En el món de la feina pots conèixer a persones de tota mena. Algunes t’aporten moltes coses bones, et permeten aprendre d’elles. No obstant això, amb altres, tens una sensació diferent. Així pot succeir en el cas que et trobis amb algú que arrossega complex de superioritat o d’inferioritat en el terreny laboral.
Tant en un com en altre cas, aquells que ho pateixen es comparen amb els altres de tal manera que en el cas de sentir-se superiors es creuen millors, pensen que ho saben tot i que sempre porten la raó. De manera curiosa, darrere d’aquesta aparent sensació de seguretat ha molta inseguretat. La mateixa inseguretat que brolla de l’complex d’inferioritat des del qual una persona viu amb por de no ser prou bona en el seu treball, eficaç i qualificada.
Aquesta és una de les raons per les quals per gaudir d’un benestar integral en el pla laboral has de treballar sempre la teva autoestima, estimar-te a tu mateix, saber valorar les teves virtuts i acceptar els teus defectes, apostar per la formació per superar-te, tenir una actitud assertiva davant els problemes, saber intervenir davant d’un conflicte en el si d’un equip … aquest treball és interior, és a dir, cada persona ha de esforçar-se per millorar la seva actitud i el seu nivell d’intel·ligència emocional.
Per sort, avui dia, hi ha una alta oferta formativa en aquest àmbit gràcies a l’augment de la demanda. Fins i tot, els propis empresaris assisteixen a cursos d’intel·ligència emocional per millorar l’empatia, aprendre a motivar els treballadors i millorar el clima de treball. Les emocions estan molt presents en el pla laboral, però de vegades, el problema és que s’oculten per por o per pudor. És millor aprendre a guanyar més llibertat a l’hora de dir les coses d’una manera assertiva.