El Parlament basc manifesta la seva indignació davant els indicis que el dret a la igualtat d’oportunitats en l’accés a la funció pública hagi estat vulnerat i trasllada la seva solidaritat, compromís i suport a totes aquelles persones afectades “. divendres passat el Legislatiu votava a favor d’aquest text fent-se ressò de l’terratrèmol que va provocar la denúncia de les irregularitats que s’estaven produint en l’Oferta Pública d’Ocupació (OPO) en Osakidetza. Els representants el PNB també van votar a favor d’aquesta denúncia institucional sobre la manca de neteja d’un procés que va ser negada de manera vehement pel conseller de Sanitat en els primers dies de l’escàndol. Una rutina a la qual ens tenen mal acostumats els responsables polítics. Primer neguen els fets , després els minimitzen i quan l’escàndol creix esdevenen les principals víctimes i en els abanderats de l’aclariment de successos aliens a la seva responsa litat política.
L’assumpte de la igualtat d’oportunitats és un tema seriós per a qualsevol societat. La mobilitat social associada a l’mèrit és la pedra angular sobre la qual s’assentava un sistema educatiu com el basc que sempre ha obtingut unes avaluacions positives respecte a la seva equitat, i que darrerament ha preferit posar el focus de l’debat en l’excel·lència arran dels pobres resultats assolits pels estudiants bascos en PISA. És un error pensar que ja està tot recorregut en la dimensió de l’equitat i la reducció de la desigualtat entre els nens i les nenes basques.
Els estudis sobre l’efecte de les polítiques d’educació i la seva capacitat de garantir la igualtat d’oportunitats són bastants pessimistes. Les desigualtats educatives es transmeten de generació en generació i la continuïtat d’una situació de pobresa i exclusió és l’herència més probable amb la que et vas a trobar si els teus progenitors es troben en aquesta mala situació de manca de recursos econòmics, educatius i socials. Els pocs que aconsegueixen accedir a estudis superiors procedents de famílies més desfavorides també ho tindran més difícil per aconseguir un lloc de treball que els permeti la millora social i econòmica. La majoria de la societat basca, un 58% segons l’Deustobarómetro, sap que per aconseguir un lloc de treball a Euskadi és més important tenir bons contactes i relacions que una bona preparació i capacitació. Aquesta percepció majoritària que el mèrit és secundari i que l’essencial és disposar d’unes bones xarxes està més difosa entre els més joves i els ciutadans amb menys recursos.
En altres paraules, si els ciutadans amb menys recursos desconfien el sistema i la seva capacitat de garantir la igualtat d’oportunitats es potencia la situació d’exclusió en què viu una part de la societat. El 90% dels bascos creu que les desigualtats entre rics i pobres són grans o molt grans. Si deixen de creure en la capacitat de el sistema per reduir aquestes desigualtats, la societat de l’mèrit i l’esforç s’esquerda. El problema és més gran si aquestes situacions es produeixen en l’accés als llocs de treball públics. La sospita d’una xarxa clientelista en alguns hospitals públics que ha destapat l’escàndol de les OPE deu ser tractada com un greu problema i assumir les responsabilitats polítiques.