoma. Aquesta és la primera vegada que KDF ha estat un contractista principal per PG & I. Ser contractista principal per primera vegada porta amb si una corba d’aprenentatge, però hem estat treballant amb ells per resoldre qualsevol problema que tinguin.

Core Tree Service és també un nou contractista principal a la zona nord. Ara és responsable de la zona d’el Comtat de Napa que anteriorment estava assignada a Wright Tree Service. També hem estat treballant amb ells perquè aquesta transició sigui el més fluida possible. Molts dels membres estan molestos per haver de canviar de companyia quan acaben de passar per això fa 18 mesos. Se suposa que tots aquests nous contractes tenen una durada de cinc anys, de manera que és d’esperar que els membres ara tinguin certa estabilitat en la nova companyia per a la qual treballen.

Quant a el control de vegetació, també hi ha alguns canvis importants. Davey Tree és ara el contractista de tot el treball de control de vegetació en tota la jurisdicció. Davey ja tenia el contracte de control de vegetació en la major part de la zona nord, però ara s’han fet càrrec de les zones de North Valley que anteriorment eren manejades per Mario ‘si Mountain Enterprise.Vam haver de treballar molt i ràpid perquè aquests membres s’integraren a Davey Tree, però sembla que està succeint sense cap problema.

COVID-19 encara ens està causant problemes en termes de reunions cara a cara amb els nostres membres . Les reunions de la unitat segueixen suspeses per ara, però esperem poder iniciar-les aviat. Estem encoratjant als membres a que truquin als seus Representants si tenen algun problema i els facin saber immediatament el que està passant, en lloc d’esperar fins que les reunions de la unitat comencin de nou per plantejar-li als representants seus problemes. També hem contactat als nostres delegats per fer-los saber que seguim estant disponibles, encara que només sigui per telèfon.

Estem esperant un cap d’any molt ocupat, ja que aquests nous contractistes estan tractant d’establir un programa de treball sòlid . Solucionarem els problemes tan ràpid com sigui possible per intentar tornar una mica a la normalitat després de tot pel que hem passat.

Zona central

Asplundh Tree Experts (Nevada Energy) – el treball continua en les zones de nord de Nevada i Lake Tahoe. A l’hora d’escriure aquest informe, els projectes de Lake Tahoe han disminuït. La companyia ha continuat tenint problemes de retenció a causa de tots els canvis en els Salaris Actuals de Califòrnia. La companyia va portar quadrilles de fora de l’estat per ajudar. Vam tenir un cas de COVID-19 a NV.

Core Tree Service (Placerville, Oakland i Mountain View) – La companyia s’està fent càrrec de noves àrees de PG & i, que s’espera que estiguin en les zones de Silverado Trail i Calistoga. Hem informat a la companyia que hi ha diversos membres que ja viuen i / o tenen família en aquestes àrees. La companyia ja té algunes quadrilles treballant aquí per PG & I, i moltes han vingut de fora de l’àrea (i segons l’acord requereixen allotjament) per la qual cosa hi ha certa preocupació sobre com es gestionarà això quan s’estableixi la força laboral. Seguirem vigilant aquesta situació pel que fa a l’acord i oferirem orientació segons sigui necessari.

Mario ‘s Tree Service (Sant Joaquim, Sagrament Valley i Península) – Tenim algunes queixes obertes i necessitem fixar una reunió de l’GRC per a aquest mes, però el tema de l’COVID-19 ha fet encara més difícil programar aquestes reunions. Una de les queixes és solucionar un problema de 2019, i hi ha hagut indicis que la companyia està interessada en arribar a un acord.

Després de l’anunci de PG & I sobre els canvis en tot el sistema de contractes, tota la membresía sent la pressió de la possibilitat d’haver de canviar novament de contractista. Mario ‘s va ser un dels pocs contractistes que aparentment no va perdre cap àrea, sinó que més aviat va rebre més. Molts dels nostres membres que treballaven per a Mario ‘s van estar involucrats en el treball de restauració per l’incendi de l’Complex LNU a Fairfield, Vacaville i Winters. Ens acaben d’informar sobre un grapat de casos COVID-19.

