Arizeta, A.G. ; Portillo, I. i Ayestarán, S. (2001). Canvi Organitzacional i Cultural a un Hospital: percepcions i discurs dels seus impulsors. Rev Qualitat Assistencial, 16: 22-28.
Baker, DP; Day, R i Salas, E. (2006). Teamwork es an essential component of high-reliability organizations. Health services research, 41 (4, part. II), 1576-1598.
Clark P.R. (2009). Teamwork: building healthier Workplaces and providing safer patient care. Critical care nursing quarterly, 32 (3): 221-231.
Cleries X, Kronfly I (2000). L’aprenentatge d’habilitats de comunicació per part de professionals sanitaris: reflexions a partir de diverses experiències. Educ Med; 3 (1): 9-18.
D’Amour, D., Sant Martí Rodríguez, L. (2006). La col·laboració entre els professionals de la salut. Context, dinàmica i elements determinants. En Revista paper d’Infermeria, 29 (6) 425-430
Dave C., Dault M. i Priest A (2007). Effective Teamwork in Healthcare: Research and Reality Priest HealthcarePapers, 7 (Sp): 26-34
Gil Rodríguez, F .; Barrasa Notario, A. (2003). Comunicació en les organitzacions. En Gil Rodríguez, F. Alcover de la Hera, C.M. (Coordinadors). Introducció a la psicologia de les organitzacions (pp. 321- 353). Madrid. Aliança editorial S.A.
Glaser, B. G. i Strauss, A.L. (1980). The discovery of grounded theory: strategies for qualitative research. (11a ed.). New York. Aldine.
Leonard, M., Graham, S., Bonacum, D. (2004). The human factor: The critical importance of effective teamwork and communication in providing safe care. Qual Saf Health Care, 13: 85-90.
Lucas García, C., Gómez García, C., Antón Hurtado, JM. (2011) Cultures de la feina i pràctiques professionals: estudi exploratori de la feina en equip en la unitat de cures intensives de l’hospital universitarioRafael Méndez de Lorca. En Andreu Abela J. i
Pérez Corbacho AM. (Eds.). Actes de la Conferència Iberoamericana d’Investigació Qualitativa. (Pp.232-234). Universitat de Granada.
Plaça Escribano, T. et al. (2009). Comunicació interna en l’equip d’infermeria. Fites d’infermeria, 12 (1), 8-12.
Reader, TW., Flin, R., Mearns, K., Cuthbertson, BH. (2009). Developing a team performance framework for the intensive care unit.Critical care medicine, 37 (5): 1787-1793.
Rubio Rico, L., et al. (2006). Relacions interdisciplinàries i humanització en les unitats de cures intensives. Infermeria Intensiva, 17 (4): 141-53.
Salamanca Castro A. B. La investigació qualitativa en les ciències de la salut. Nure Recerca. 2006; 24. Consultat el 1/02/2010 a: http://www.nureinvestigacion.es/ FICHEROS_ADMINISTRADOR / F_METODOLOGICA / FMetod_24.pdf
Sales, E. et al. (2009). What are the critical success factors for team training in health care? The Joint Commission journal on quality and patient safety, 35 (8): 398-405.
Simmons, D., Sherwood, G. (2010). Neonatal intensive care unit and emergency department nurses ‘descriptions of working together: building team relationships to improve safety. Crit Care Nurs Clin North Am, 22 (2): 253-60
Zwarenstein, M., Reeves, S. (2002). Working together but apart: Barriers and routes to nurse-physician collaboration. Jt Comm J Qual Improv, 28: 242-247.