Els estudis sobre el biaix de endogrup ens han permès explicar per què i sota quines circumstàncies els membres d’un grup tendeixen a valorar de manera més positiva a el propi grup (el endogrup), en contrast amb la valoració negativa que fan d’un grup diferent (l’exogrup).
a continuació farem un breu repàs pels conceptes de endogrup i exogrup, per després revisar algunes de les teories que des de la psicologia social han explicat el fenomen que coneixem com a biaix de endogrup.
- Article relacionat: “què és la Psicologia social?”
endogrup i exogrup: una breu definició
És molt comú escoltar que els humans som éssers socials, però ¿a què ens referim amb aquesta frase? En general ens referim a que els nostres processos d’identificació i de construcció de la personalitat tenen a veure amb els vincles que establim amb les altres persones.
Aquests vincles prenen, per exemple, la forma de normes de comportament , rols, afectes, rivalitats, entre altres elements. No només això sinó que aquests elements ens permeten reconèixer-nos com a membres competents d’un grup social (és a dir, com a persones que formen part d’aquest). A el mateix temps, ens permeten establir diferències amb els altres membres, i d’aquesta manera, pensar-nos com a individus amb característiques úniques.
L’amb el qual ens identifiquem i de què ens sentim membres competents, és el que coneixem com el endogrup ( “nt” significa “dins”). Però, perquè un grup es reconegui i identifiqui a si mateix com a tal, cal que s’estableixi una diferència (que pot ser complementària o antagònica) davant els altres grups. Aquests últims són els que coneixem com l’exogrup ( “exo” significa “fora de”). És llavors en l’entramat de les relacions intergrupals on es forma gran part del nostre desenvolupament psicològic i social.
- Potser t’interessa: “Estereotips, prejudicis i discriminació: per què hem d’evitar prejutjar?”
El biaix de endogrup
El biaix de endogrup (o biaix endogrupal), és també anomenat favoritisme endogrupal. Tal com aquest últim nom ho suggereix, es tracta de la tendència a afavorir o valorar de manera més positiva a comportaments, actituds o preferències dels membres de l’endogrup, en comparació amb les de exogrup. Es tracta d’establir un favoritisme cap als membres de l’endogrup, encara que això impliqui un detriment de les característiques de l’exogrup.
Com és fàcil imaginar, això últim pot tenir efectes importants en actituds i comportaments discriminatoris, és a dir, en un rebuig psicosocial cap al exogrup. I, en contrast una estima o sobreestima cap al endogrup. Però no necessàriament: per explicar això, algunes teories de la psicologia social han distingit entre el “biaix de endogrup” i la “negativitat de l’exogrup”, on aquesta última fa referència específica a l’exercici de la violència i discriminació de l’endogrup cap al exogrup .
Tot i que es troben relacionats, es tracta de fenòmens diferents, on tenen a veure les relacions de poder i la categories de majoria-minoria que s’estableixen entre el endogrup i l’exogrup.
per explicar per què passa això, la psicologia social ha recorregut a l’estudi de les relacions intergrupals de la categorització en la formació de la identitat. Dit d’una altra manera, ha calgut estudiar com és que la identitat es forma a través d’establir una sèrie de categories, on participen tant les bases cognitives com els vincles entre membres de diferents grups.
Per què passa? Explicacions des de la Psicologia Social
Han estat moltes les propostes teòriques que des de la psicologia social han explicat per què els membres d’un grup tendeixen a valorar de manera més positiva al seu propi grup; i com aquesta valoració es relaciona amb l’avaluació negativa de l’altre grup.
A continuació explicarem de manera breu algunes de les teories que han donat explicacions a l’biaix de endogrup.
La teoria de la identitat social i l’autoconcepte
el psicòleg britànic Henry Tajfel va desenvolupar importants estudis sobre la percepció categorial en la dècada dels 50 ‘s. Entre altres coses va analitzar els efectes de la categorització en les conductes discriminatòries. Després, en la dècada dels 70, Turner i Brown van reformular aquests estudis i van desenvolupar finalment la Teoria de la Identitat Social i la Teoria de l’Acte-categorització el Jo.
A molt grans trets el que van fer va ser proposar que, per formar una identitat, cal que passi el procés de categorització amb components cognitius determinats.En altres paraules, molts dels elements que defineixen la nostra identitat tenen a veure amb la pertinença a diferents grups i categories socials. Pel mateix, l’autoconcepte (la imatge que tenim sobre nosaltres mateixos), es construeix a través de la identitat social, sempre relacionada amb categories i rols.
Així doncs, l’autoconcepte i l’autoestima es consoliden per mitjà de la identificació amb els grups socials; amb la qual cosa, són un reflex de les normes i les pràctiques que s’esperen en un grup particular. En aquest sentit, el biaix de endogrup ocorre com una forma de mantenir l’autoestima mitjançant la intensificació de les diferències entre el endogrup i l’exogrup (el que es coneix com a principi d’accentuació); per això és necessària la identificació amb un grup social i també la comparació amb altres.
Teoria dels conflictes i la competència
A través l’experiment de la cova dels lladres, Muzafer i Carolyn Sherif van mostrar que un context de competitivitat afavoreix l’increment d’hostilitat de l’endogrup davant l’exogrup.
En contrast, un ambient on prevalen les tasques que requereixen una interdependència i on els membres de diferents grups persegueixen objectius comuns , pot reduir aquesta hostilitat. D’acord amb les seves investigacions, el biaix de endogrup i les actituds negatives cap al exogrup sorgeixen quan els membres de el grup han de competir amb recursos limitats.
- Potser t’interessa: “L’experiment de la cova de lladres: creant conflictes del no-res “
Teoria de la derogació de l’endogrup
Tot i que el biaix de endogrup es refereix específicament a l’favoritisme de l’endogrup en detriment de l’exogrup, també els estudis multiculturals ens han ofert explicacions sobre el fenomen contrari.
és a dir, quan els membres d’un grup tendeixen a valorar de manera més dura als membres de l’propi grup i no als de l’exogrup. Això passa especialment quan el endogrup pertany a una minoria social. Algunes investigacions també han suggerit que les persones que pertanyen a cultures més col·lectivistes tendeixen a jutjar el seu propi grup de manera menys favorable que a l’exogrup (encara que valoren individualment als seus membres de manera positiva); i les persones de cultures més individualistes qualifiquen de manera més positiva a l’endogrup, i de manera més negativa a cada membre.
Referències bibliogràfiques:
- Scandroglio, B., López , JS i Sebastià, C. (2008). La Teoria de la Identitat Social: una síntesi crítica dels seus fonaments, evidències i controvèrsies, 21 (1): 80-89.
- Betancor, V., Leyens JP., Rodríguez, A. i Quiles, M. (2003). Reconeixement diferencial a l’endogrup i a l’exogrup de les dimensions de moralitat i eficàcia: un indicador de favoritisme endogrupal. Psicothema, 15 (3): 407-413.
- Tejada, A., García C., i Navas, M. (2003). Test de biaix endogrupal interètnic: estudis de fiabilitat i d’evidències de validesa. Psicothema, 15 (1): 101-108.