L’atur, un problema actual

La desocupació a nivell mundial ha observat un descens, però, segueix sent un problema a nivell global.

Per comprendre aquest tema debemosempezar per entendre el que és la desocupació, i en termes senzills podem dir que una persona es troba aturada quan primer té el desig detrabajar, té l’edat requerida i les habilitats suficients, per ocupar elpuesto . Però no troba una col·locació laboral.

Atur voluntari i involuntari

També cal clasificarel atur a voluntari i involuntari .

  • La desocupació voluntari: Aquest tipus d’atur no té un impacte negatiu, perquè la persona no està treballant perquè no vol. Això vol dir que pot satisfer les seves necessitats i no li representa cap conseqüència econòmica.
  • La desocupació involuntària: És el tipus desocupació a el qual ens referim com un problema, perquè el subjecte si té la intenció de treballar, però no troba un lloc de treball. Això implica que a aquestes persones això els perjudica a causa que necessiten aquests ingressos per cobrir les seves necessitats i en moltes ocasions les necessitats dels membres de la família que en depenen.

Efectes de la desocupació

La desocupació impacta tant en elcampo econòmic i social d’un país, per això es considerat un problemamacroeconómico, els principals efectes es poden resumir en els següents:

  • Aspecte econòmic: Si ens donem compte en la part econòmica s’afecta la producció, això implica que disminueix el PIB (Producte Interior Brut). Aquesta pèrdua de producció no es pot recuperar.

També afecta a la persona, que a l’estar ociosa pot perdre les seves habilitats i destreses. Poresa raó pot baixar la productivitat laboral.

  • Aspectosocial: a la part social, trobem que les persones que no tenen unempleo pateixen frustració, estrès i manca en les seves satisfaccions. Això puededesencadenar en altres problemes com pobresa, violència, migració i máseconomía informal.

Des de quan la desocupació és un problema en aquest segle?

En el present segle, el nivell d’atur va començar a incrementar-se a partir de l’any 2009 quan es va iniciar la crisi econòmica als Estats Units, com sabem en aquestes situacions recessives, l’activitat econòmica es contrau i moltes empreses fan fallida.

quan trenquen les empreses segeneraliza l’augment de la desocupació, sobretot en països desenvolupats, porquepasan per la fase crítica del seu cicle econòmic. Entre els països quereportaron altes taxes de desocupació trobem als Estats Units, Espanya, Portugal i Grècia entre alguns dels més afectats.

Aquest és una desocupació involuntària de tipus cíclic, perquè quan cau a la fase de la crisi els efectes que es generen són la contracció de l’PIB, un descens dels preus i una elevada taxa d’atur. Per aquesta raó, anteriorment ens hem referit especialment a països desenvolupats com els més afectats.

Dades actuals

La gràfica de sota va ser presa de la pàgina de l’Organització Internacional de l’Treball (OIT ). Segons l’OIT la taxa d’atur a nivell mundial ha vingut disminuint. De 176.600.000 de desocupats reportats a l’any 2009 a 172.5 milions d’aturats confirmats en l’any 2018.

La projecció que es maneja és que per a l’any 2019 pateixi una alça a 173.600.000 de persones aturades.

atur OIT

Podem dir que la desocupació segueix sent un problema, perquè si bé és cert que ha disminuït, la xifra que fem servir en l’any 2018 de 172.500.000 d’aturats; dista molt dels 154.300.000 de desocupats reportats a l’any 2008. Això demostra que no s’ha aconseguit reduir la desocupació als nivells existents abans de la crisi econòmica de l’any 2009.

L’altre punt important és queaún quan han augmentat els llocs de treball, aquests no necesariamentereportan una millora en l’ingrés i el benestar econòmic dels trabajadores.Es dir, les persones han d’acceptar treballar en condicions que no sontan favorables com les que existien previ a l’esdeveniment de la crisi.

Finalment hem de considerar que, entre els més afectats amb aquest problema, són les persones joves que van egressant de la universitat i comencen a formar part de l’mercat laboral, de la xifra esmentada per al 2018, el 41.8% de la força laboral són joves. A causa de que les places ja es troben ocupades.

El progrés i la evolucióntecnológica també ens porta a considerar que cada dia es necessita fuerzalaboral més especialitzada i millor qualificada.Això genera més exigències yrequisitos per ocupar un lloc de treball.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *