Quan finalitzes el Contracte Laboral que tens amb un empleat i aquest aplica per a una indemnització per acomiadament sense causa justa, s’ha de tenir en compte tots els dies treballats (si és contracte a terme indefinit) o els dies que falten per acabar el contracte (si és contracte a terme fix).
Recorda que en el formulari de liquidació laboral de Nominapp has de seleccionar l’opció “si”. a la pregunta ¿Liquidació amb indemnització?
1. Empleats amb contracte a Terme Indefinit:
per al càlcul de la indemnització per acomiadament, Nominapp es basa en:
Exemple 1: La Companyia La Caseta de Lolila SAS, acaba el contracte laboral sense una causa justa amb una empleada que té un salari base de $ 1.000.000, tipus de contracte a terme indefinit i amb 90 dies a liquidar (3 mesos de servei).
Ara anem llavors a calcular la seva indemnització:
Com el temps de servei no és ma jor a 1 any i té un salari inferior a 10 SMMLV llavors, segons la taula, li corresponen 30 dies de salari, així:
-
Indemnització per acomiadament = Salari base mensual
-
Indemnització per acomiadament = $ 1.000.000
Exemple 2: La Companyia La Caseta de Lolila SAS, acaba el contracte laboral sense justa causa el dia 2018.02.23 amb una empleada que té un salari base de $ 15.000.000 i tipus de contracte a terme indefinit amb data d’inici: 2015.11.06
Ara anem llavors a calcular la seva indemnització:
Com va prestar més d’un any de servei continu i té un salari superior a 10 SMMLV llavors, segons la taula, li corresponen 20 dies de salari (primer any) més 15 dies per cada any de servei addicional (proporcional), així:
-
Any 1 (2015.11.06 a l’2016.11.16) = 20 dies de salari
-
Any 2 (2016.11.06 a l’2017.11.16) = 15 dies de salari
-
Any 2 (2017.11.06 a l’23/02 / 2017 són 108 dies) = proporció nal = (15 dies / 360 dies de l’any) * 108 dies = 4.5 dies de salari
Llavors, sumem els dies de salari = 20 + 15 + 4.5 = 39.5 dies de salari
Finalment, calculem el valor dels dies de salari que corresponen:
-
Indemnització per acomiadament = (salari base mensual / 30 dies del mes) * dies de salari
-
Indemnització per acomiadament = ($ 15.000.000 / 30 dies) * 39.5 dies de salari = $ 19.750.000
2. Empleats amb contracte a Terme Fix:
Per al Càlcul de la indemnització per acomiadament, Nominapp es basa en l’Article 64 de el codi substantiu de la feina que contempla el següent:
(…) el valor dels salaris corresponents a temps que falti per complir el termini estipulat de el contracte; o el de el lapse determinat per la durada de l’obra o la tasca contractada, cas en el qual la indemnització no serà inferior a quinze (15) dies.
És a dir, es determina el temps que falta per acabar el contracte de treball i es paga a l’empleat el corresponent a aquest temps.
- Aquesta informació que Nominapp t’acaba de brindar ha estat només per tal d’orientar-te sobre el maneig que tenen aquest tipus de normes en la nostra aplicació. És el teu deure com a usuari consultar sempre amb el teu comptador, assessor legal o entitats corresponents, ja que seran només ells els que t’assessorin sobre l’aplicació i el maneig que aquesta legislació té en cada cas particular.