Mowbray ‘s Tree Service (PG & E i SMUD) – Actualment estem treballant per fixar una reunió de l’ comitè de resolució de queixes aquest mes per revisar les queixes pendents. La companyia actualment té quadrilles treballant a East Bay, el Daurat, Plaer i la Divisió Golden Gate, i va guanyar contractes ordinaris de treball d’arbres amb PG & I en sis àrees – Diable, East Bay, Mission, Golden Gate, Marin County i Península. L’informem a l’empresa que hi ha membres actuals que resideixen en aquestes àrees i que estan preparats i disposats a treballar per Mowbray ‘s Tree Service. La companyia va organitzar dues fires d’ocupació en Martinez i Sunnyvale per conèixer a molts d’aquests empleats, i els representants de IBEW van estar presents. S’esperava que la companyia iniciés treballs en les seves noves àrees aquest mes i ens mantindrem en estret contacte amb ells per assegurar-nos que es compleixin els termes de l’acord. Vam tenir alguns casos COVID-19.

Mountain F. Enterprise (Liberty Energy i PG & I a South Lake Tahoe i Truckee) – Mountain té quadrilles treballant a South Tahoe, CA i ha estat treballant en els comtats del Daurat, Plaer i Sagrament, així com en la Divisió Golden Gate. MFE segueix utilitzant diversos subcontractistes en aquestes àrees per complementar la seva força laboral actual. Hem estat treballant amb MFE en problemes de pagament pel que fa a les classificacions d’operadors d’equips, i estem progressant.

A principis de setembre, PG & I va ordenar la suspensió de la feina per raons de seguretat de tots els contractistes a causa d’un accident a Bonny Dunes, CA. Tot el treball de poda d’arbres per al rebuig de línies va ser suspès per diversos dies.Quan es va autoritzar als ocupadors a reprendre el treball, es va exigir als contractistes celebrar reunions amb tots els empleats, i així ho van fer. Estem treballant sobre temes de la remuneració relacionada amb aquestes reunions. Seguirem treballant per resoldre aquest problema pel que fa a la CBA ia la llei referent al que es considera hores compensables.

Davey Tree Surgery i Pole Test & Treatment – Actualment estem tractant de resoldre els assumptes pendents amb la companyia relacionats amb pagaments pendents de vacances de 2019, i esperem finalitzar l’assumpte aviat. COVID-19 va afectar a diversos membres en instal·lacions de PG & I.

El tema dels ascensos ha estat un problema en el passat, i hem estat treballant amb la companyia per resoldre aquests problemes. Davey Tree Surgery va ser una de les companyies que van perdre algunes de les àrees de treball de rutina en el seu acord i estan treballant els problemes i buscant maneres de retenir la seva força laboral. Seguirem supervisant i treballant amb aquesta força laboral per veure què passa en els propers dos mesos.

Rapid Response (PG & I) – Rapid Response va guanyar el contracte de la Divisió San Jose a partir de el 1o d’octubre de 2020. Aquest contracte cobreix tot San Jose, Morgan Hill i Gilroy. Rapid Response ha estat treballant com a subcontractista durant un temps. però aquest és un nou territori per a la companyia. La companyia va començar a contractar membres que abans treballaven per Davey a South Bay. Anticipem que contractaran més podadors d’arbres per al rebuig de línies qualificats. Poseu-vos en contacte amb la companyia en la seva oficina a Morgan Hill, CA.

Wright Tree (SMUD i PG & I) – Vam tenir una reunió de Comitè de resolució de queixes per resoldre amb la companyia totes les queixes, pendents i noves, i estem treballant per a resoldre tots els problemes restants. Vam tenir un assumpte d’acomiadament que va ser confirmat, i un que es va resoldre i l’empleat va tornar a la feina. No hi ha activitat de COVID-19 que comunicar.

Zona Sud

Aquest últim trimestre ha estat estressant per a tothom. PG & I va sol·licitar ofertes de licitació per a tots els contractes en forma de suma global, el que implica patrullar i enumerar arbres, així com podar i eliminar arbres. La companyia que guanyi la licitació de l’contracte o contractes, ha d’executar la totalitat de la feina. Serà interessant veure si els nous contractistes principals que van guanyar els contractes de les seves pròpies àrees poden complir les pautes establertes per PG & I.

Amb tot el que està succeint , els nostres membres han estat cridant sense parar preguntant si encara tenen feina. Molts dels membres treballaran per als nous contractistes, alguns possiblement hagin de començar de nou amb un període de prova de sis mesos. Alguns membres han decidit quedar-se amb els seus actuals ocupadors o contractistes principals, el que significarà, en molts casos, haver de viatjar més lluny i durant més temps, de manera que aquests treballadors tindran llargs dies de treball.

Estem treballant en els problemes de vacances no pagades amb dos ocupadors i hauríem resoldre aquest assumpte en un futur pròxim.

aquest any ha estat un dels més difícils de tots els anys que estat en aquesta indústria a causa de l’COVID- 19, els nous contractes i els devastadors incendis en tota Califòrnia.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *