Houston – un ancien employé de Houston Texans accuse qu’il a été harcelé sexuellement par l’ancien directeur des opérations de football américain et que l’équipe n’a pas répondu de manière appropriée lorsqu’il a notifié sa plainte.
Dans la demande présentée ce vendredi, Kristen Grimes garantit que l’ancien directeur des opérations de football américain Jason Lowrey faisait partie d’une « L’atmosphère masculine alpha, où les contingeurs des employés n’étaient pas punis. »
Elle accuse que Lowrey a cherché une relation avec elle « presque immédiatement » après Elle a été contractée. En voyage de travail à Nashville, Tennessee, en 2013, Grimes souligne qu’il était caressé par Lowrey, avec lui « l’attraper ouvertement ». La demande dit également qu’en 2015, après gril, il a essayé de couper sa relation avec Lowrey, il a commencé à harceler ouvertement au travail.
Selon le procès, Grimes a déposé une plainte auprès du département de Les ressources humaines des Texans, mais «l’organisation par la suite n’a pas effectué une enquête interne adéquate et impartiale sur la plainte.»
«Les Texans Houston ont également décidé de ne pas réprimander ni punir Jason Lowrey de quelque manière que ce soit, au-delà de prendre note de la plainte dans son dossier « , fait référence à la demande.
Selon Houston Chronicle, l’équipe » séparée « de Lowrey le 16 janvier.
Les Texans ont publié un Déclaration vendredi soir, reconnaissant la demande selon laquelle « alléguée, entre autres choses que le club n’a pas enquêté correctement et a répondu à une plainte de harcèlement sexuel présenté par un ancien employé en novembre 2016 ».
« Le Houston Texans prend des plaintes de cette nature très au sérieux », déclare la déclaration. « Selon les politiques du club, cette question a été rapidement enquêtée et a assisté au moment où la plainte a été prise, nous nous défendrons vigoureusement contre ce litige. »