Segurament tehabrás preguntat per què unes empreses tenen èxit i altres amb el mateix podereconómico i condicions similars no. Així pertanyin a el mateix sector denegocios i participin de el mateix segment de mercat. Potser fins a la seva talentohumano tingui similars nivells de formació acadèmica. Llavors ¿quins són Los Secretos de l’èxit empresarial? Et diré alguna cosa. Està relacionat directament ambla capacitat de negociació i resolució de conflictes.
Eines claus en el éxitoempresarial
Les empresasexitosas no només es basen en el seu talent humà i la qualitat dels seus productesi / o serveis per complir les seves metes i aconseguir els seus objectius. Hi ha un altre elementovital per a l’èxit empresarial: la cultura organitzacional. Això ho té claroun bon gerent.
I un culturaorganizacional forta i sana va de la mà amb la capacitat de negociació dela empresa i la seva habilitat per manejar els conflictes assertivament. Comoempresario has de saber que si hi ha alguna cosa fràgil és l’èxit empresarial. Per esoes tan important que davant de qualsevol escenari conflictiu, intern o extern, estiguis preparat en eines per a l’èxit empresarial: la negociació i resoluciónde conflictes.
De lacapacidad de resposta que tingui una empresa davant d’una situació problemáticadentro o fora d’ella pot dependre fins a la seva supervivència. Només observa atentament el comportament de la Borsa de Valors. Poreso és vital per a l’empresari el domini d’estratègies i eines clavepara la negociació i resolució de conflictes. En la formació i la capacitaciónestá el detall.
Considero estatemática tan important que imparteixo un taller de 4 hores dirigit a empreses. En el mateix vull compartir els meus coneixements i anys d’experiència sobre negociacióny resolució de conflictes. És gratuït i et dic que molt nutritiu per lasalut empresarial. Podrem aprendre des d’òptiques diferents a la pròpia Comes s’enfronten situacions conflictives.
L’art de la negociació i resolució deconflictos
La negociació yresolución de conflictes constitueixen un veritable art. Cadascú li dóna sutoque personal. Però com en les obres d’art també la qualitat depèn de l’dominiode les tècniques i eines. A mesura que es practica es va adquiriendoconfianza. I a l’igual que en una negociació sense una adequada preparació tesentirás amb menys confiança i poder i això podria bloquejar la teva creativitat.
I la creativitat esesa “espurna” addicional que tot bon negociador ha de desenvolupar i deixar fluiren situacions problemàtiques . Però sempre orientada per la visió de quientiene la capacitat adequada per a la negociació i resolució de conflictes. Delo contrari teva capacitat per analitzar la situació es veurà entelada poremociones negatives i per tant la teva capacitat de reacció també.
i quan nuestraposibilidad de reaccionar raonadament es veu disminuïda correm el risc deperder el control sobre les nostres emocions. Res pitjor quan estàs és unasituación conflictiva. Et converteixes en un element més de el problema i ja noformas part d’una possible solució productiva.
Per supuestoentiendes el que això implica. Pots arribar a generar una situació tal que yano sigui possible recuperar el terreny perdut. de fet poses en riu sgo no només atu empresa. Segurament com és lògic també hauràs d’assumir consecuenciaspersonales. En situacions com aquestes és quan has de fer ús de esasvaliosas eines de negociació i resolució de conflictes.
Des miexperiencia em permeto recordar-te que l’elecció ideal per aprendre amanejar entorns conflictius en el món empresarial és prendre Cursos d’negociacióny resolució de conflictes o Tallers Empresarials per a la capacitació enresolución de conflictes. Pots créixer com Professional, com Empresari icom Persona.
Ara que tienesclaro la importància de la negociació i resolució de conflictes, et convido aque assisteixis a un taller gratuït de 4 hores que vaig a impartir sobre estosinteresantes temes. Tan sols hauràs d’accedir a Meetup per queobtengas més informació. T’espero i conte amb tu!