Google institucionalitza comportament sexista, diu una exempleada

Una exempleada de Google va publicar una ressenya mordaç el dimecres 28 d’agost sobre la seva relació amb el funcionari encarregat d’assumptes jurídics en el gegant de recerques, dient que el seu tractament representava un “comportament institucionalitzat” que comença en la “part superior” de la companyia.

Jennifer Blakely, exgerent de contractes de l’equip legal de Google, va dir que ella i David Drummond van començar a sortir el 2004 i van tenir un fill junts. A causa de la relació, Google va traslladar a Blakely de l’equip legal a el departament de vendes, el que va causar que la seva carrera es veiés afectada.

Després que la relació va acabar, diu, Drummond va descuidar al seu fill i va fer “amenaces terrorífiques” per obtenir la custòdia. Ella va dir que inicialment es va negar a parlar sobre manutenció, i va cridar a el tractament de Drummond “ni més ni menys que abús”.

Google no va respondre a múltiples sol·licituds de comentaris de Drummond o de la companyia.

Blakely ja havia parlat sobre la seva experiència en un article explosiu al New York Times al novembre sobre com la companyia brega amb acusacions de conducta sexual inapropiada contra executius clau, inclòs el creador d’Android, Andy Rubin, i l’exdirector de Google X, Richard DeVaul. L’article va provocar protestes massives d’empleats de Google en oficines de tot el món.

En el moment en què va sortir el reporti de New York Times, el president executiu de Google, Sundar Pichai, i la cap d’operacions de personal, Eileen Naughton, van escriure en un memo als empleats: “Estem compromesos a garantir que Google sigui un lloc de treball on puguin sentir-se segurs per fer el seu millor treball, i on hi ha greus conseqüències per a qualsevol que es comporti de manera inadequada” .

Google encara s’enfronta serioses tensions internes i fortes crítiques sobre les seves polítiques. Empleats de Google van protestar pels contractes militars de la companyia, el treball a la Xina i el tracte als contractistes. Els organitzadors de les protestes a Google també van al·legar que van enfrontar represàlies de l’lideratge de la companyia pels seus esforços d’activisme. Google ha negat dit reclam.

En la seva publicació, Blakely va dir que el lideratge de Google és el culpable dels seus problemes.

“Ho vaig viure de primera mà i crec que la cultura de una empresa, els seus patrons de comportament, comencen a la part de fins a dalt “, va escriure Blakely en la seva publicació. “Rarament escoltem el que els passa a les dones després que es veuen obligades a abandonar les seves feines, però puc dir-los el que em va passar a mi”.

Alguns dels comentaris més condemnatoris de Blakely aborden la cultura de Google, que segons ella protegeix els executius homes acusats de mala conducta.

“en retrospectiva, veig com els estàndards que estava disposada a complir a el principi es van convertir en un comportament institucionalitzat a mesura que la prominència mundial de Google va créixer i els seus executius es van fer més poderosos “, va escriure Blakely.