Biaix de grup

Quan les persones estan en grup, prenen decisions respecte a el risc de manera diferent d’aquells que estan sols. Agrupades, les persones són propenses a prendre decisions més arriscades pel fet que el risc compartit fa creure a l’individu que arrisca menys.

Un exemple de biaix de grup és quan els fanàtics d’un equip esportiu celebren la victòria de el seu equip i la seva celebració porta a la destrucció de propietat. El que pereix ocórrer dins dels grups és que les discussions porten a un significant canvi de posicions dels membres pel que fa a desitjar una posició més extrema en la direcció a la qual ells inicialment estaven donant suport abans de començar una discussió; així els individus més conservadors es tornen més cauts encara, i aquells que són més agressius prenen més riscos encara. Per exemple, un estudi va examinar el que passa si se’ls demana discutir assumptes racials a estudiants amb prejudicis i si se’ls demana discutir el mateix assumpte a estudiants que no tinguessin cap prejudici. Els resultats mostren que els estudiants prejudicis es van tornar encara més prejudicis, mentre que els no-prejudicis es van tornar encara menys prejudicis (Myers & Bishop, 1970).

així doncs podem dir que les discussions de grup tendeixen a exagerar les posicions inicials de el grup.

Aquesta idea sembla tenir algun tipus de correlació amb els principis bàsics de l’pensament grupal, el qual és una manera de pensament que les persones abracen quan estan profundament embolicades en grups cohesius, quan els membres s’esforcen perquè la unitat de el grup es sobreposi a la motivació que tenen els membres d’apreciar de manera realista altres cursos alternatius d’acció.

el Biaix de Grup pot ser vist de manera evident dins el pensament grupal com un típic patró de pensament sub-establert que es dóna en situacions grupals i pot observar-se dins de qualsevol societat, així doncs aquest fenomen és evident en situacions com ara: Grups estudiantils, govern, equips esportius, membres de l’jurat d’una cort, activistes etc.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *